个人收入比较高，可以成立公司以公司名义获得相关政策避税，或者也可以采取拆分工资为劳务费等等的形式进行避税。一般常用办法比如分期领工资、平均各月工资、控制发放额、降低名义收入、公积金按工资基数缴纳、年终奖合理避税、发票报销、捐赠避税、理财避税等。建议找专业人士比如亲亲小保咨询办理以免造成损失。
避税分为两种：合法避税和非法避税。两者之间有本质区别。适当的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时找出税收法律中存在的漏洞，并进行合理的税收筹划，以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中立的名词。没有什么可耻的。可以称为节税或税收筹划。这是包括企业和个人在内的纳税人如何在法律允许的最小范围内纳税。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。合法避税符合税收法律和政策，不受法律禁止；违反税收法律和政策意味着逃税，必须予以打击。法律就是这样对待避税。
当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）购买保险公司金融保险（再保险）；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。
例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。
合理避税和非法避税的限制
合理避税，是指纳税人使用合法手段和方法通过资本转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式逃避税收义务的非违法行为，以逃避纳税义务。
每月免税额为：3500 +五险一金= A
* 12个月，每年免税额。
300,000-12A =税收收入，此收入
员工工资合理避税，目前常见的办法有以下几种：
（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；
（2）提高职工福利水平，降低名义收入；
（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；
（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：
（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；
（2）企业提供假期旅游津贴；
（3）购买保险公司的理财险；
（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；
（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；
（6）以实物形式发放；
（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）
（8）企业提供员工福利设施。 如：
①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；
②企业提供和安排免费医疗福利；
④企业提供交通工具；
⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等
你替他避税了 公司就要承担的多了啊 我提几个建议啊 如果你们公司有隐形账户（不要说这个不明白啊） 就将他的工资分成两部分发 这样就减少了他的工资基数
或者将他的工资分出点 当通讯费发 （不要超过税法规定的限额 应该是300吧） 这样减了300 差旅费形式发 没有什么税务问题 你可以将他的差旅费计入某个项目 现在为项目发生的差旅费 也能计入项目成本 这样也可以避税
另外将工资发成车补等 也能避税 不过你公司负担就加重了
差不多我知道的就这些 祝您好运
你如果想不缴税的话 就要用做隐形帐了 因为基本上没有什么方法能完全不缴税的 而且你说的是个临时机构 我觉得做两套账还是比较好用的 当然 我这是教你犯错了 不过我以前在的那个公司就是个建设单位 而且也是这样做的 不过我是因为太不正规才出来的 所以你做不做就在你们了 有风险哦 你要与你们的审计事务所的关系好才可以啊
工资合理避税方法——工资费用化。工资转化为费用，找发票报销。但是，实行全面预算管理的企业，一般不允许这么做，因为不利于控制和财务数据分析。
是我实际上每个月寄出大约10,000元的某个月或几乎每个月？ （如果是一年，则无需考虑税收，因为个人所得税，公司所得税，税前个人每月工资扣除额为1600，如果是与人机工程学相关的企业所得税工资，则可以完全扣除） 是每月一次，您可以考虑按月付款。其中一些是在一年中的某个时候分发的。 因为国家税务总局对一个月的奖金支付有单独的减税方法。 每月一次的总奖金将作为一个月单独扣除（该方法只允许每年使用一次），不扣除1600。相应的税率是应付金额除以12并减去后的税率 1600。例如，每个工资为6,500元，适用税率为15％； 奖金为59997元，将连续几个月发放59997。如果您几个月未采用一次性奖金政策，则应平均每月支付（59997 + 6500 * 12）