你们财务有内账资金的话,可以跟老板商量走内账发一部分,但一般老板都不肯,因为个税是员工自己承担的,他还想多囤点在小金库不用交所得税
月工资发放,直接考虑,基本上没有可避之处;但是若企业侧面考虑能否调高住房公积金缴存基数或社保金的缴存基数,确实可以降低个税所得额
根据《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收所得税问题的通知》(国发〔2000〕16号)规定,个人独资企业按照现行税法规定不交企业所得税,而交个人所得税,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率
①应纳税所得额=全年收入总额-成本、费用以及损失
(投资者的费用扣除标准为42000元/年(3500元/月)。投资者工资不得在税前扣除。)
②应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
个人所得税税率表二
(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得及其个人独资、个人合伙企业适用)
级数 全年应纳税所得额 --适用税率 速算扣除数
1 不超过5000元的 -------- 5%% 0
2 超过5000元至10000元的部分 10%% 250
3 超过10000元至30000元的部分 20%% 1250
4 超过30000元至50000元的部分 30%% 4250
5 超过50000元的部分--------- 35%% 6750
注册离岸公司,让他做法人,然后去银行开户,开两个,一个公司的,一个个人的,不仅能让你自己公司合理避,还可以减少公司的支出,这样就可以直接给他美金了。。
你好 很高兴为你解答
老板发给工人钱后
多下来的 都是自己的
还用得着给自己发工资吗
这个对于公司员工来说是一个好事呀,说明老板还是较为员工着想的,你要知道这部份税是员工自已负担的。还有就是财务有一个词叫合理避税。所以说他这是合理而不合法。
对于工资的上限国家没有明文规定,因此你自己可以决定给自己多少;当然为了公司做账方便,你可以给自己多点,这样可以好做账,当然工资高的话,也会面临着很多个人的所得税。所以你自己掂量吧 。当然如果你想多点,那3500是没有个人所得税的,多出的其他部分你可以做成是其他的补助补贴