2019年收入50万怎么合理避税

提问时间:2019-12-23 15:04
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admin 2019-12-23 15:04
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税收筹划老师提了一道题:某人年薪50万,要求公司每月支付固定工资,怎么样的方案可以合理避税

每月3500+个人养老金+税前个人住房,所有其他年终奖金将被处理

20 收入_劳动报酬 50

在北京外企的代表处工作,职位为代表,年薪50万人民币,应该如何合理避税?

首先,你是不是外国人呢?这决定了以下两种Avoiding方法:

1,如果是外国人,在国内的税基(交税起征金额是5000元左右,不知道现在有没有调整)。你可以上报约7500,1个月大约交200元左右的个税。

2,如果你是本国人,目前国内税基已经被调整成为3500元起征。你自己看情况吧,但是切记不要报得太少,不然会引起税务部门的注意的。

建议你不管是国内拿,还是国外拿,都拿现金的形式,科目最好是年终资金。不要走外币汇款,因为一个人一年换购外币的金额上限是5W美金。虽然可以找人头帮你换,但是你会有潜在的麻烦。最好是境外携款入境吧,不过也要小心海关查验噢。最好是在香港开个户,换完钱后,一家几口每人身上背2W元/次,就OK了。

合理避税_节税70%以上

请问一下我年收入五十万该如何正确去理财?谁能帮我出主意?

首先,您可以使用人寿保险制定完善的人生计划,以确保您的金钱在任何情况下都能保持价值并增加价值,同时合理地将这笔钱用于人生的各个方面。 人寿保险的另一功能是用少量资产保护您的全部资产。 投资保险只需要您资金的10%-20%。 存一些银行,投资股票和其他有利可图的项目。 存钱是您一生中迫切需要钱的地方。 投资股票等希望赚更多的钱,但请记住,收益越高,风险越高。

收入1000万但只想交50万的增值税,应该怎么办?

逃税行不通,合理避税是合法的。 这种情况必须详细说明。

月入一万+普通,年入五十万上下差不多,大家怎么看

很好,但是如果每月收入为1W,则年收入应为12W左右。 还有其他近38W的个人收入吗?

如果您有一个,您的个人收入将非常可观。 在北上光生活压力太大。

年收入过50万以上的家庭如何理财?

收入很好,已经被认为是高产者。

1.如果你不能住在房子里,你可以把它租出去,获得更多的收入,不要把房子空着。

2.Rental贷款,还不错。

3.用自己的收入和现金付款,不要转移股票和资金。

4.您没有自己的保险,可以购买股息保险,该保险每年偿还一次,利息高于银行定期存款。

5.不要闲置现金,不要投资股票,基金和房屋钱,不要只是离开银行,您可以处理短期财务管理,利息远高于当期。您也可以购买货币基金,其利息与常规利率相同,但是您可以随时收取。不影响利息。

一般而言,房地产投资比重相对较大,现在拥有更多房屋不利。如果增加第二套房的税,则可以适当增加股票和基金的投资。另外,看来保险尚不可用,建议购买。

今年老板要给我加工资了,年工资收入45万元,不知道怎样才能合理避税呢?

部分基于工资,部分基于劳动报酬税,相当于分别获得工资。当然,它将被少付。年收入为45万,平均月收入为3.75万元,负1750为35,750元。 17875元,按薪金税为3346.75元;劳动税2860元。总计是6323.75元,正常的税金是7970是每月1664.25元,但是需要注意的是,由于您在服务部门,因此该单位的财务状况难以操作,这将使该单位难以处理。如果您真的觉得自己要纳税,可以与老板交谈。我无法在百度上教您,下面的税率表请参阅:整个月的应税收入税率扣除额不超过1500 3%01500-4500 10%1054500-9000 20%5559000-35000 25 %100535000-55000 30%275555000-80000 35%5505超过80,000 45%13505工资收入为来之不易的劳务收入应税收入的计算不超过4000元的,减少劳动报酬收入800元; 4000元以上的,减收劳务费的20%。余额为应纳税所得额。

劳动报酬收入应按20%的比例税率纳税。一次领取劳务报酬的个人,按照税法计算应税所得额在2万元以上5万元以上的,再按其应纳税额的50%征收;五万元的​​超额征收10元。

劳动报酬收入为一次性收入,一次所得;如果是同一项目的连续收入,则在一个月内获得的收入视为一次。

服务报酬收入适用税率表,请参见服务报酬收入适用税率表。应纳税所得额税率(%)快速计算扣除额1不超过20,000 20 02超过20,000至50,000 30 2 0003超过50,000元(4,000元以内)的劳动报酬应纳税额=(劳动报酬800)×应纳税额的20%劳动报酬(4,000元以上)=劳动报酬×(1 -20%)×税率快速计算扣减董事作为董事所赚取的董事收入属于劳动报酬收入的性质。对劳动报酬收入项目征收个人所得税。工资属于非独立的个人劳动活动,即通过就业和在政府机构,团体,学校,军事单位,企业,机构和其他组织中的就业获得的报酬。 提供各种服务的报酬。 两者之间的主要区别在于,前者具有雇佣关系和雇佣关系,而后者则没有。