它与社会保障无关，如果薪水超过2000，单独进行就足够了。只需支付保险的最低扣除额即可。
好像社会上没有逃税没有答案。 真高！
如果您根据劳动合同支付公积金和社会保障，则如果您的收入未包含在合同中，则可以避免纳税。
同样，五种保险和一种基金将更少。
看看贵公司如何为您处理
医院可以提高社会保障和公积金的比例（在相关的指定比例范围内），采用其他合理的避税方法...
这取决于医院是否愿意帮助您减少个人所得税，例如向您退还电话费以抵消您的薪水。
但是它们都是小数，因此我仍然必须纳税。
现在，个人所得税的税收监管越来越严格。
保险佣金是不可避免的。 保险业的税率较高。
我可以建议您每月收取两次佣金，这样您就可以合理避免税款，因为该税款有起点和离线税。 所得税越高，所得税越高。 只要您了解这一点，就可以多次尝试。
这不是一个合理还是不合理的问题。
不支付社会保险，这是违反劳动法的。
除非您使用诸如退休雇员之类的社会保险，签订雇佣协议，否则您无需支付保险，但是为了防止工伤，最好购买工伤保险或商业保险。
社保是可以完全避税的，
企业另外给员工买的保险，能避税的是年金险，是单位职工总工资的4%%可以避税。
合理避税一般避的都是所得税。比如可以增加一些费用成本，冲抵利润。利润低了自然所得税就避掉了。再比如公司发工资时超出部分用现金发不要走公司银行账户，申报个人所得税时不要超过2000，这样个人所得税就避掉了。