答案：
代表帐户行事本身就是非法的，因为您没有实际表现，并且任何非法行为都不能受到法律的保护。
公司职工违反法律规定的，由单位承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。刑事责任是该人的责任。如果有故意或重大过失，单位可以在承担民事责任后从雇员那里获得补偿。另外，它取决于公司中员工的身份。如果他是主管或直接负责的人，并且其行为可能是公司意志的体现，则可能构成单位犯罪，也必须对单位处以罚款，但是如果由于雇员违反公务而导致在人身财产损失中，则单位必须承担特殊的侵权责任，但这是民事责任，由单位代替责任，据说单位是对职工的赔偿。 《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指两个或两个以上人的共同故意犯罪。两个人以上共同犯罪的，不视为共同犯罪；如果他们负有刑事责任，应根据其所犯罪行予以惩处。 《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的职工因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣过程中，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，由劳务派遣劳动单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。法律依据：《侵权责任法》第三十四条第三十四条用人单位的职工因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣过程中，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，由劳务派遣劳动单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。
合理的避税不是逃税。这样做是为了在法律范围内减轻税收压力，避免对税收知识的盲目征税，这可能导致企业缴纳更多税款或被税务局罚款。
企业很容易被忽视，并导致多缴税款
1，无商业交易要求零申报；
2，增值税税率仅与行业相关，与进项税的税率无关；
3，合同无效时也会记住税率；
4，不拿发票就要多交税款。
5种节税技巧
：1.以公司的技术股份的形式将公司的各项专利放入公司；
2，合理适度地提高员工福利，包括成本，摊销销售利润；
3，混合销售应依法签订，单独征税；
4，发票遗失，及时补救，仍然可以报销和结算；
5，公司成本和股东的个人消费不能混为一谈，应明确区分。