所谓个人所得税是指对取得应纳税所得额100％的个人（自然人）征收的税。中国目前的个人所得税采用分项所得税制度。根据规定的费用减免标准和适用税率扣除11个应税项目。税收筹划是所谓的合理避税或节省税款。对于个人而言，是指根据政府的税收政策优化纳税人案例，通过安排业务结构和交易活动来优化纳税人案例，降低税收状况以减轻税收负担并获得税收优惠。合法税收优惠。更具体地说，在纳税之前，个人已经进行了一些人为的调整，以从特定的税法转移到税收管辖权所在的辖区或位置，再转移到税收负担较低的另一个管辖区或其他税收管辖区。减轻税收负担。
税收筹划的主要内容：
1.避税计划：指纳税人使用非非法手段（即符合税法规定但实质上违反法律精神的手段）利用漏洞的计划。以及税法在获得税收优惠方面的空白。税收筹划既不合法也不合法。逃税与不遵守法律的纳税人之间存在根本区别。国家只能采取反避税措施对其进行控制（也就是说，它不会改善税法，填补空白和堵塞漏洞）。
2.节省税收的计划：这意味着纳税人在不违反法律精神的前提下，通过筹资，充分利用了税法，减免税等固有的一系列优惠政策，投资和管理等活动的巧妙安排可以达到少交甚至不交税的目的。
3.避免“税收陷阱”：指从事商业活动的纳税人，应注意不要被认为是税收陷阱的某些税收政策条款所困。根据《增值税暂行条例》的规定：同样以不同税率经营的商品或服务应分开核算，如果不单独核算，则应采用较高的增值税税率。如果人们不事先计划自己的商业活动以纳税，他们可能会陷入国家设定的“税收陷阱”，从而增加企业的税收负担。
4.转移计划：指纳税人通过价格调整将税收负担转移给他人以减轻税收负担的经济行为。
一，个人所得税年终奖金税收筹划的政策依据
国家税务总局的《关于调整个人一次性计算和征收年度奖金的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定为政策依据。个人所得税的税收筹划年终奖金。从2005年1月1日开始，国家税务总局已调整了个人的年度一次性奖金。代扣代缴税款时，代扣代缴代缴税款。年终奖金必须单独计算为一个月工资和薪水所得的收入。此纳税计算方法仅允许纳税人在一个纳税年度使用一次。
2.个人所得税年终奖金计划方法和想法
自2011年9月1日起，新的《个人所得税法》已在中国全面实施，对工资和薪金收入实行了七个累进超额税率。公司个人所得税年终奖金的规划方法和思路如下：
（1）纳税计划方法
有两种特定的计划方法：
（1）如果员工的月薪和薪金收入大于（或等于）税法要求的扣除税额（3500元），则适用公式为：
应纳税额=当月收到的年终奖金×适用税率？快速计算扣除
（2）如果员工的月薪和薪金收入少于税法要求的扣除税额（3500元），则适用公式为：
应交税费=（当月收到的年终奖金？月薪收入+费用扣除额）×适用税率？快速计算扣除
（2）税收筹划构想
必须具体分析企业员工的工资。目前，从年终奖金的筹划方法得出的结论可能并不适用于所有情况，但税收筹划的总体筹划原则是：在月收入适用税率小于所适用税率的条件下年终奖金的税率，只要年终如果将奖金的适用税率提高一级，则应将所有奖金尽可能地计入年终奖金。但是，如果月收入的适用税率已经低于年终奖金的适用税率，则可以将奖金兑换为工资收入。因此，适用于月收入的关键税率等于适用于年终奖金的适用税率。它的主要关键点和敏感领域是税收筹划的重点。灵活使用关键点和敏感区域将大大有助于公司税收筹划。