咨询服务公司合理避税

服务型的咨询公司,如何避税啊！

只能运用现有的财税或税务政策正确的纳税，不交冤枉税。

避税是违法的，作为会计就拿那么点儿薪资，不值得去违法操作吧？！

我新成立一家文化咨询公司，请问各位大神有哪些方法可以合理避税

如果您的个人发票是用于食品和饮料或发票的，则无需纳税

怎样才能合理的避税

利润高的话，自己再以朋友的名义注册一个咨询服务公司，让服务公司开服务费到你公司，增加工资成本，降低利润，降低税收。服务公司的利润可以直接提出来，不需要利润分配的。

公司合理避税

首先，我们不要谈论合理的避税。 应该说是“税收筹划”。

其次，看看您的纳税方式。 如果它是由税务局为您批准的，那么您就理解了。 如果未批准，则取决于您要支付的税种。

放在一起：应税金额=税基*税率。

税收筹划有两种方法：（1）降低税基（营业税的营业额，所得税的应纳税所得额），和（2）降低税率（很难享受，除非可以享受某些税收优惠）。 也就是说，它主要集中在第一点。

具体来说：（1）由于酒店尚未进入营业改革和增加的范围，因此它仍需缴纳营业税，营业税可以找到减少营业额的方法，您知道。 （2）所得税的关键是应纳税所得额。 需要注意的是税前可以扣除的项目和税前扣除的限额。

我在青岛刚注册了一家投资咨询公司，不知道税务怎么处理，我国税，地税都有

你的公司是小规模还是一般纳税人啊？小规模的是不能抵扣的，如果是一般纳税人的话，进项都能抵扣。

新注册的公司在去税务所报道的时候，专管员会告诉你，你应该缴纳哪些税（国税，地税都一样）。

不管是小规模还是一般纳税人，没有业务（你的意思是没有收入吧？）就不用交税，就不存在合理避税的问题了。我是在代账公司，手里有小规模的也有一般纳税人的，有些公司都是0申报，半年了，什么事都没有。没有收入就不交税。其中有个公司，3年了，从来没发生过什么业务，3年来每个月都是0申报，到现在也没有什么的。

企业如何合理避税，做工资怎么做

目前常见的办法有以下几种：

（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；

（2）提高职工福利水平，降低名义收入；

（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；

（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：

（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；

（2）企业提供假期旅游津贴；

（3）购买保险公司的理财险；

（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；

（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；

（6）以实物形式发放；

（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）

（8）企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等