个人所得税调整税已纳入个人所得税。以下是2011年更新的税款计算方法。
首先，月薪计算方法
税后工资的计算方法如下：
税后收入=税前收入- （个人社会保障缴费+公积金缴费）-个人所得税
，其中：
个人所得税=（应税收入-3500元）×适用税率-快速扣除
应税收入=税前税收入-（个人社会保障缴费+公积金缴费）
二，年终奖计算方法
基于“关于调整个人获取个人所得税的通知的方法，以计算一“一年一次奖金”，计算公式如下：
如果员工的月薪超过3500元，则适用的公式为：{}}应纳税额=员工本月的一次一次性奖金×适用的税率-快速扣除。
Platinum Consulting Research发现，年终奖的计算公式中存在一个问题，即有时会有越来越多的情况越来越少。在极端情况下，税前可能会超过一美元，而税后的工资会更少。情况8.8万元。请特别注意年终奖的计算。
1.年度一次性奖金包括根据对年终工资增长的评估，年薪制度的实施和基于绩效的薪金方法的年薪和绩效工资。
国税发[2005] 9号文件规定：“纳税人应当获得全年一次性奖金，并按月薪和工资收入分别征税”。
有三种计算税收的方法。现在，我们来看看它们中的每一个：
1，个人在年终奖金月份中的薪水高于（或等于）费用扣除额。对于金额（3500元），将年终奖金除以12个月，根据获得的金额找到相应的税率和快速扣除，然后使用全部金额×税率-快速扣除，即最终应缴税款。量。
范例：小张的年终奖金是24000元，月薪是5000元。除以24000除以12，则商2000的适用税率为10％，快速扣除额为105，年终奖金为24000×10％-105 = 2295（元），月薪工资收入应纳税。金额=（5000-3500）×10％-105 = 45（元），当月应向小张征税= 2295 + 45 = 2340（元）。
2。如果个人当年奖金中的工资低于成本扣除额（3500元），则将工资加到年终奖金中减去3500元，除以12个月，找到相应的税率和快速扣除，然后使用此金额×税率-快速扣除来获取需要支付的税额。
示例：小张的年终奖金为10,000元，月薪为3,000元，则（10000 + 3000）-3500 = 9500除以9500、12，适用的税率对应791.66的商对3％的应缴年终奖金税为：9500×3％= 285（元）。扣除3500元以下的费用，月工资收入不再征税。小张每月应缴纳的总税款为285元。
3。当在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将双薪和年终奖金相加并除以12个月以找到相应的税率，然后使用此金额×税率-快速计算扣除额。
示例：小张的年终奖金和双倍薪水是在同一个月支付的，年终奖金为10000元，年薪为3000元，月薪为3000元，然后（10000 + 3000 + 3000））-3500 = 12500除以12，商1041.66的适用税率为3％，快速扣除为0，年终奖金为12500×3％= 375（元）。扣除3500元以下的费用，月工资收入不再征税。小张每月应缴纳的总税款为375元。
需要特别注意的是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次年终奖金方法，并且纳税人会在纳税年度的不同月份获得年终奖金。年。收入，以及仅允许使用年终奖金的一种应纳税方法。
为了减轻员工的税负，我们应该学会避免征税。