合理避税就是把不应该交的税避免掉，别做冤大头；同时，应该缴纳的税金不要偷逃掉，别做违法的事。
1、法律效应不同：避税是合法的，是不违法的，这是与非法的偷税漏税根本的区别。
2、目的不同：避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化；而偷税漏税则是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的方式在账簿上多列支出或者不列、少列收入，以及通过虚假纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。
3、手段不同：避税的手段是利用税法的不完善之处或漏洞；而偷税漏税是对法律的无视。
扩展资料
偷税漏税罪立案标准
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避 缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳 金或者不接受行政处罚的;
2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予 二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税 种应纳税总额百分之十以上的;
3、扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款， 数额在五万元以上的。
参考资料来源：搜狗百科-合理避税
参考资料来源：搜狗百科-偷税漏税
给你找了个例子谨作参考，因为我觉得这个答案较符合我的逻辑：我觉得纳税人根据税收政策，分析市场，寻找税收空间，达到避税，节税和延缓纳税时间这就是合理避税，至于偷税前面已有朋友有介绍。现举一避税节税一例。某企业有空余房产原值108万元对外出租，对方用作仓库，租金18万元，租凭的营业税率为5%%，房产税12%%，如果与租用单位协商用途还是作仓库，出租方派保管员，则按仓储纳税营业税率与租凭西同，房产税税率折余值的1.2%%节税额如下:
原租凭纳税180000*5%%*1.1+180000*12%%=12060
仓储纳税180000*5%%*1.1+1080000*(1-30%%)*1.2%%=9072
两者相比节税2988元.
这个例子的数字是我设定的,不一定合理.但主要是用了营业税中不同税目税率的差异达到避税节税目的.希望对你有所借鉴.
合理避税是以合法的手段和方式来达到减少缴纳税款的经济行为。即通过不违法的手段对经营活动和财务活动精心安排,尽量满足税法条文所规定的条件,以达到减轻税收负担的目的。
而偷税是指纳税人以不缴或者少缴税款为目的,采取各种不公开的违法手段,隐瞒真实情况,欺骗税务机关的行为。
漏税纳税人无意识地漏缴或者少缴税款的行为。漏税是由于纳税人不熟悉税法规定和财务制度，或者由于工作粗心大意等原因造成的。如错用税率，漏报应税项目，少计应税数量，错算销售金额和经营利润等。
很明显，合理避税是在税法允许的范围之内，是以不违反税法为前提。而偷税、漏税分别是指故意和非故意违反税法的行为，漏税与偷税有着性质上的区别，判定漏税的关键是并非故意，因而在处理上也不同。
个税筹划问题，这里税点点讲解几个常用的方法，仅供参考：
1. 根据工资支付方式合理避税：目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2. 根据五险一金扣除标准合理避税：适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3. 根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4.个税当中，年终奖的税务筹划：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。
需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。
以上就是回答内容，希望对你有所帮助，谢谢。
是减少计税基础,比如营业利润,尽可能在合理范围将可扣除费用全部扣除,这样计税基础少了,税自然少.
合理避税的主要应用是因为很多公司并不是很了解税法规定,不知道有些其实是可以抵扣的,而没有抵扣.
所谓的合理避税,是指商品生产经营者(应纳税义务人),利在税收法规许可的范围内,通过对经营活动和财务活动的安排，达到规避或减免税务负担的目的.避税按其避税区域分为国内避税和国外避税.
从税法法规的角度看，分为以下几种:
利用选择性条文避税;利用不明晰条文避税;利用伸缩性条文避税;利用矛盾或冲突性条文避税
方法一：可以提高员工奖金，减少利润，以此达到减少基数，降低税金。
方法二：可以发更多的福利，理由同上。
方法三：可以增加公司投资。
方法四：可以招聘残疾人员，争取国家减免税金。
方法五：在抗震救灾中，无偿捐款捐物，日后抵税金。注意，虽然说是捐物，但这个“物”可是按市场价的哦，这样的话，不就等于变向的打了折扣吗!
还有很多方法呢，就看你公司的性质了。