现金均衡发放
三金两费按扣除标准最大幅度安排
公司合理安排部分费用用于职工福利，既可以公司税前扣除，又能减少个人所得税
恕直言，小公司没有合理避税的方法。
但小公司可以享受国家税收优惠，月销售额小于2万元的免交增值税或营业税，以及附加税。只要你把月销售额控制在2万元以内，就可以光面堂皇地享受免税了。
流转税（增值税、营业税等）是与销售额相关的，只要有销售就要纳税；所得税是与盈利相关的，有利润交税，没有利润就不交税。你可以按这个思路考虑。
纳税筹划是指在遵行税收法律法规的前提下，当存在两个或两个以上纳税方案时，为实现最小合理纳税而进行设计和运筹。纳税筹划的实质是依法合理纳税，并最大程度地降低纳税风险，尽可能的减少应缴税款的一种合法经济行为。
建议不要轻易相信能帮你避税或不交税的方法，一旦触犯了法律，你是责任人。
常用的避税方法有很多，主要有:利用国家税收优惠政策、转移定价法、成本计算法、融资法和租赁法。
新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院，避免了减免税过多过乱的现象。同时，税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策，如：高新技术开发区的高新技术企业减按15%%的税率征收所得税；新办的高新技术企业从投产年度起免征所得税2年；利用“三废”作为主要原料的企业可在5年内减征或免征所得税；企事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、服务、培训等，年净收入在30万元以下的暂免征所得税等等。企业应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策，最大限度避税，壮大企业实力。
同时，现在全国各地经济开发区如雨后春笋，开出的招商引资条件十分诱人，大多均以减免若干年的企业所得税、减免各种费用等等条件吸引资金、技术和人才。如果企业是高新技术产业或受鼓励产业，如此优惠的条件当然成为企业规避税收的优先考虑因素之一。
有个很好的避税方法，但不知你那边有没有这个政策。公司员工中下岗人员占总员工的30%%以上可以减免营业税、城建税、所得税，必须到税务机关办理减免税的手续。不过程序非常繁索。
个税筹划问题，这里税点点讲解几个常用的方法，仅供参考：
1. 根据工资支付方式合理避税：目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2. 根据五险一金扣除标准合理避税：适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3. 根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4.个税当中，年终奖的税务筹划：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。
需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。
以上就是回答内容，希望对你有所帮助，谢谢。
1、税务登记证领取次月，按规定正常纳税申报，逾期会罚款并缴纳滞纳金。
2、第一个月申报纳税，需要缴纳的是印花税，按地税核定的税目缴纳。
3、不开票的收入可以不计收入纳税。
4、工业、商贸公司的一般纳税人企业，需要控好税负率，以免税负太低税务局会让自查补税。
5、企业所得税按查账征收的公司，需要控好利润总额。
因为我们现在计算个人所得税使用年度汇算预算预缴和年终汇算清缴的计算方法。
所以将收入分摊到某些月份，这种计算方法已经不合适了。
嗯，那就需要从6项专项附加扣除来进行计算。
来进行筹划。
例如你的子女教育支出要和你夫妻之间怎么来进行减免？谁来进行扣除？
然后就是赡养老人和你的兄弟姐妹，来约定谁缴纳到个税了，然后由谁来进行扣除。