一次性年终奖避税方案

提问时间:2019-11-24 04:15
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admin 2019-11-24 04:15
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年终一次性奖金的个人所得税计算方法

全年一次性奖金个人所得税的计算公式为:

1:员工的月薪和薪金收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额。

适用的公式:应纳税额=员工当月的一次性一次性奖金×适用的税率-快速扣除;

:2:员工的月薪和工资收入低于税法规定的税项扣除额。

的适用公式为:应纳税额=(当月雇员的一次性奖金-雇员当月工资与薪金扣除的差额)×适用税率-快速扣除。

扩展的信息:

全年的一次性奖金是指行政机关,企事业单位等的扣缴义务人。年度经济利益和员工为员工提供的一次性奖金,用于全年评估工作绩效。一次性奖金还包括根据对年终工资增长的评估得出的年薪和绩效工资,年薪制度的实施和基于绩效的薪酬方法。从2005年1月1日起,纳税人获得了全年的一次性奖金,并将税额作为月工资和薪金收入计算,扣缴义务人代扣了该时间。

应用

{}}张小(Xiao Zhang)在2013年2月获得了12,000元的一次性奖金,他的月薪为3500元。小张为奖金应缴纳的个人所得税是多少?如果月薪是2,000元,小张应支付的个人所得税是多少?

如果小张的月薪为3500元,则全年一次性奖金的个人所得税计算如下:

1,税率是12000÷12 = 1000,适用税率为3%。扣除额为0元。

2,应纳税额= 12000×3%-0 = 360元

其次,如果小张的月工资为2,000元(扣除额为3500以下),他将获得一次性奖金全年。个人所得税的计算方法如下:

1,所选税率[12000-(3500-2000)]÷12 = 875元,适用税率为3%,速扣除额为0元。

2,应交税费= [12000-(3500-2000)]×3%-0 = 315元

参考:搜狗百科-一次性一次性奖金

奖金 税率_一次性 扣除额

单位发的奖金怎么合理避税?

随着春节的临近,许多单位已经开始给予员工年终奖。由于收入如此之高,许多公司都不知道如何纳税,甚至不知道一些“少赚很多”的怪现象。为此,记者近日咨询了税务部门的税收筹划专家,为企业解决了疑虑。

年终奖按月纳税

税务人员说,相关税法规定,个人年度一次性奖金(例如年薪和绩效工资)年末兑现应分开进行。工资收入作为月薪应缴纳个人所得税。

的具体计算方法是:首先将当月获得的雇员年度一次性奖金除以12个月,然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。如果雇员当月的收入和薪水低于税法规定的扣除费用1600元,则应从当期与职工之间的差额中扣除全年一次性奖金的余额。工资和当月的工资扣除额再除以12即可确定余额。适用的税率和快速扣除。前者的应纳税额为:雇员获得整个月的一次性奖金×适用税率-快速扣除;后者的应付金额为:(雇员获得整个月的一次性奖金-雇员的月薪以及工资扣除额和费用扣除额的差额)×适用税率-快速扣除额。

例如,某公司员工Xiao Wang本月赚了2,000元,并获得了12,000元的年终奖金。然后直接使用12000元÷12 = 1000元,相应税率为10%,快速扣除为25。小王的计算应为12000×10%-25 = 1175元。如果小王这个月的工资只有1500元,他必须先用12000元减去扣除额与工资100元之间的差额,然后除以12等于991.67元,相应的税率为10%,并且快速扣除为25。小王应交的税为[12000-(1600-1500)]×10%-25 = 1165元。

避免“临界点”可以提高税收效率

“我必须缴纳超过一美元,如何缴纳两百多种税?”一些员工参加了年终颁奖时,我发现了一个奇怪的现象。尽管我是用数字来计算的,但是在缴税后我仍然可以得到帮助,甚至少于奖金的总额。例如,该员工的月薪为2000元,年终奖为6001元,而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法,小李需要缴纳的税款为575.1元,小张只需要缴纳300元的税款。小李实际上得到了手,比小张少274.1元。

在这方面,省国际税务研究协会的税务专家提醒企业,个人所得税的征税原则是实行超额累进税率,当纳税人的应纳税所得额超过一定税率时,级别,超出部分将按较高税率征税。当年终奖采用工资税率时,每个级别差异都是一个“节点”,并且在每个“节点”附近都有一个范围“多于少于”。

税务专家说,在公司向员工发放年终奖之前,有必要提前计划,避免“多但少”的现象,以及相同的年终奖金,但是不一样。在“优秀奖”的作用下,企业所得税负担增加了。他建议可以通过首先确定实际的税后奖金,然后根据“反向推”公式将其减少为含税收入来发放年终奖金。

“年薪”管理人员的计划特别周密

税务专家建议,对于高收入人群而言,合理的节税尤为重要。例如,一些采用年薪制的高级管理人员的适用税率较高。可通过降低年终奖金并将部分奖金纳入当月工资中来降低年终奖金的适用税率。

例如,公司高管胡先生每月收入10,000元,年终奖金为25万元。适用于其月薪的税率为20%,适用于年终奖金的税率为25%,高于适用的税率。

根据一次性的年终奖金,胡先生的月薪应为1,305元,年终奖金应为61,125元。如果将年终奖的25万元减为20万元,则另加50,000元计入当月薪金

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年终发放奖金5000元,怎样合理避税?做个明细表把5000元分摊到每个月份,年终一次性发放可以吗

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