年薪5－6万，一个月缴纳的税金也只有200多元，应该不至于要采用避税的措施吧。要知道，采用避税措施，是要承担相当的风险的，对于企业和个人来说一旦被税务局发现，会得不偿失。所以，建议你们不要避税，实在不行就和单位协商，由单位承担个人所得税。
如果一定要避税，常用方法有两种，一种是虚增人员，将一个人的工资分到两个以上的人员头上入帐，不过如果涉及社保，会比较麻烦。另外一种是发票顶帐，用报销发票的名义将款项交给个人，不过如果数额较大，凑齐足够的发票可能比较困难。
合理分拆公司，比如把设计、劳务在有税收优惠的地区注册新公司或者分公司
个人认为
1、应该由公司安排人员监交，毕竟你才到这个公司对于事项不清楚嘛
交接清单上要写明他交接给你的事项，比如账套，账本，要细一点的话双方在科目余额表、总账，明细账上签字 物品交接，只要是交接的东西都字在清单上 双方签字公司签章
看移交的会计怎么做呗，一般情况要交接工作都会把东西，清单准备好 谁辞职都愿意一次把工作交清，免得以后事多
2、这种公司分录也就那些平常的 多看以前的，照着以前的看，虔诚一些像移交的人问
设计公司应该是属于地税交营业税的，不要急于求成，做到哪里不会了在问 也不必在老板同事面前表现的很懂
3、避税那就只有尽量少开票出去
以上是个人认为你马上要用的，理解你的心情，都经历过
避税一般可以分两种情况：一是自己成立独资公司合理避税，二就是企业帮助避税了。
一、先来说说企业帮助避税
管理专家的说法，“一元年薪”的激励作用相当明显，不仅可以降低企业脱困时的变革阻力，而且更重要的是管理层表明了与企业共命运的决心。据美联社2007年6月9日报道，美国386家顶级企业的首席执行官（CEO）中，不少人只拿1美元年薪。众多“一元年薪”的商界传奇中，比如谷歌的埃里克·施密特和苹果公司的史蒂夫·乔布斯都是典型的代表。施密特认为，高管少拿年薪有利于在公司内营造“人人平等”的氛围。
从提振企业经营绩效的角度来看，“一元年薪”引发的高管集体降薪有利于缓解企业当期的财务压力，也向普通员工表达了企业扭转不利经营状况的姿态，对于提升团队凝聚力来说，其正面效用不容忽视。
降低个税最主要的就是减薪，薪资减少，所缴纳的个税也少了，“这种避税现象，主要还是跟违法成本和监管程度有关，与个税税率高不高没有直接关系。”上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建表示，在任何税制条件下，都难以完全防止逃避税现象发生。即使把税率下调到25%%，年薪百万的老板仍要缴20多万元个税，他还是有避税的冲动，仍有可能拿“一元年薪”。
二、成立个人独资进行避税
假如你是一个高薪收入者。公司是不会给考虑你的个人所得税，只能自己通过自己的方式进行合理的避税，成立一家一人独资有限公司是很多人的选择。
例如：自己成立一家独资有限公司。
上海市小王（客户）为某公司的销售团队负责人，基本工资为年薪十万，销售业绩提成在五十万/年左右。他通过成立一家自己的商务咨询有限公司，让公司把自己的所有工资全部以公对公的形式打到自己成立的这家公司账户上从而进行合理避税。
1、合理运用国家的免税政策。2、善于运用税率的点子差。3、打好时间差。 例：1、企业采购物资时所发生的运输费有7%%的进项抵扣，但是，你必需向运输单位索取运输发票。不要轻易放弃索取发票。 例：2、如企业有在职职工100人，安置一个残疾职工，可给企业节省6000元-8000元的残保金；安置下岗、退伍军人、应届大学生、劳改、劳教人员达30%%以上可减免三年所得税及附加税。 例：3、掌握好国家充许发生的费用的范围内降低所得税的税率。 例：4、（时间差的打法比较微妙不太好说），简单说一句，根据企业的收支情况来定开具发票和发货时间，这样企业的周转金可多运转二十多天，也就可多找回利差。 例：5、产品、商品的购入和销出与取得的发票有着至关重要的可寻性…… 总之，企业要有一个精明强干、精打细算、能说会道、工作经验丰富的财务主管。。
应该有的吧 在网上找下 或找熟人打听下 毕竟这个属于高端课程 还是要慎重选择 仁和会计 应该不错 全国连锁会计培训机构 上海也是有校区的 考证到 财务管理合理避税课程都有
合理避税应该是一个比较高端的培训课程里才有的吧，其实上海专业做会计这方面的培训并不多，你可以去看看仁和会计 还比较专业 好像总部在武汉 做这方面培训有十多年了 应该有这方面的学习课程吧