合理分拆公司，例如在设计和劳务税收优惠地区注册新公司或分支机构
在计算工资时，取决于应将工人的工资包括在哪种支出中
借款：生产成本/管理费用/销售费用
贷款：应付职工薪酬
当实际材料还清时
借款：应付职工薪酬
贷款：原材料
应付增值税（产出）
1.纳税人可以尽可能分期领取劳动报酬；
2.推迟或预支每个月的工资收入；
3.可以在允许的税收减免之前尽可能安排工资；
4.改善员工福利并减少名义收入：例如，通过非货币支付方式为员工提供餐，员工宿舍，班车和其他福利，以增加员工的公共福利支出；
5.公积金是根据工资基数支付的；
6.合理的年终奖金避税方法：纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月，作为月薪收入分配以计算税金；
7.发票报销：（包括通讯费，交通费，差旅费和所发生的伙食费），实际，合法和有效的发票应根据实际支出报销；
8.将捐款用于减税和避税；
9.选择资产分散的理财产品来避税。