给您一些例子供您参考。主要依靠个人的理解。
王某：工资收入为2300元，其中800元为月房费，剩余的1500元为可用于其他消费和储蓄的收入。如果王先生的单位每月付给他2300元，按照个人收入法，王先生的所得税为：
（1 500-500）×10％+ 500X5％= 125（元）
但是，如果一家公司为其提供住房，每月仅需支付1500元，其所得税收入为：
（1500-800-500）×10％+ 500×5％= 45（元）Wang可能小于：125-45 = 80（元）
这不会给企业增加额外负担，并且员工本人在相同消费水平的前提下避免了部分税款。
李是一家卷烟厂-一位著名的员工。除了工作，李书福还去了宏源机械学校，教给学生一些基本原理。经过一段时间的试用，1998年1月，李被正式聘为学校讲师，月薪为1000元。李的卷烟厂由于近年来表现不佳而一直处于亏损状态。因此，李的工资收入是每月600元。 1998年12月，奖金收入为2500元。同时，由于李在前往机械学校的途中遇到了两个流氓的钱包，李与他们进行了战斗，最终将它们送到了公安局。当月，李某被公安机关奖励200元。年底，李先生主动去市税务局报税。李在当月计算的应纳税额为：
1000-800 + 2500 + 200 = 2900
500×5％+ 1500×10％+ 900×15％= 535（元）{{} }税务官员正在关注李的纳税申报表后，他指出了自己的错误。
1.根据《中华人民共和国个人所得税法》第十条的规定，发给愿意勇敢的人的奖金经有关部门批准免税。具体规定是：对于乡，镇（包括乡，镇）以上的人民政府或县（含县）以上人民政府的政治和政治机关-设立组织，义勇基金章程或一个类似的组织，勇敢地得到奖励经主管税务机关批准，个人奖金或奖品免征个人所得税。李克强面对这些徒，感到恐惧和战斗，与他们一起战斗并将他们送到公安局。因此，公安机关赢得了司法奖。公安机关是经县人民政府主管部门批准的机构，发给李的奖金不予征税。但是，李显然不知道该规则。他把钢笔放在一个月内一起纳税。错了
《中华人民共和国个人所得税法》第2条规定，工资待遇应缴纳个人所得税；第三条规定，工资，薪金的超额累进税率为5％至45％：第六条规定，扣除每月800元的支出后，工资薪金所得的余额为应纳税所得额。
中国的个人所得税采用逐项所得税制度模式。因此，应税收入是根据每个应税项目确定的，即在从应税收入中扣除每个应税项目的收入之后。余额是收入的应税收入。李获得的收入并不总是与工资有关。因此，应根据项目计算应纳税所得额。
2.奖金收入有以下规定
：1）对于以下个人，计算月度奖金或年终加薪和劳动红利（以下统称为奖金）的应纳税额在十个国家的领土上有住所。根据规定，一次获得几个月的个人的奖金应单独视为一个月：[资本和薪金收入按应纳税额计算。由于月薪和薪金收入已按月扣除，因此原则上不会扣除月度奖金。应税收入的全部金额将按照适用的税率征税。量。但是，如果纳税人获得奖金，并且当月的工资和薪金收入少于800元，则奖金将与当月的收入合并，然后扣除费用。余额为应纳税所得额，即奖金收入从当月工资和800元中扣除。差额的余额被视为应纳税所得额，并相应地计算应纳税额。
2）对于个人
有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。这可以称为节税或税收筹划，这是法律允许纳税人（包括企业和个人）使用的方式。最低税款在
范围内支付。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是
，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。
有几种常见的实现方法：
（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；
（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：
（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；
（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；
（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；
（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；
（6）实物
（7）公积金超额支付（但同一家公司也面临超额支付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}
（8）提供员工福利设施。
，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；
3使用企业提供的住宅设备；
4家公司提供交通工具；
的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为