税后。但也有一些基于当地平均收入的计算。查看您的收入水平，高于您的平均收入水平。
您的养老保险标准是什么？如果是根据应付工资计算的，则可以转到社会保障或公积金管理中心以打印付款明细的副本。如果没有养老保险，您可以签订一份劳动合同，规定每月的劳务费为4,800元，但您的公司将有税收风险-预扣您的个人所得税，营业税和附加费。或者更实际，更直接：与交警进行沟通，我想您理解这一点。毕竟赔偿不是交警。
失去工作的成本取决于受害者失去的时间和收入状况，拥有纳税证明是最有效的证据。如果您没有纳税证明，则可以在该单位提供三个月以上的薪水清单。该单位签发证书。两种材料均盖有公司印章，这也是可靠的证据。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件中的法律适用问题的解释
第20条
误工费是根据受害者的误工时间和收入状况确定的。
失业时间是根据受害人接受治疗的医疗机构签发的证明确定的。如果受害人由于受伤继续因残疾而失去工作，则可以将丧失工作的时间计算为残疾日期之前的一天。
如果受害人有固定收入，则根据实际减少的收入计算损失的工作费。被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人无法证明最近三年的平均收入状况，则可以参考法院所在地相同或相似行业的上一年雇员的平均工资。
1.从理论上讲，非应税收入不受法律保护。单位证明是单方面的，无税证明的有效性很高。如果您的zd收入在当地处于平均水平，或者不是很高，法院有时会根据当地的平均工资或单位证明进行判决，但是如果您的工资过高，法院还会要求您签发纳税证明。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的若干法律适用问题的解释》，失业的成本是根据受害人的损失时间和收入状况确定的。1.失业时间由医疗机构签发的证明决定。如果受害人由于受伤继续因残疾而失去工作，则可以将丧失工作的时间计算为残疾日期之前的一天。（二）受害人有固定收入的，损失的工资按照实际减少的收入计算；如果受害者没有固定收入，则计算最近三年的平均收入；受害人无法证明最近三年的平均收入对于这种情况，计算应基于被投诉法院所在法院上一年相同或相似行业的雇员的平均工资。3.受害人失去的工作费包括但不限于工资，“三补”（如餐补，车辆补给和谈话补给），奖金和津贴。4.我在此证明***（身份证号码：）是我们单位的雇员，并且拥有职位。月收入以千元计（大写）。原因是他每年不工作。根据本单位的规定，扣除期间的工资总额为10000元。以上内容真实正确，本单位对此承担相应的法律责任。特此证明