年终奖合理避税分两次发

年终奖金分两次发放，只拿第一次不拿第二次，但税在第一次已经扣完

发行两个单独的发行版是非法的。 这是公司的内部管理。 它与法律无关。

但是，此事有点违反个人所得税法。 个人所得税是收入的集合，例如实际支付的工资。 根据您的说法，他实际上只支付了一半的税，但扣除了所有税。 绝对不是这样。

今年发的年终奖分了2次发,为什么呢?

我在私人公司做财务

根据我的经验，这与税收无关。 奖金可能来自小型保险库，而小型保险库可能暂时没有那么多钱。

年终奖分两次发，但是一次就把全部年终奖的税钱扣了，属于逃税漏税吗？

因为是年终奖

因为我没有钱寄，所以我可以一分为二地理解它。

这是一种税。 员工代表税务局扣除的税款。 该税由员工而非公司承担。

公司宣布此举是为了使员工少缴税款，这对公司不利

如果您从理论上讲。 。 该月的实际收入每隔一个月报告一次，因此您必须缴纳大量税款

您为什么考虑举报此事

发两次工资如何实现的避税？

I.这是逃税。这是非法的。建立更多的人或多次支付以实现避税是非法的。一个人每月支付两次是违法的。根据税收规定，它是当月个人收入的总和。让我们根据税收文件纳税。

合理避税：

1.不应征税的部分计为工资。例如，电话费，现场补贴等是与办公室办公过程中公司生产和经营相关的实际支出，而不是个人收入，因此您需要过帐发票并报销。不要将其计入工资中。需要纳税的部分避免个人纳税。

2.税款按工资划分，每个月以均衡的方式分配工资（这样每个月的工资都在同一个纳税文件中），例如：年终奖金，放在一个月内，您有可以提高几种纳税等级，实际上，将支付更多的税款。如果它分散在多个月内，并且降低了纳税等级，则将少付税款。

一个纳税年度发放两次年终奖

这是根据纳税年度计算的。 尽管它是在两年中发行的，但是它是在一个会计年度中发行的，因此这是合理的。 。

我的工资是2000元。然后每月都有1000的奖金，分两次发放。请问我为什么不用缴纳税款呢？会计是如何做帐的

贵公司为您做了避税。 通常，您的奖金和薪水应合并以缴纳个人所得税。 税金是75元。 由于您不需要纳税，这意味着您的公司还有其他处理方法，例如使用外资帐户奖金，或者以多人名义记录您的薪水，因此该薪水低于起征点且没有 需要税。 有很多避免税的方法。 我不知道您的会计方法是什么，也不知道如何处理帐户。

咨询一下，年终奖可以分两次发吗

发行两次，税款是根据第一次的年终奖金以及第二次的纳税方式计算的。

否则，税收会更高。

或者，这是第一次全额计税，计入税后奖金的一半，另一半计入其他应付款。

下一期将不作申报，因此不需要额外的税。