个税筹划问题，这里税点点讲解几个常用的方法，仅供参考：
1. 根据工资支付方式合理避税：目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2. 根据五险一金扣除标准合理避税：适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3. 根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4.个税当中，年终奖的税务筹划：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。
需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。
以上就是回答内容，希望对你有所帮助，谢谢。
1、部分工资按规定发放，剩下以费用报销方式发放；
2、平时工资不高，未达到纳税标准的，年终奖金预提，分摊到每月工资当中。
3、有内外帐有公户私户的，还可以采取部分工资从公户发放，部分从私户发放。
4、员工发放福利入账时计入其他科目（招待费在企业所得税申报中只能部分扣除，要综合考虑，以免得不偿失）
5、有内外帐有公户私户的，还可以采取部分工资从公户发放，部分从私户发放。——私户是指个人账户供公司内部转账使用（随你怎么理解了，账户充公、小金库之类的，主要还是由财务人员进行管理，所有资金均是公司的，私人资金不能放在里面），在内帐作为银行存款体现。
操作方法很多，看你们财务怎么操作比较方便。
解：1）先通过观察表中数据，画出 关于 的散点图，可以看出 与 有较明显的线性关系，如下图：
同时假设其它因素对薪金的影响也是呈线性的，则这是一个多元线性回归模型，该回归模型为
式中的 ， ， ，…， 都是与这些因素无关的未知参数，称为回归系数， 是随机误差。
利用matlab统计工具箱并使用命令regress实现多元线性回归，用的方法是最小二乘法，编程为
[b,bint,r,rint,stats]=regress(z,x)
b，bint为回归系数估计值和它们的置信区间，r，rint为残差及其置信区间，stats是用于检验回归模型的统计量，有四个数值，分别为 ，通过编程求解，得到
b =
1.0e+003 *
1.1276
0.0027
0.0409
-0.0135
0.1604
0.0313
0.0769
-0.0012
bint =
1.0174 1.2378
0.0023 0.0031
-0.1021 0.1839
-0.1638 0.1369
0.0772 0.2436
-0.0855 0.1482
-0.1673 0.3211
-0.1276 0.1252
stats =
1.0e+004 *
0.0001 0.0045 0.0000 5.2969
从结果可以看出：除了 外，其他回归系数估计值的置信区间均包含了零点且区间右边的距离距零点很近，表明其回归系数不是太显著，可将对应的这些因素剔除不与考虑，只建立一个关于工作时间和学历程度的模型，得到模型如下：
，又通过编程求解：
[b,bint,r,rint,stats]=regress(y,x)
1.1442
0.1913
1.0623 1.2260
0.0024 0.0031
0.1521 0.2306
0.0001 0.0164 0.0000 5.0933
从而得到回归模型：
针对这个问题，在解决的过程中，用rcoplot（r，rint）画出残差图，如下：
发现第43,47,52,60,61，67,90组数据异常；剔除
剔除新数据的41，44，54,72，75,80，83组数据画图：
再剔除第50,54,63组数据画图：
剔除第68组数据得：
第一种方法，是将月薪3万与年终奖综合考虑。可以将部分工资以年终奖的形式体现，对工资和年终奖的发放金额进行调整后，反复测算这两种金额的比例，从而使个税整体下降。这是任何税务机关都挑不出毛病的办法，当然降税的幅度可能不会有你想象得那么多。
那么，有没有月工资3万合理避税的同时，还能大幅度提高到手工资的方法呢？
第二种方法，就是通过捷税宝以你自己的名义，去成立一个个人独资企业。现在大多数员工与公司之间都是紧密型的雇佣关系，员工通过和公司签订劳动合同的方式来获取报酬，报酬越高，工资个税也越高。而通过注册工作室（也就是成立个人独资企业）的形式和原本服务的公司签订服务合同来获取报酬，这样的话公司和员工之间就从雇佣关系变成了合作关系，原本的3万工资也变成了企业之间的业务往来款项。在不考虑社保的情况下，这种方式可以省很多个税。当然这种简单的省税方法也是有前提条件的，那就是你要选对工作室注册地，在有税收优惠的园区注册落地，才能更好地享受节税。
目前个人收入筹划一般可以通过两种方式：一是作为工资薪金等申报个税时，合理利用好年终一次性奖金单独申报的政策，根据实际收入做好分配。二是可以成立个体工商户，按照经营所得核定应纳税所得额缴纳个税，此时高收入人员经营所得的税负一般较工资薪金税负低。
希望帮助到你。
你替他避税了 公司就要承担的多了啊 我提几个建议啊 如果你们公司有隐形账户（不要说这个不明白啊） 就将他的工资分成两部分发 这样就减少了他的工资基数
或者将他的工资分出点 当通讯费发 （不要超过税法规定的限额 应该是300吧） 这样减了300 差旅费形式发 没有什么税务问题 你可以将他的差旅费计入某个项目 现在为项目发生的差旅费 也能计入项目成本 这样也可以避税
另外将工资发成车补等 也能避税 不过你公司负担就加重了
差不多我知道的就这些 祝您好运
你如果想不缴税的话 就要用做隐形帐了 因为基本上没有什么方法能完全不缴税的 而且你说的是个临时机构 我觉得做两套账还是比较好用的 当然 我这是教你犯错了 不过我以前在的那个公司就是个建设单位 而且也是这样做的 不过我是因为太不正规才出来的 所以你做不做就在你们了 有风险哦 你要与你们的审计事务所的关系好才可以啊
尽量以集体福利方式进行，避免以现金形式发放。合理利用好年终一次性奖金的使用。