300,000每月税率192,000适用税率25%,年终奖金108000适用税率20%
600,000将每月支付180,000,年终奖金将为420,000,适用税率为25%。
一,按照《增值税暂行条例实施细则》第六条的规定,下列纳税人的混合销售活动,应分别计算商品销售额和非增值税应税劳务营业额,所售商品的数量是计算增值税的,非增值税应税劳务的营业额不需缴纳增值税;如果未单独核算,则其货物的营业税应由主管税务机关核实:
(一)销售自产商品并同时提供建筑服务的行为;
因此,应交增值税= 180 * 17%-20 = 106,000元
应纳营业税= 30 * 3%= 90万元。
这个问题应该从原始税法下的税收筹划角度出发。原临时增值税条例的执行细则规定,产品销售和混合销售活动的安装均应计算销项税180 + 30 = 210万元。 。当前的税法规定,无需进行税收筹划即可实现税收筹划。
2.作为雇员,雇用期限为一年,以薪金收入为基础的月度纳税是最佳的税收筹划。
根据《个人所得税法》:每次劳动报酬收入不超过4000元的,减收800元;超过4000元的,减收20%的费用,余额按应纳税所得额计征。比例税率适用,税率为20%。如果一次性的劳动报酬收入过高,可能会被征收。具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》第11条:《税法》第3条第4项提到的一次性劳务报酬收入过高,这意味着个人获得劳务报酬一次,他的应税收入超过2万元。
前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算应纳税额,按应纳税额征收50%;
结果,应税金额= 56000 *(1-2%)* 30%-2000 = 11440元
其次,作为一名雇员,雇用期为一年,并每月缴纳所得税
月薪和薪金收入为:56000/12 = 4666.67
每月应交税费=(4666.67-2000)* 15%-125 = 275元
ap年应交税费= 275 * 12 = 3300元。
节省税金= 11440-3300 = 8140元。
我在互联网上(见网站)写了一篇文章《年薪制下的个人所得税支付计划》,得出的结论是:
对于年薪制,年薪制的一部分将作为月薪发放,而另一部分将在年底作为一次性奖金发放。应税收入的上限(其余部分每个月平均分配)可以使个人税后收入最大化。
以一百万的年薪为例:假设平均每月付款和年终奖金安排为一半。这样一来,按一楼计算,年个人应纳税额高达25万元。
如果您第一次使用应税收入的上限,则在年终奖励中采用低税率。由于最初在年底计算的税率为30%,因此较低级别的税率为25%。应纳税所得额的25%上限为月收入35000元。 35,000乘以12。年终奖总额为42万元。其余的平均发行为12。
结果:应在年底缴税420000×25%-1005 = 103996
月薪580000÷12 = 48333
(48333-3500)×30%-2755×12 = 128338.8
总计:232334.8
与一楼的计算方法相比,减少了应交税金19250.2元。
每月3500+个人养老金+税前个人住房,以及所有其他年终奖金
如果您想少交税,建议您购买商业保险,这也是一种理财方式。然后爱慈善事业,然后做慈善事业,就可以积累自己的声誉。因为要缴纳个人所得税,所以必须扣除五险一金,商业保险,慈善捐款,然后缴纳个人所得税。
如果全部是工资税,如果将每月税金换算成25,000元,则每月收入大约为8.9万元。年收入超过100万元。