30万年终奖合理避税的6

按照最新的个税税率，年薪30万和年薪60万 怎么发月钱和年终奖比较划算啊？

300,000每月税率192,000适用税率25％，年终奖金108000适用税率20％

600,000将每月支付180,000，年终奖金将为420,000，适用税率为25％。

月工资30000元如何合理避税

第一种方法，是将月薪3万与年终奖综合考虑。可以将部分工资以年终奖的形式体现，对工资和年终奖的发放金额进行调整后，反复测算这两种金额的比例，从而使个税整体下降。这是任何税务机关都挑不出毛病的办法，当然降税的幅度可能不会有你想象得那么多。

那么，有没有月工资3万合理避税的同时，还能大幅度提高到手工资的方法呢？

第二种方法，就是通过捷税宝以你自己的名义，去成立一个个人独资企业。现在大多数员工与公司之间都是紧密型的雇佣关系，员工通过和公司签订劳动合同的方式来获取报酬，报酬越高，工资个税也越高。而通过注册工作室（也就是成立个人独资企业）的形式和原本服务的公司签订服务合同来获取报酬，这样的话公司和员工之间就从雇佣关系变成了合作关系，原本的3万工资也变成了企业之间的业务往来款项。在不考虑社保的情况下，这种方式可以省很多个税。当然这种简单的省税方法也是有前提条件的，那就是你要选对工作室注册地，在有税收优惠的园区注册落地，才能更好地享受节税。

月薪3000,奖金60000,怎么合理避税

3000 * 12 = 36000月薪

36000 + 60000 = 96000总收入

扣除税前3500 * 12 = 42000

96000-42000 = 50000（应纳税额）

50000

企业员工的年终奖如何进行合理避税

1.将年终奖平摊到每个月中发送

举个例子，某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发放年终奖金4万元，平摊到每个月中，就是3333元，适用税率15%%，速算扣除数125元，年终奖应纳税额为40000*15%%-125=5875元。由此计算，可以节省8625-5875=2750元。

然而很少有企业采用这种方法。企业发年终奖最大的目的是留住员工，如果把年终奖平摊到每个月中的话就难以发挥作用。

2.发放有价证券、礼品、购物券等

在一些股份制企业里，公司的年终奖会以股份的形式奖励给员工，使得员工参与公司分红。按照最新的税法规定，这种方式适用20%%的比例税率，比4万元以上年终奖适用的30%%的比例税率低很多。当然，股份的形式没现金的形式来得直接，一般人还是偏向于能直接拿到手的钱。

3.在有税收优惠政策的工业园办个人独资企业

今年的国发〔2017〕5号 文件由禁止地方政府出台税收优惠政策转为鼓励，工业园区又能再次享受政府的税收优惠政策。

以处于贫困县、少数民族自治区重庆黔江的正阳工业园为例，其最新的税收优惠政策里规定：个人独资企业的增值税地方留存50%%，再以留存的30%%作为奖励返还给企业，个人所得税可以申请核定征收，税率为10%%。

再以1000000年终奖为例，选择到重庆正阳工业园办个人独资企业，总税率为：（1000000÷（1+3%%）×3%%（增值税）×（1-50%%×30%%）+3495.15(附加税)+19376.21（个税））÷1000000=4.76%%！也就是说只需交47630的税，比起436495几乎少整整近40万！该园的政策里还无需实地入驻，不仅适用于重庆本地的，对于外省的也是十分便利。

平时工资12000，年终奖是30万，请问要交多少税

2010年个人所得税计算公式：应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数（见个人所得税税率表）；年终奖缴税计算方法

　　纳税范围：其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

　　日工资计算：日工资＝月工资收入÷21.75，节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×3）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×2） →日工资计算

　　个人所得税税率表

　　工资、薪金所得适用

　　级数 含税级距 不含税级距 税率(%%) 速算扣除数

　　2 超过500元至2,000元的部分 超过475元至1,825元的部分 10 25

　　3 超过2,000元至5,000元的部分 超过1,825元至4,375元的部分 15 125

　　4 超过5,000元至20,000元的部分 超过4,375元至16,375元的部分 20 375

　　5 超过20,000元至40,000元的部分 超过16,375元至31,375元的部分 25 1,375

　　6 超过40,000元至60,000元的部分 超过31,375元至45,375元的部分 30 3,375

　　7 超过60,000元至80,000元的部分 超过45,375元至58,375元的部分 35 6,375

　　8 超过80,000元至100,000元的部分 超过58,375元至70,375的部分 40 10,375

　　9 超过100,000元的部分 超过70,375元的部分

　　1、本表含税级距指以每月收入额减除费用两千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

请教一下做财务的朋友。年终奖领取问题，想问怎样合理避税，谢谢！

一、以后6个月每月领取10900元。

每月与工资合并需支付个税：（10900+1600-3500）*20%%-555=1245元

6个月合计：1245*6=7470元

第一次可领：200000-10900*6=134600元

适用税率：（134600+1600-3500）/12=11058.33元 税率25%%

需支付个税：（134600+1600-3500）*25%%-1005=32170元

年终奖一共需支付个税：32170+7470=39640元

二、以后6个月每月领取15016.67元，一共90100元。

每月与工资合并需支付个税：（15016.67+1600-3500）*25%%-1005=2274.17元

6个月合计：2274.17*6=13645.02元

第一次可领：200000-90100=109900元

适用税率：（109900+1600-3500）/12=9000元 税率20%%

需支付个税：（109900+1600-3500）*20%%-555=21045元

年终奖一共需支付个税：21045+13645.02=3469.02元

你自己选吧，我认为第二种最好虽然第一次少拿几万但能少交近5千元的个税

希望对你有帮助

15万年终奖如何合理避税？急求回答

总的收入 每月应税工资2850*12+150000=184200 算190000

月工资过低 可设置在6500左右 扣除各类保险后稍低于5000，这样既分担了年奖的金额，又适用最低个税税率，按每月应税额5000，那么个税是45，这样12个月工资大约77000-78000

剩余部分适用个税年奖计算方法，19万-7万8 剩下11.2万 缴纳个税约27000 一共交个税27500左右，缴纳各种保险约18000 实际到手14.45万

如果设置月工资在10000一下，扣除各类保险后稍低于8000，这样适用第二档税率10%%，每月个税345，这样12个月工资大约120000，剩余部分7万按年终奖方法计算个税大约13500，一共交税17640，缴纳各种保险2.4.实际到手14.8万

如果设置月工资在16000左右，扣除各类保险后稍低于12500，适用第三档税率20%% 每月个税1245，十二个月工资约19万，这样就没有利用年奖个税计算方法，全年个税约14940，缴纳各种保险4.2万元，实际到手13.3万

根据上面推算，大约是第二种方法合算一点，当然其中各种假设太多，和实际是否相符不能保证，另外缴纳的保险等虽然没有拿到手，但终归也是自己的，特别是公积金

如果像你说的 这工资和年终奖可以分摊到3个人，那就应该是第一种方法最合适

每人全年大约6.5万，那么每月工资5500 扣除各类保险后大约4200-4300，这样12个月个税是不到300元 三部分一共19.5万 共交个税约1000，各类保险约4.5万 实际到手约15万

实际情况要复杂的多，仅供参考