公司合理避税 对员工好吗

公司给员工避税 要承担法律责任吗？

如果公司合理地逃税，一般来说是非法的。

合理避税有什么好处？

它具有以下优点：

1。合理避税是在纳税人自己意识到自己应该纳税的前提下进行的。这可以将所得税计划与逃税，逃税，逃税，逃税和其他非法活动区分开。行为和合理避税在国内外都得到认可。

2。进行投资决策分析后，纳税人可以通过合理合理地避免所得税避税，充分利用税收优惠政策来避免应缴纳的所得税，从而提高经济活力。

3。该公司是赢利的社会团体。公司追求的最终目标是用尽可能少的资金和尽可能少的成本实现尽可能多的利润。税收筹划可以有效地增强公司的竞争力。

4。从长远来看，合理的避税措施有利于企业的长远发展，为国民经济增长提供了长期动力。

以上是答案，希望对您有所帮助。

公司以合理避税的名义要求员工拿通讯等发票报销当作员工工资

您必须首先清楚地考虑公司避税的税收类型。实际上，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，支出金额都是相同的。如果支付工资，企业将不承担任何税，仅接受有工资的个人必须承担个人所得税。因此，企业所说的避税，不是逃避企业自身的税收，而是逃避企业职工的个人所得税。

根据《个人所得税法》，工资所得应缴纳个人所得税。在此前提下，公司通过报销发票将工资支出的一部分性质转换为报销支出，从而使员工在获得相同收入的情况下，减少了个人工资的收入，这很自然员工避免征税。例如，如果某人的薪水为3,000，则根据现行法规，起征点为2000，应缴税金=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了1000张发票，则成为费用。报销1000，工资2000，税收为零，个人节省了75元的个人所得税。

在进行这种操作时，企业风险很大。它愿意对员工进行这样的操作，这表明企业仍然在很大程度上保护员工的权利，尽管这种方法是非法的，但是员工来了。很好说。