酒店的职工食堂合理避税

酒店员工餐厅费用计入管理费用的什么明细

酒店员工餐厅管理费应计入管理费用的“职工福利费”明细之中。

职工福利费包括：（1）管理部员工工作餐；（2）医疗用品；（3）公司组织职工体检费；（4）司机保安餐；（5）费补助及夜班补助；（6）节日礼金；（7）职工慰问金；（8）稿费；（9）体育用品等。

随着企业薪酬制度的逐渐完善，职工福利的项目会依次增多。我相信会计学科二级科目“职工福利费”中所包含的内容也会越来越丰富。这要求会计人员要不断学习、拓宽自己的视野才能做到账实相符、条目有据！

餐饮业，怎么合理的避税？

成立子公司，做农产品供应，费率低，可以把利润转移到子公司，农业的种植和水产养殖可以免征企业所得税，自产自销可以免征增值税，种植业类、畜牧业类和渔业类三大类的农产品初加工可以免征企业所得税。

如何让饭店合理避税？

1楼说的是逃税不是避税。避税是一件很复杂的东东，当你只在一个地区经营时根本谈不上避税。通常所说的避税都是些大集团或跨国公司等等才能采用。一般的公司通过一些纳税筹划可以达到节税。节税与避税的性质又不一样，节税是受鼓励的，避税是不鼓励的。要想节税也不是那么简单的事情，天下没有免费的午餐。要通过合法途径达到降低税负的目的，还是要有所付出的。你就算悬赏5万分也没人能回答你。告诉你的都是一些逃税、偷税的方法。实际操作上还是要找税务师事务所进行税务筹划，不过收费不少。

讨论酒店员工饭堂如何管理

应该承包出去的，因为自己做基本上都是成本支出，承包出去的话，可以给员工每人配一张饭卡，然后酒店月底结算。员工觉得饭菜好才吃，觉得不好了就不吃，可以制约承包公司，而且能为公司节省，

员工食堂与酒店无法分清怎么办

你问的是不是酒店的员工食堂与客用厨房没有分开吧？

一般酒店为节省费用，也会把员工餐交给厨房去做，其实，只需要把原料与费用分开核算就行了。

100人的酒店员工饭堂是怎么预算的

你好:

1\如预算成本的话,成本率按50%%来算;

2\如预算每人用餐费用的话,可能要定一个餐标,如3元或5元/餐,由于是员工餐厅,每天预算时要考虑休息员工,通常按员工总数的10%%_20%%减人数,这样的话你每天每顿应该做90人或是80人的餐就够了,否则会造成不必要的浪费,当然如果公司要求某天全体人员都在的,则应在100人的基础上略多10人左右的餐,这样就保准不出差错了.

宾馆合理避税的方法

减少收入，增加支出。加大成本。