可以在有税收优惠政策（私）的地方办理（信）一家个人独资享受当地的政策扶持合理合法的节税，像上海、江苏、重庆等地都有相应的税收优惠政策。
1、如果按全年一次性奖金计算:122532.75元*20%%-375=24131.55元。因为工资2000元刚好与扣除标准（个税起征点）相等,工资交个税是0元，所以只有奖金纳税了：直接用122532.75元计算,先除12,适应税率是20%%,375是速算扣除数。
2、你算的缴纳金额为26034.96元多算了，而只交24131.55元个税。
3、另外，国家税务总局文件网上可搜索，目前只允许在工资里税前扣除有职工住房公积金（缴存比例不得超过12%%，有的福利好地单位按最高15％的比例缴的，那要多缴的3点不能在工资税前扣除）、医疗金、养老金。还有，这三“金”以据实扣除，没缴的则不准扣除。要想把税费降到最低，只有高额交养老金和12%%的住房公积金了。
总的收入 每月应税工资2850*12+150000=184200 算190000
月工资过低 可设置在6500左右 扣除各类保险后稍低于5000，这样既分担了年奖的金额，又适用最低个税税率，按每月应税额5000，那么个税是45，这样12个月工资大约77000-78000
剩余部分适用个税年奖计算方法，19万-7万8 剩下11.2万 缴纳个税约27000 一共交个税27500左右，缴纳各种保险约18000 实际到手14.45万
如果设置月工资在10000一下，扣除各类保险后稍低于8000，这样适用第二档税率10%%，每月个税345，这样12个月工资大约120000，剩余部分7万按年终奖方法计算个税大约13500，一共交税17640，缴纳各种保险2.4.实际到手14.8万
如果设置月工资在16000左右，扣除各类保险后稍低于12500，适用第三档税率20%% 每月个税1245，十二个月工资约19万，这样就没有利用年奖个税计算方法，全年个税约14940，缴纳各种保险4.2万元，实际到手13.3万
根据上面推算，大约是第二种方法合算一点，当然其中各种假设太多，和实际是否相符不能保证，另外缴纳的保险等虽然没有拿到手，但终归也是自己的，特别是公积金
如果像你说的 这工资和年终奖可以分摊到3个人，那就应该是第一种方法最合适
每人全年大约6.5万，那么每月工资5500 扣除各类保险后大约4200-4300，这样12个月个税是不到300元 三部分一共19.5万 共交个税约1000，各类保险约4.5万 实际到手约15万
实际情况要复杂的多，仅供参考
个人收入比较高，可以成立公司以公司名义获得相关政策避税，或者也可以采取拆分工资为劳务费等等的形式进行避税。一般常用办法比如分期领工资、平均各月工资、控制发放额、降低名义收入、公积金按工资基数缴纳、年终奖合理避税、发票报销、捐赠避税、理财避税等。建议找专业人士比如亲亲小保咨询办理以免造成损失。
你说的申述是指干什么，你交的是个人所得税，是超额累进税率，收入越高税率越高，挣得多的话，交一小半很正常，另外个人所得税一般按月收入计算，个别按次
对于年底双薪我给予你的政策解释是，在1个年度中可以把1次取得的收入除以12找税率，这个是允许的。如果要正常的算法是。
月申报：1.4w-2000=1.2w
1.2w*20%%-375=2025
2025*12=2.43w
双薪：1.4w/12=1200
1.4w*10%%-25=1375
2025*12+1375=25675
你应纳不会大于25675，为什么我不说等于，因为你没有告诉我你允许扣除的三金数额。另外提醒下你，你年收入超过12万，应该到当地地税部门办理收入超过12w的纳税申报。年底双薪的计算办法在1个年度内只能用1次。2000为扣除基数，楼上的没扣，不过答案却对了，意外。。。
1 不超过500元的部分 5%% 0
2 超过500元~ 2000元部分 10%% 25
3 超过2000元~ 5000元部分 15%% 125
4 超过5000元~ 20000元部分 20%% 375
5 超过20000元 ~40000元的部分 25%% 1375
6 超过40000元 ~60000元的部分 30%% 3375
7 超过60000元 ~80000元的部分 35%% 6375
8 超过80000元 ~100000元的部分 40%% 10375
9 超过100000元的部分 45%% 15375
避税一般可以分两种情况：一是自己成立独资公司合理避税，二就是企业帮助避税了。
一、先来说说企业帮助避税
管理专家的说法，“一元年薪”的激励作用相当明显，不仅可以降低企业脱困时的变革阻力，而且更重要的是管理层表明了与企业共命运的决心。据美联社2007年6月9日报道，美国386家顶级企业的首席执行官（CEO）中，不少人只拿1美元年薪。众多“一元年薪”的商界传奇中，比如谷歌的埃里克·施密特和苹果公司的史蒂夫·乔布斯都是典型的代表。施密特认为，高管少拿年薪有利于在公司内营造“人人平等”的氛围。
从提振企业经营绩效的角度来看，“一元年薪”引发的高管集体降薪有利于缓解企业当期的财务压力，也向普通员工表达了企业扭转不利经营状况的姿态，对于提升团队凝聚力来说，其正面效用不容忽视。
降低个税最主要的就是减薪，薪资减少，所缴纳的个税也少了，“这种避税现象，主要还是跟违法成本和监管程度有关，与个税税率高不高没有直接关系。”上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建表示，在任何税制条件下，都难以完全防止逃避税现象发生。即使把税率下调到25%%，年薪百万的老板仍要缴20多万元个税，他还是有避税的冲动，仍有可能拿“一元年薪”。
二、成立个人独资进行避税
假如你是一个高薪收入者。公司是不会给考虑你的个人所得税，只能自己通过自己的方式进行合理的避税，成立一家一人独资有限公司是很多人的选择。
例如：自己成立一家独资有限公司。
上海市小王（客户）为某公司的销售团队负责人，基本工资为年薪十万，销售业绩提成在五十万/年左右。他通过成立一家自己的商务咨询有限公司，让公司把自己的所有工资全部以公对公的形式打到自己成立的这家公司账户上从而进行合理避税。