如何合理地避免企业所得税的确是一个难题，其难点在于没有固定的模式很难解决这个问题。对于不同的公司，其节税方法也不同。因此，只能为该问题提供一般的方法和原理，但是没有绝对正确的特定方法。
在给出一般方法和原则之前，我们应该对合理避税的论点做出正确的解释。
合理避税必须首先是合理，合规和合法的。在实现这一“三合一”的前提下，使用规则来节省每笔税收节省。以下是合理避免企业所得税的一些原则和方法。
1.及时了解并熟悉企业所得税和税收优惠政策的相关法律法规。充分利用政策法规，节省各种税费。
例如，我们在购买和购买时必须获得法律文件（例如发票等），以便企业支付的每一分钱都可以用作扣税前的成本。
例如，2015年针对小型和营利性企业的优惠所得税政策扩大了优惠待遇的范围。与应税所得减半相对应，将企业所得税的税率由原来的每年10万元扩大到20万元，税率范围为20％。如果我们可以提前知道该政策的出台，那么在2015年初，我们可以为该年度的利润目标做出有利于减税和免税的安排。
其次，我们必须为公司税收制定合理的预算。使公司的年度税收有合理的安排。
例如，小企业对营业税有优惠政策，对所得税有优惠政策。有时，这两项优惠政策在长期关系中处于关键时刻。例如，小企业不仅可以享受每月营业额不超过3万元的增值税免征政策，还可以将应税所得减半，不超过20万元，并按20％的税率缴纳企业所得税。如果要充分享受营业税的优惠政策，就必须放弃享受所得税的优惠政策。这时，我们必须考虑放弃这项优惠政策是否更具成本效益。
第三，公司所得税是一种年度税收，应该对税收节省进行长期规划
因为企业的亏损可以在亏损年份的下一个五年内在税前扣除（然后，如果在第六年之前有五年亏损，则只能用税后未分配利润来扣除） 。
例如，2014年，国务院发布了一项关于加速固定资产折旧的优惠政策。如果企业当年没有利润，则在选择享受固定资产加速折旧政策后，该公司的亏损将不会从扣除后的五年利润中扣除。。如果企业选择不享受固定资产加速折旧政策。可以在未来五年内扣除公司损失的金额，并且五年内累计支付的公司所得税少于享受固定资产加速折旧政策的选择。然后，公司应放弃享受固定资产加速折旧政策。
简而言之，合理避免公司税是一项相对复杂的系统工程。财务和会计人员应熟悉业务，了解税法并认真专长，以实现合理的避税目的。为企业和社会创造更多财富。
避税计划是指在国家税收法规和政策允许的范围内，通过对商业，投资和财务管理活动的初步计划，尽可能减轻税收负担，从而获得税收收入并最大化收益。企业。因此，如何把握税收政策的脉搏，重用税收政策资源，通过合理的避税方式最大限度地降低税收成本，寻求合法的经济利益，已成为每个金融工作者应注意的问题和素质。技巧上，有很多常用的避税方法，但一般无非就是采用国家税收优惠政策，转让定价法，成本计算法，融资法和租赁法。
避免转让定价避税及其陷阱
实际上，针对不同的纳税人有不同的避税方法。基本方法之一是利用关联方交易并采取转移定价的形式，即关联公司共同获得更多的利润，高于或低于市场。以正常交易价格转移产品或非产品。在这种转移中，产品的转移价格是基于双方的意愿，以达到减少纳税的目的。在关联公司A和B承担的税收负担不一致的情况下其次，如果公司B承担的税率高于公司A的税率，则关联公司B可以通过某种形式的合同增加公司A的利润并减少公司B的利润，从而使它们共同承担税负，他们各自的义务。但是税收负担很小。在企业之间税率不一致的情况下，一般采用转移定价的方式将主要利润转移给税率低的企业，以避税。
如果您充分利用区域避税天堂，经济特区和优惠税收政策，请通过转让定价法降低售价，将高税区公司的营业收入转移到低税区公司。显然，当前的跨国公司主要采用这种方法来避税。例如，重庆正阳工业园区（邓136-2978-6283）属于少数民族政策，西部大开发政策，三峡移民政策，民族扶贫政策和旧的革命根据地政策。园区内企业享受的税收优惠很大。园区企业增值税由当地保留的30％〜50％提供支持；企业所得税由本地保留的30％到50％来支持；个体经营企业（业务改革不断加强）可以申请批准征收，并享受税率为0.5％至3.1％。此外，企业实施了注册系统，无需在园区工作。
公司税制
公司基于税收优化安排业务结构的情况并不少见。其中，苹果公司的爱尔兰荷兰三明治结构更为典型。其原则是利用税法和不同国家和地区之间的差异来设计税收结构，以达到在税收负担最小的国家和地区保持利润的目的。降低税收成本。除了苹果公司以外，特斯拉千兆工厂和汉堡王也基于相同的原理，成功地进行了税收筹划。
同样，许多地区也有大量的税收优惠政策和财政退税政策。这种指导政策在国内不同地区形成了税收差异。企业可以利用此税收差异来有效控制税收风险。合理计划税收成本，有效安排企业业务结构。
税收筹划能力
在此基础上，企业可以合理安排其经营活动，投资等，从而降低经济交易的税收成本，达到不交税，少交税或延迟交税的目的。
但是，税收筹划决策不仅涉及税收，还涉及涉及运营，市场等的公司战略。合同管理和管理，财务系统，内部审计系统以及其他公司管理系统是全面而复杂的。活动。这就要求计划者对税法有深刻的理解，并具有极其丰富的税收筹划经验。此外，税收筹划在规划和实际阶段涉及各种风险，例如关联方交易的税收调整风险，税收政策变更和政府兑现风险，税收申请，备案，参考资料违规风险以及避税。和刑事风险。这些都与税收计划的实施有关。只有合理且合规的税收筹划计划才能为企业带来一定的经济利益。
不同的纳税人有不同的避税方法。企业管理者需要研究与征收活动有关的所有经济现象，或咨询税务专家，以找到没有法律麻烦的方法。充分利用税收优惠措施，掌握各种方法，并在实践中参与，应用和改进。通过调整组织结构和经营方式，企业结构和合理的财务安排，以达到在法律范围内最大限度地避税，为企业谋取最大利益的目的。
合法避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，这是正常的法律活动，企业是合理的。避税方式主要有以下几种情况：
1.增值税
这对老板更有利：赠送优惠券和折扣：购买和销售之间的差异是税收筹划中需要考虑的关键问题。如果商品的购买成本很高，则使用折扣销售更具成本效益；否则，如果购买商品成本越低，折扣越大，促销礼品券的优势越明显。
分配处理是可选的，必须计算税收负担：作为一般纳税人，请从另一名一般纳税人那里购买原材料，并且当分配的毛利润少于处理费时，它更具成本效益。使用进料的加工方法。
购买商品时，价格计算并不宽松：对于一般纳税人，销项税率为17％，13％，6％，但他们可能获得的进项抵扣率为6％，4％，3％。在一定的销项税额条件下，可以从进项税额中抵扣的商品抵扣率越高，企业的购买成本越小，应交增值税也越低。
2.营业税
营业税是对在中国提供应税服务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人的营业额征收的营业税。它的最大特点是在流通过程中完全收集了其营业额。因此，业务对象的流通越多，营业税的征收就越多，纳税人的税负也就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业对象的营业额。
3.个人所得税
（1）分阶段纳税
中国的个人所得税是按计算得出的。对于仅具有一次性收入的劳动报酬，应以该收入为首次，把握此特征，学会适当地分配个人收入的数量，并支付一次性费用。通过更改付款方式，它将变成多笔付款和多张收据，并且纳税申报表可以分多次提交。
（2）使用福利
税收仅针对货币收入，不征收非货币收入。
（3）使用保险
企业和个人按照州或地方政府的规定提取住房公积金和社会保险基金，并将其支付给指定的金融机构，但个人的当前薪金和薪金收入除外，并且免于支付个人所得税。超出部分包含在个人的当前工资中，并需缴纳所得税。
4.企业所得税
（1）分税法忽略了集团产生的管理费
集团公司具有法人资格和全面的管理职能，并为其子支行和企业提供管理服务。共享支行和企业的管理费用是一种惯例。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司以管理费的形式从子公司提取费用。因此，子公司支付给母公司的管理费不能在税前扣除。相关企业应及时调整相关业务的经营方式，否则会产生与税收有关的风险。在新的政策环境中，将其更改为支付服务收入并排除管理费用，以便子公司可以在税前扣除。从总体母子公司的角度来看，只要它们具有良好的收支平衡点，服务费的总公司所得税可以为零。
（2）企业因合理的计划而产生的招待费用并不昂贵
《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步明确规定，与企业生产经营有关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过5‰。本年度营业收入的百分比。规定可以按一定比例在所得税前扣除，超出部分不能扣除。假设企业的当期营业收入为M，当期招待费为N，则根据规定，当期扣除税款前允许的商业招待金额为60％×N，同时必须满足不超过5‰×M。由此可以推论，在60％×N = 5‰×M的点上，可以同时满足企业的需求，由此可以得出8.3‰×M =N。也就是说，如果当前的招待费等于营业收入8.3‰的临界点，企业可以充分利用上述政策。
（3）了解如何捐赠和计划适当的收入
一些公司发现其应税收入非常大，因此他们必须缴纳大量公司所得税。同时，公司希望通过捐款支持社会公益事业，树立良好的企业形象。因此，这些企业通常采取向公益事业捐款捐物的形式，即从法律上减轻企业所得税的税负，扩大企业的社会影响力。就捐赠形式而言，基础形式是最好的，其次是现金捐赠，其次是提供劳务，最后是实物捐赠。在现金捐赠中，最好以个人名义捐赠，然后是基金会捐赠，最后直接捐赠给企业。实际上，实现上述目的并不是唯一有效的捐赠方式。如果把捐赠变成一项投资，双方都可以减轻税收负担，效果更好。
在企业运营过程中，有效合理的避税措施对企业的经济利益至关重要。因此，企业应充分了解中国现行的有关税收法律法规，以便有效，合理地避税。保证了企业的经济效益。
以下是“新企业内部控制规范”中的大多数问答。
1.多项选择题
1.内部控制定义的演变经历了多个阶段，第一阶段是（）。
A.内部收容阶段
B.内部控制系统阶段
C.内部控制结构阶段
D.内部控制框架阶段
【答案】A
2.为确保审计的独立性，《 SOX法案》规定：当会计师事务所向审计客户，审计项目合作伙伴（或对审计项目进行最终审查的人员）提供审计服务时负责审计项目一个人的任期不得超过（）年。
A.1
B.3
C.5
D.10
【答案】C
3.（）是指企业对内部控制的建立和实施进行监督检查，评估内部控制的有效性并发现内部控制的缺陷，应及时加以改进。
A.内部环境
B.控制活动
C.信息与交流
D.内部监督
【答案】D
4.定量评估的主要方法是：概率技术，（），压力测试方法，敏感性分析等。
A.头脑风暴
B.情景分析
C.问卷调查
D.基准化
【答案】B
[分析]选项ACD属于定性分析，而不是定量分析。
5.预算控制流程包括（）。
A.准备，检查，分析，评估，奖惩
B.准备，检查，执行，评估，奖励和惩罚
C.考试，执行，分析，评估，奖惩
D.准备，检查，执行，分析，评估，奖惩
6.在资金支付过程中，正确的过程是（）。
A.付款申请→付款批准→处理付款
B.付款申请→付款批准→付款审查→处理付款
C.付款申请→付款审查→处理付款
D.付款发生→付款批准→付款审查→处理付款
7.以下关于采购控制中的采购方法的陈述是错误的（）。
A.大宗商品或服务等的采购，应采用招标方式，并签订合同协议
B.购买一般商品或服务应使用招标方法并签署合同协议
C.普通商品或服务的购买可以通过询价或有针对性的采购进行，并签署合同协议
D.可以直接购买零星的小物品或服务
8.（）是由公司董事会，监事会，经理和所有员工实施的过程，以实现控制目标。
A.内部控制
B.内部管理
C.内部监督
D.内部会计控制
9. PCAOB受美国证券交易委员会监管，但它不是政府机构。 PCAOB的每个成员都是专职的独立服务人员。除“ PCAOB”外，任何组织，个人或从事此类活动的人员均不得雇用他们任何商业活动，并不能从公共会计公司获得任何利益，任期（）年，每项最多两个任期。
A.3
B.5
C.10
D.12
10.内部控制的目标是（）。
A.绝对保证财务报表是公正合法的
B.合理保证财务报表是公正合法的
C.绝对保证业务合规，资产安全，财务报告及有关信息真实，完整，有效运行，促进企业发展
D.合理保证业务合规，资产安全，财务报告及有关信息真实，完整，有效运行，促进企业发展
11.《 SOX法案》规定，如果由于行为不当而要求对财务报表进行改写，则公司首席执行官和CFO应偿还所有奖金，奖金或其他奖金，或通过出售公司证券获得的股权报酬和收益。
A.6
B.12
C.24
D.48
12.该法案要求公司高级管理人员宣誓财务报告的真实性，并对提供虚假财务报告承担刑事责任，并规定销毁审计文件的最高刑罚为（）。入狱多年在调查和破产期间销毁文件的最高刑罚为（）年监禁。
A.15； 20
B.20； 15
C.10； 20
D.20； 10
13.（），于1999年修订，首次提出以法律形式建立和改善内部控制的原则要求。
A.“会计法”
B.“注册会计师法”
C.“内部会计控制规范-基本规范”
D.“商业银行内部控制准则”
14.（）是企业及时识别和系统分析与实现其业务活动中的内部控制目标有关的风险，并合理确定风险应对策略。
B.风险评估
C.控制活动
15.（）是企业为权衡成本效益后，准备适当的控制措施以降低风险或减轻损失并在风险承受能力之内平衡风险的一种策略。
A.降低风险
B.风险规避
C.风险分担
D.风险承受能力
16.（）是直接使用定性术语来描述风险发生的可能性及其对目标的影响。
A.分析方法
B.比率分析方法
C.定性分析方法
D.定量分析方法
17.关于内部控制的以下错误是（）。
A.内部控制的理念是面向风险的控制
B.内部控制是控制的过程。此过程要求所有员工（包括董事会，管理层和监事会）的参与，但不包括员工。
C.内部控制是一种管理，它是风险的管理
D.内部控制是合理的保证
【分析】内部控制是控制的过程。此过程需要所有员工的参与。从董事会，管理层和监事会到各级员工，您都需要参与。
18.以下有关内部环境的陈述是错误的（）。
A.企业文化包含四个元素：制度文化，物质文化，行为文化和精神文化。这四个因素相互影响并相互作用，形成一个完整的企业文化体系
B.员工质量控制包括公司在招聘，培训，评估，晋升和奖励方面对员工质量的控制
C.内部环境包含组织的基调。具体内容包括：治理结构，组织机构的设置和职权分配，内部审计，人力资源政策，企业文化
D.内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计，管理会计和内部控制检查。
【分析】内部审计控制是内部控制的一种特殊形式。其范围主要包括财务会计，管理会计和内部控制检查。
19.以下关于内部控制系统评估的陈述是错误的（）。
A.企业应按照制定评价计划，实施评价活动，编制评价报告等程序进行内部控制评价。
B.内部控制的有效性在于内部控制的建立和实施可以为控制目标的实现提供合理的保证。
C.内部控制缺陷通常可以分为设计缺陷和操作缺陷
D.企业执行内部控制评估仅包括内部控制设计有效性的评估，不包括运营有效性的评估
【分析】企业实施内部控制评估，包括对内部控制设计和运行有效性的评估。
20.在以下有关主要成本和支出内部控制系统的陈述中，不正确的是（）
A.永远不要为未预算的费用项目付款
B.处于同一职位的人员应定期进行定期调整和更换，以避免同一个人长时间负责同一业务
C.企业应基于成本费用预测决策形成的成本目标建立成本费用预算系统
D.企业应根据单位生产经营和管理要求的特点选择合理的成本核算方法。
【分析】对于预算中未包含的成本项目，如果有必要支出，则应根据规定的程序申请追加预算。
21.以下关于激励，约束和人力资源撤回的陈述是不正确的（）。
答：评估过程不仅可以鼓励员工改善现有工作，而且可以在评估过程中提高他们的专业素质
B.年终评估是指企业在每年年底对员工的工作条件进行全面评估
C.物质激励在企业中的应用主要包括加薪，奖励，奖金和福利，例如休假，疗养，旅游等。
D.董事，经理和其他高级管理人员的辞职应接受审计
【分析】年终评估是指企业在每年年初对上一年的员工工作进行全面而全面的评估。
22.货币资金内部控制环境是对影响企业货币资金内部控制的建立和实施的重要因素的总称。货币资金内部控制环境的决定性因素是（）。
A.管理决策者
B.员工的职业道德
C.员工的专业素养
D.内部审计
【分析】管理决策者是货币资金内部控制环境的决定性因素，尤其是在实施企业领导者个人责任制，管理风格，管理风格，知识水平，法律水平等方面。意识，道德观念直接影响货币基金内部控制的有效性。
23.以下有关会计信息化及其控制的陈述是不正确的（）。
A.会计信息化是指使用计算机信息技术而不是人工处理财务信息的过程，以及分析和判断由手册部分完成的会计信息的过程。
B.企业出纳员还可以担任计算机化的系统管理员，以及查看会计凭证
C.企业应建立信息化的会计档案管理系统
D.信息化会计文件是指存储在磁介质或光盘介质中的会计数据以及计算机打印的书面会计数据，包括会计凭证，会计帐簿和财务报表（包括报告格式和计算结果）公式）等
【分析】企业出纳员不得同时担任计算机系统管理员或查看会计凭证。
24.并购交易中不兼容的头寸不包含（）。
A.并购合同协议和相关会计记录
B.并购交易申请和批准
C.批准和执行并购交易
D.并购合同协议的缔结和审查
[分析]并购交易的执行与相关的会计记录不兼容，但是并购合同协议的订立与相关的会计记录兼容，并且可以由同一个人执行。
25.下面的错误陈述是（）。
答：书面报告的优点是成本低。它可以提供正式编号，文本和图表。复制，携带，分发等都很容易。
B.口头陈述通常是书面报告的补充形式，经常在某些紧急情况下使用
C.为了便于管理，内部报告仅采用定期报告的形式
D.公司董事会是公司的主要信息管理机构
[分析]内部报告通常有两种类型：常规报告和计划外报告。定期报告的频率设计应与需要反映的信息有关。有些信息需要每月或每两个月报告一次（例如获利能力），而某些信息则需要每天一次报告（例如商店销售）；计划外报告通常用于在临时项目的信息传递中，系统设计者应向此类报告的频率说明，系统制定者有权确定非计划报告的时间安排。
2.多项选择题
1.内部控制是企业（），（），（）为实现控制目标而实施的过程。
A.董事会
B.监事会
C.股东
D.经理和所有员工
【答案】ABD
2. 2004年9月，COSO根据《萨班斯-奥克斯利法案》的要求颁布了企业风险管理整合框架。 COSO框架的组件包括（）。
A.内部环境，目标设定
B.事项识别，风险评估
C.风险应对和控制活动
D.信息和通讯，监测
【答案】ABCD
3.上市公司会计监督委员会（PCAOB）的建立是美国注册会计师监管制度的一项重大改革。在此之前，美国CPA监管体系以行业自我监管为主导。具有政府干预的性质。其职责主要包括（）。
A.注册为对上市公司进行审计的会计师事务所
B.制定与审计相关的标准和系统
C.检查会计师事务所的业务质量
D.调查和惩罚违反会计师事务所的行为
4.审核委员会的职责包括（）。
A.负责雇用注册会计师事务所，向该事务所付款，并监督其工作
B.聘请的会计师事务所应直接向审计委员会报告
C.可以接受并处理公司的会计，内部控制或审计投诉
D.聘请独立法律或其他顾问的权利
5.《 SOX法》第404章要求证券交易委员会颁布相关法规。除投资公司以外的所有公司都必须在其年度报告中包括（）。
A.管理层有责任建立和维持适当的内部控制结构和财务报告程序
B.管理层在会计年度结束时对公司内部控制结构和财务报告程序的有效性进行了评估
C.治理有责任建立和维持适当的内部控制结构和财务报告程序
D. Governance在会计年度结束时对公司内部控制结构和财务报告程序的有效性进行评估
【答案】AB
6.中国的内部控制标准体系包括（）。
A.企业内部控制的应用准则
B.企业内部控制评价准则
C.企业内部控制监督准则
D.企业内部控制基本标准
7.企业建立和实施内部控制的原则包括（）。
A.全面性原则
B.重要原则
C.成本效益原则
D.及时性原则
【答案】ABC
【分析】建立和实施企业内部控制的原则包括全面性原则，重要性原则，成本效益原则，制衡原则和适应性原则。
8.审核委员会负责审核企业的内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制的自我评估，并协调内部控制审核和其他相关事项。审核委员会负责人应有相应的（）。
A.知识能力
B.专业能力
C.良好的职业道德
D.独立
【答案】BCD
9.企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应包括以下内容（）。
A.雇员的就业，培训，解雇和辞职
B.员工薪酬，评估，晋升，奖励和惩罚
C.关键岗位员工的强制休假制度和定期轮换制度
D.对员工保留国家秘密或重要商业秘密的限制性规定
10.在以下有关不兼容位置的陈述中，正确的陈述是（）。
A.授权经济业务和开展业务的单独职责
B.分开保存和记录某些财产材料的职责
C.分开保存和使用某些财产材料的职责
D.分别执行某些经济活动和审核这些经济活动的职责
11.内部通信方法包括（）等。
A.政策，手册
B.财务报表，参考书
C.内部出版物
D.口头交流，内部网络
12.内部控制建立和执行过程中的有关文件包括：与内部控制环境有关的主要文件，与风险评估有关的主要文件，与控制活动有关的主要文件，与信息有关的主要文件通讯，与监督检查有关的主要文件等。以下是与控制活动有关的主要文件（）。
A.财务会计报告流程
B.绩效评估文件
C.销售和收款周期控制文件
D.公司财务报告
【答案】AC
[分析]选项B是与信息和通讯有关的主要文件；选项D是与内部控制环境有关的主要文档。
13.在分离资金控制的不相容职位时，出纳员不得同时工作（）
A.会计文件保留
B.销毁会计档案
C.债权和债务登记
D.固定资产注册
[分析]出纳员不得同时执行审计，会计档案保管以及收入，支出，费用以及债务和债务帐户的注册。没有人能处理货币资本业务的整个过程。
14.企业采购业务中不相容的职位至少包括（）。
A.购买和批准
B.选择和批准供应商
C.制定，审查和批准采购合同协议
D.采购，接受和相关记录
15.信贷销售信贷的管理包括两个部分，即（）。
A.制定信用额度
B.每日信用管理
C.长期信用管理
D.信贷销售的售后管理
16.企业内部控制基本标准的核心内容是内部控制要素。以下是内部控制元素（）。
A.风险评估
B.内部环境
C.风险评估
D.信息与交流
【分析】内部控制要素包括五个方面，除了上述四个选项之外，还包括内部监督。
17.企业建立和实施内部控制应遵循某些原则，以下原则属于该原则（）。
B.适应性原则
C.重要性原则
D.制衡原则
【分析】除上述四项外，应遵循的原则是成本效益原则。
18.综合预算工作中不相容的职位通常包括（）。
A.预算批准和预算执行
B.预算执行和预算评估
C.预算编制和预算批准
D.预算编制和预算调整
【分析】预算编制包括预算调整，两者是兼容的。
19.预算调整程序通常包括（）。
A.预算调整申请
B.预算执行情况分析
C.在预算年度开始之前准备一份完整的预算，并按照规定的权限和程序进行审核和批准，然后发布以执行
D.预算调整审查
[分析]选项C属于预算编制过程。
20.成本和费用的内部控制目标主要包括（）。
A.保证各种费用和支出的合理性
B.保证各种费用的合法性
C.加强成本管理并提高经济效率
D.确保正确计算成本和费用，并及时提供真实可靠的成本和费用信息
三，判断问题
1.提供企业内部控制咨询服务的会计师事务所不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。（）
【答案】是
2.企业应加强文化建设，树立积极价值观和社会责任，倡导诚实守信，敬业工作，开拓创新和团队合作精神，树立现代管理理念，增强风险意识。董事，监事，经理等高级管理人员在企业文化建设中应发挥全面负责的作用。（）
【答案】错误
【分析】董事，监事，经理和其他高级管理人员应在企业文化建设中发挥领导作用。
3.出纳员还可以获取银行对帐单并编制银行存款余额调整表。（）
[分析]通常不允许收银员同时获取银行对账单和编制银行存款余额调整表。
4.企业应加强对银行预留印章的管理。专用财务印章应由专人保管，个人名称印章应由该人或其授权人员保管，任何人均不得保管付款所需的所有印章。（）
5.对于验收过程中发现的异常情况，负责验收的部门或人员应立即了解原因并及时进行处理。（）
[分析]对于验收过程中发现的异常情况，验收部门或负责验收的人员应立即向有关部门报告；有关部门应当查明原因并及时处理。
6.企业应建立退货管理制度，对退货条件，退货程序，缺货的商品以及退货货款的回收作出明确规定，并迅速收回退货。（）
7.在销售谈判中，谈判人员通常可以由销售部门负责人任命销售员和销售后台（设立法律部门的部门可以从法律部门派遣一名谈判人员。服务部门）参加谈判。（）
8.企业的销售退货必须先由销售主管批准，然后才能执行。（）
9.《 SOX法》规定，绝对禁止会计师事务所为所审计的上市客户提供某些非审计服务，包括簿记，报告生成，财务信息系统的设计和运行，评估，保险精算以及内部审核等待。（）
【分析】原则上应该禁止这样做，而不是绝对禁止。
10.信息系统是传输速度最快的最有效的信息传输系统。（）
11.提供企业内部控制审计的会计师事务所不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。（）
【分析】为企业内部控制提供咨询的会计师事务所不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。
12.风险承受能力是企业可以承受的风险极限，包括整体风险承受能力和业务级别可接受的风险水平。（）
13.授权是关于特殊交易或特殊交易的政策决定。（）
【分析】授权是针对一般交易或特殊交易的政策系统决策。
14.对于主要业务和事务，企业应实施集体决策批准或联合签字制度。未经授权，任何人都不得独自做出决定或更改集体决定。（）
15.进行内部控制评价的企业应遵循以风险为导向的原则，一致性的原则，公平，独立和成本效益的原则。（）
16.内部控制的目标是合理确保业务管理，资产安全，财务报告和相关信息在法律上的真实性和完整性，以提高业务效率的有效性，并促进公司的发展战略。企业。（）
17.根据《企业内部控制基本准则》：受企业委托进行内部控制审计的会计师事务所应按照有关规范，配套措施和有关规定，对企业内部控制进行有效性检查。标准审核并发布审核报告。会计师事务所对发布的内部控制审计意见负责，签字人员对发布的内部控制审计意见不负责。（）
【分析】会计师事务所及其签名的从业人员应负责发布内部控制审计意见。
18.“企业内部控制基本标准”中提到的信息是影响企业内部环境，风险评估，控制活动，内部监督等的信息。信息交换是信息系统的一部分，是组织内部的通信。沟通是组织结构的核心，也是组织的基础。没有沟通，就没有组织。因此，信息交流是组织稳定的基础，在组织的发展中起着重要的作用。（）
【分析】沟通是信息系统的一部分，是组织中信息的交换。信息交流是组织结构的核心，也是组织的基础。没有信息交换，就没有组织。因此，信息交流是组织稳定的基础，在组织的发展中起着重要的作用。
19.另一方违反合同的，应按照合同协议的条款收取违约金；违约金不足以弥补企业损失的，应当由对方赔偿损失，必要时采取相应的保护措施。（）
20.选择外包承包商是顺利执行外包决策的重要保证。缺少此链接是许多外包案例失败的重要原因。（）
【分析】对外包活动的监督和控制是顺利执行外包决策的重要保证。缺少此链接是许多外包案例失败的重要原因。