工资避税 坏处

提问时间:2019-11-23 11:05
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admin 2019-11-23 11:05
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工资怎么合理避税 详细??

以下是常见的方法:

(1)尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用;

(2)提高员工福利水平并减少名义收入;

(3)可以采用推迟或提前的方法来使月薪收入大体上保持不变;

(4)纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中:提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有:

(1)为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法;

(2)企业提供假日旅游津贴;

(3)购买保险公司的财富管理;

(4)工资的一部分,其余的工资用发票偿还;

(5)更多给税务部门的收益比率,更多收益;

(6)以实物支付;

(7)多付公积金(但同一公司也面临多付)

(8)企业提供员工福利便利。如:1.企业提供免费午餐,或企业直接付款管理费; 2家企业提供并安排免费医疗福利; 3使用企业提供的住宅设备; 4为企业提供运输; 5家企业设立了员工教育基金,并为员工等提供了奖学金。

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关于工资避税的问题

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员工工资如何合理避税

有几种常见的避免对员工征税的方法:

(1)尽可能安排工资,以允许从下面扣除税前费用;

(2)改善员工福利并减少名义收入

(3)可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平;

(4)纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:

(1)为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税;

(2)公司提供假日旅行津贴;

(3)购买保险公司的财富管理;

(4)部分包含在工资单中,剩余的工资以发票偿还;

(5)争取将福利资金分配给税务部门,并获得更多收益;

(6)以实物分发的形式;

(7)公积金超额支付(但同一企业也面临多付,好像重庆的缴费率是固定的。)

(8)公司提供员工福利设施。例如:

1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费;

2家企业提供并安排免费医疗福利;

3使用公司提供的住宅设备;

4企业提供运输;

共有5家公司为员工的子女设立了教育基金,为员工和子女提供奖学金等。