有许多常见的避税方法，包括：使用国家税收优惠，转让定价，成本计算，融资和租赁。利用税收优惠政策实现全额税收新税法的颁布和实施，将把减税和免税的权力带给国务院，避免出现过多免税现象。同时，税法以法律形式规定了各种税收优惠政策。例如，高新区的高新技术企业应按15％的税率缴纳所得税；高新技术企业自生产之日起两年内免征所得税。以“三种废物”为主要原料的企业，可在五年内减免所得税；企事业单位应当进行技术转让及有关的咨询，服务，培训等，年纯收入在30万元以下的暂免。所得税等等。企业应在这方面加强对优惠政策的研究，努力通过调整收入，使企业享受各种税收优惠，最大限度地避免税收，增强企业实力。
同时，全国各地的经济开发区如雨后春笋般涌现。吸引投资的条件非常诱人。他们中的大多数在不同年份减免企业所得税的条件下吸引资金，技术和人才。如果您的企业是高科技行业或鼓励性行业，那么此类优惠条件无疑是公司避免征税的优先因素之一。
终端转移转移定价方法是企业避税的基本方法之一。它是指在产品交换和销售过程中，经济活动中的双方不按照公平的市场价格来分享利润或转让利润。它是一种基于企业共同利益的产品定价方法。通过这种定价方法，产品的转让价格可以高于或低于市场公允价格，以达到减少税收或免税的目的。
转让定价的避税原则通常适用于具有不同税率的关联公司。通过转让定价，将高税率公司的部分利润转移给低税率企业，最终降低了两家公司的总税收。
由于不公开，因此某些公司和我们联系过的公司的逃税行为是匿名的。公司A的总部位于沿海经济特区，并享有15％的所得税率优惠。其产品的生产由位于中国的B公司完成，B公司采用33％的比例税率。甲公司每年从乙公司购买一百万件产品，然后销往国外。进货价格为每件6.8元，进价为每件8.3元。显然，该产品的生产成本为5.2元。
将股权投资用于巧妙的避税是股权投资过程中不可避免的主题。通过股权投资收益合理避税不仅可以使投资者获得更多的利润，而且可以使他们的方法与博弈规则保持一致。就避免股权投资所得税而言，尽管有许多成功的先例，但也有许多失败的案例。例如，由于缺乏流动性，深圳某网络公司的大股东李戈于2000年将其持有的公司20％的股份转让给四家风险投资机构，获得净收入9525.8万元。 。李戈的股权转让尚未从公司撤回，而是以公积金的形式保留在公司的帐户中，以用于再投资或公司发展。但是，经税务机关检查，税务机关认为李戈已从股权转让中取得收益，应缴纳个人所得税1901.06万元。由于李戈坚持将自己的股权转让收益重新投资并且没有收到这笔钱，因此他不应缴纳个人所得税，因此拒绝缴税。 2003年8月4日，深圳市地方税务局在当地媒体发布公告，曝光了25个大型纳税户。其中，由于欠个人所得税1901.06万元，女CEO李戈是该名单中唯一的一位。暴露的个人欠纳税人，引起了全国关注。
此案告诉投资者，根据《个人所得税法》的规定，转让股权收入的个人是财产转让收入，应按20％的税率申报和缴纳个人所得税。从税收征管的角度，深圳市地方税务局对该案的调查处理完全符合税法。但是作为投资人，李戈只希望增加公司的流动性并吸引风险投资。这是唯一的方法吗？答案是否定的，主要原因是李戈处置股票投资收益时没有进行科学的税收筹划。那么，股权投资收益的计划方法是什么？
未分配保留被投资公司的利润。在股权投资方面，有个人股权投资和企业股权投资。企业缴纳企业所得税后的未分配净利润（包括被投资企业从净利润中提取的盈余公积金）的投资收益为利息，股利和股利所得。个人所得税应按20％的税率缴纳。
企业通过股权投资缴纳企业所得税后，未分配净利润（包括被投资企业从净利润中提取的盈余公积金）的投资收益为企业股权投资的收益。 。由于税收优惠政策的差异，企业所得税的税率因公司而异。税法规定，适用于投资企业的所得税税率高于被投资企业的所得税税率的，投资者取得的投资收益应当按照规定减少为税前收益。国家税务法规规定的常规减税，免税。合并投资企业的应纳税所得额，并依法缴纳企业所得税
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前； （2）提高员工福利水平，减少名义收入； （三）可以采用延期或提前核算的方法，使月工资收入基本持平；纳税人将尽可能长时间分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，减少名义收入的方法有：（1）为企业提供住房是合理避免个人所得税避税的有效方法； （二）为企业提供假期旅行津贴； （三）为保险公司购买理财保险； （4）部分薪金包括在工资单中，其余的工资应通过发票偿还； （五）争取比税收部门更多的福利比例，更多的利益； （六）实物发行； （7）公积金超额支付（但类似地，公司也面临超额支付，好像重庆的支付比例是确定的。）（8）企业提供员工福利设施，例如：1企业提供免费午餐或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3家使用企业提供的住宅设备； 4家为企业提供交通服务； 5家企业为员工设立教育基金并为员工提供奖学金等。