是对员工承诺吗?如果是就不用承诺哈,因为,代扣代缴个人所得税,代缴后会有完税凭证的。那就是证明。
尽量以集体福利方式进行,避免以现金形式发放。合理利用好年终一次性奖金的使用。
税收宝,合理避税既简单又方便。
1、合理运用国家的免税政策。2、善于运用税率的点子差。3、打好时间差。
例:1、企业采购物资时所发生的运输费有7%%的进项抵扣,但是,你必需向运输单位索取运输发票。不要轻易放弃索取发票。
例:2、如企业有在职职工100人,安置一个残疾职工,可给企业节省6000元-8000元的残保金;安置下岗、退伍军人、应届大学生、劳改、劳教人员达30%%以上可减免三年所得税及附加税。
例:3、掌握好国家充许发生的费用的范围内降低所得税的税率。
例:4、(时间差的打法比较微妙不太好说),简单说一句,根据企业的收支情况来定开具发票和发货时间,这样企业的周转金可多运转二十多天,也就可多找回利差。
例:5、产品、商品的购入和销出与取得的发票有着至关重要的可寻性……
总之,企业要有一个精明强干、精打细算、能说会道、工作经验丰富的财务主管。
最简单的方法交4险一金,公私都盈利。
教你一条路
如何避免工资税?
关于个人所得税,今年最大的热点是起征点已提高到5000元。但是,对于许多人来说,这仍然是一笔不小的支出。因此,许多企业采取各种措施来帮助员工避免个人所得税。那么,避免个人所得税的合理方法是什么呢?
以下是一些常见的避税方法:
1,提高职工福利水平,减少职工名义收入;
2,工资支付应尽量低于税前扣除额;
3,纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬;
4.采取延期或垫付的方法,尽量使每个月的收入变平;
5,多交“三险一金”;
6.工资单中包括了一些,其余的则通过发票偿还的方式支付。
这些都是公司合理避税的所有方式。有人可能会说,公司支付的钱更多,但报告的却很少,为什么不那么麻烦。这里需要说明的是,非法逃税与合理避税之间存在很大差异。太幸运了,只需将一个想法付诸实践,企业就无法承担这样的风险。