避税是不够的，即社会保障费用，人事管理费用等较少，工伤风险较小
劳务外包的好处主要体现在以下几个方面：
1.管理规范并改善劳动安全。一方面，公司负责保管人员的相关事务，并向他们提供与劳动有关的咨询，以帮助保护其合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关的政策建议和合理化建议，可以有效规避企业的就业风险。
2.低成本，提高企业效率。通过外包，企业可以节省大量办公费用，减少企业硬件和软件资源支出，并在企业管理人员的人事管理过程中消除大量的机械重复工作，从而使管理人员可以投资于其他可以有效添加的管理活动。对企业的价值。在。
3.全面服务以提高员工的工作热情。公司处理托管人的所有人事代理程序，消除了员工的后顾之忧，使他们充分致力于工作，增强了他们对企业的责任感，并具有更热情的工作道德。
4.减少就业风险。与劳务派遣相比，用人单位（承包人）无需承担连带责任。