随着春节的临近，许多单位已经开始给予员工年终奖。由于收入如此之高，许多公司都不知道如何纳税，甚至不知道一些“少赚很多”的怪现象。为此，记者近日咨询了税务部门的税收筹划专家，为企业解决了疑虑。
年终奖按月纳税
税务人员说，相关税法规定，个人年度一次性奖金（例如年薪和绩效工资）年末兑现应分开进行。工资收入作为月薪应缴纳个人所得税。
的具体计算方法是：首先将当月获得的雇员年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。如果雇员当月的收入和薪水低于税法规定的扣除费用1600元，则应从当期与职工之间的差额中扣除全年一次性奖金的余额。工资和当月的工资扣除额再除以12即可确定余额。适用的税率和快速扣除。前者的应纳税额为：雇员获得整个月的一次性奖金×适用税率-快速扣除；后者的应付金额为：（雇员获得整个月的一次性奖金-雇员的月薪以及工资扣除额和费用扣除额的差额）×适用税率-快速扣除额。
例如，某公司员工Xiao Wang本月赚了2,000元，并获得了12,000元的年终奖金。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速扣除为25。小王的计算应为12000×10％-25 = 1175元。如果小王这个月的工资只有1500元，他必须先用12000元减去扣除额与工资100元之间的差额，然后除以12等于991.67元，相应的税率为10％，并且快速扣除为25。小王应交的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
避免“临界点”可以提高税收效率
“我必须缴纳超过一美元，如何缴纳两百多种税？”一些员工参加了年终颁奖时，我发现了一个奇怪的现象。尽管我是用数字来计算的，但是在缴税后我仍然可以得到帮助，甚至少于奖金的总额。例如，该员工的月薪为2000元，年终奖为6001元，而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法，小李需要缴纳的税款为575.1元，小张只需要缴纳300元的税款。小李实际上得到了手，比小张少274.1元。
在这方面，省国际税务研究协会的税务专家提醒企业，个人所得税的征税原则是实行超额累进税率，当纳税人的应纳税所得额超过一定税率时，级别，超出部分将按较高税率征税。当年终奖采用工资税率时，每个级别差异都是一个“节点”，并且在每个“节点”附近都有一个范围“多于少于”。
税务专家说，在公司向员工发放年终奖之前，有必要提前计划，避免“多但少”的现象，以及相同的年终奖金，但是不一样。在“优秀奖”的作用下，企业所得税负担增加了。他建议可以通过首先确定实际的税后奖金，然后根据“反向推”公式将其减少为含税收入来发放年终奖金。
“年薪”管理人员的计划特别周密
税务专家建议，对于高收入人群而言，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的高级管理人员的适用税率较高。可通过降低年终奖金并将部分奖金纳入当月工资中来降低年终奖金的适用税率。
例如，公司高管胡先生每月收入10,000元，年终奖金为25万元。适用于其月薪的税率为20％，适用于年终奖金的税率为25％，高于适用的税率。
根据一次性的年终奖金，胡先生的月薪应为1,305元，年终奖金应为61,125元。如果将年终奖的25万元减为20万元，则另加50,000元计入当月薪金
这取决于您的奖金是否应一次性支付。
领取一次性一年期奖金或年底加薪的个人，如何缴纳个人所得税
领取一次性一年期奖金（包括年底加薪的个人） ）在两种情况下应缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金并获得该奖金。个人的薪水和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额。计算方法是：将全年一次性奖金总额除以12个月，根据工资和薪金的商以及所得税率表确定适用的税率和相应的快速扣除额；并计算并缴纳个人所得税。
的公式为：个人所得税=当月个人一次性奖金×适用税率-快速扣除
个人月薪，工资收入和年度一次性奖金应单独计算并缴纳个人所得税。
（2）年内获得一次性一次性奖金并获得当月个人工资和工资收入奖金的个人低于
费用税法的扣除额，计算方式为：年度一次性奖金的余额减去个人月薪，薪金收入与费用扣除额之间的差额，除以12个月，并适用税率和根据商和工资及工资性收入项目税率表确定相应的税率。计算快速扣除并计算个人所得税。
公式为：
个人所得税=（个人一个月一次的一次性奖金-个人月薪，薪金收入和费用扣除）×适用税率-快速扣除。
由于上述计算税款的方法是一种优惠方法，因此在一个纳税年度中，每个人只允许一次计算税款。对于年度评估和分批奖金分配，此方法只能使用一次。
在某些公司中，员工采用年薪制，也就是说，部分薪水是在年底后支付的，而不是奖金。例如，一个人的年薪为一百万。通常有可能每月支付500,000，而在年终评估结束后50，则根据实际情况，剩下的500,000是他的评估薪水，而不是奖金，公司还可以计算根据评估结果获得奖金！
根据该年薪制度，个人所得税是根据实际年薪计算的。我们如何才能合理地避免征税？实际上，我们可以做到这一点，也就是说，将他表演的那部分年薪作为年终的奖金来计算。如果公司在年底还给了他奖金，则可以将其与奖金一起分配，因为个人在年底获得一年期奖金的纳税算法不同。个人得到薪水的算法！
假设一个人的年薪为100,000，其中通常每月支付50,000，并且在年终评估后再发放50,000。如果税款是根据实际年薪计算的，则年度应纳税额为：[（100000