拆迁补偿应当有书面文件和材料，构成拆迁补偿规章制度。
原则上，以书面文件作为证据。
第十六条拆除残疾人专用房，应当按照便利残疾人生活的原则妥善安置。给予临时拆迁补助和停业补助时，贫困，特困残疾人比规定标准增加20％。对于那些贫困和极度贫困的人，他们需要产权交换和安置。这是甘肃省对残疾人的临时优惠待遇。各地的情况各不相同，但您必须给予更多赔偿。您可以去当地残疾人联合会查询。
1：根据《中华人民共和国残疾人保护法》（1990年12月28日，第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议，于2008年4月24日通过）（第二次会议修订）第四十八条规定：“各级人民政府应当通过各种途径，向生活确实有困难的残疾人提供生活，教育，住房和其他社会救助。”
：2：根据各省实施《中华人民共和国残疾人保护法》的有关规定，“在征收残疾人住房时，征收人应当提供方便残疾人。补偿和其他方面； ”
3：根据各省《残疾人优先扶助规定》，“拆迁残疾人房屋时，拆迁单位应当按照便利残疾人的原则，对安置区和地面给予适当照顾。 。在临时补贴和中止营业补贴的情况下，将为贫困和极度贫困的残疾人提供适当的折扣。 ”
您应该注意以下条件：税收优惠 ●五个条件必须签订一年以上的劳动合同或服务协议，合法残疾人士每次安置，以及每位残疾人安置人们实际上在单位工作。 ●实际安置残疾人的比例应占职工总数的25％（含）以上，实际安置残疾人的人数应超过10人（含）。实际残疾人人数占本单位从业人员总数的25％以下（不含）以上1.5％以上（含5人）的残疾人，可以享受政策规定企业所得税优惠政策，但不享受增值税，营业税优惠政策。 ●必须按照县政府规定的法律为每位残疾人安置基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和工伤保险等社会保险。 ●不得低于银行向每位残疾人安置的银行支付的县（市）最低工资。 ●必须具有禁用员工就业的基础架构和法规框架。 每人每年禁止超过35,000的营业税 配额减少增值税退税业务或营业税。其中，每位残疾人每年可退还的增值税或营业税减免的具体限额，由县级以上县级税务主管部门根据单位所在地最低工资的六倍确定。但最高限额为每人每年不超过35,000元。 所得税的目的，是为残疾人单位实施的，按照实际支付给残疾人的工资，税前扣除，并增加到100％的扣除方式。同时，单位按规定取得的增值税退税或营业税扣除收入免征企业所得税。 补充说，以上规定正在雇用残疾人。它取决于当地的优惠法规，但国家的主要法规是：根据《财政部和国家税务总局关于雇用军人家庭的有关税收政策的通知》的有关规定”： 1.新设立的军人家庭安置企业，自收到税务登记证之日起三年内，免征营业税和企业所得税。 其次，对于自雇人士的家属，自取得税务登记证后，三年内免征营业税和个人所得税。 三家公司享受税收优惠政策，受抚养人必须占企业总数的60％（或以上），并且有军方（包括）出具更多的政治和后勤当局；家属必须有一位老师上述政治机关出具的可以证明其身份的证明，但税务部门应当进行相应的检查和确定。 直接提供给税务局，并希望您招募残疾人士和民政部门的其他相关部门出示证明或残疾受抚养人证明