根据个人所得税法的规定，获得的工资收入应缴纳个人所得税。在此前提下，企业采用报销方式，将部分工资支出的性质转换为报销支出，使职工在领取相同款项时，减少个人工资性收入，对员工自然起到避税作用。
1.税收是指国家根据法定标准获得免费财政收入以实现其职能的一种手段。它是国家通过政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特殊分配关系。
2.税收的无偿性质是指社会团体和社会成员的部分收入通过税收转移到国家，而国家不向纳税人支付任何报酬或代价。税收的无偿性质与国家使用政治权力分配收入的性质有关。
3.未付额体现在两个方面：一方面，这意味着政府无需在收到税收后就直接向纳税人付款；另一方面，这意味着政府无需支付任何税款。另一方面，这意味着政府收取的税收不再直接退还给纳税人。
4.免税是税收的基本体现，它反映了所有权和对社会产品的控制的单方面转移关系，而不是等价的交换关系。税收的无偿性质是将税收与其他形式的财政收入区分开的重要特征。
5.税收固定性是指按照国家法律法规规定的标准征税，即预先纳税人，应税对象，税项，税率，定价方法和期限等。 -由税法确定，试用期相对稳定，这是固定的固定收入。
你好！
实际上，企业使用合理的方法为员工免税，这也是员工的一种福利，也是体现公司人文文化的一种好方法。
对工资和奖金的合理避税管理
首先，弄清楚一些概念
1.合理避税-合理避税并不意味着非法逃税和逃税，而是在合理的情况下如何少交税。
2.年终奖-众所周知的“年终奖”实际上是全年的一次性奖金，其中包括以单位为基础兑现的年薪和绩效工资评估年终加薪，年薪制和绩效薪金方法。
3.年终奖金应纳税额的计算公式-全年一年奖金的应纳税额=全年获得的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额，
4.年终奖金纳税人适用税率的确定方法是获得全年的一次性奖金，可用作月薪和工资收入来计算税款，除以12个月，并确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。
5.税收起征点效应-根据业内人士的说法，自2011年9月1日起调整后，个人赚取的工资收入将按照七级超额累进税率计算。如果年终奖金金额超过一定门槛，即使是1元，相应的税率也将提高一档。该点称为临界点，“多发生少”现象称为税收临界点效应。
6.税收平衡点-对应于税收起征点，还有一个平衡点，使奖金增加量大于税收增加量，也就是说，税后可以获得更多奖金。
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