针对工资和薪金应缴纳的个人所得税的具体计算方法如下：
应税收入=所得收入-免税收入-费用减免
应纳税额=应纳税所得额*适用税额率-快速扣除。
，其中：
1。免税收入包括：个人按照规定缴纳的社会保险费和住房公积金。
2。自2006年1月1日起，费用减免（即通常的所谓“征费点”）已在全国范围内实施。
3。税率为5％-45％，九级超额累进税率。由于超额累进税率的计算更加复杂，因此可以使用适用的税率和快速扣除将其转换为简化算法。可在税率表中找到适用的税率和快速扣除额：
（应税收入，适用税率，快速扣除额）
0-500、5、0
500-2 000 ，10 25
2000-5 000，15，125
5 000-20 000，20，375
20 000-40 000，25，1375
40 000- 60 000，30，3 375
60 000-80 000，35，6 375
80 000-100 000，40，10 375
100 000以上，45，15 375 {{ }}
受访者：acco125125-7级高级经理11-14-14：54
假设工资收入为5,000元人民币，社会保险费和住房公积金为800元人民币，然后计算出这是怎么回事：
1。应税收入=所得收入-免税收入-费用减免= 5000-800-1 600 = 2600元
2。应交税费=应纳税所得额*适用税率-快速扣除= 2600 * 10％-25 = 235元。 。
根据财政部和国家税务总局关于基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，住房公积金，个人所得税政策的通知，财税（2006）10号文件：{{ }}首先，企事业单位必须符合州或省的规定。人民政府（自治区，直辖市）实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费免征个人所得税；个人应遵守州或省（自治区，直辖市）的规定，可以从个人应纳税所得额中扣除实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费。 。
将超过规定比例和标准的企业，事业单位和个人缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费，计入个人当期工资和薪金收入以及个人所得税。应计算。 。
第二，根据《住房公积金管理规定》和《中国人民银行财政部关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建进）关[2005] 5号等。在不超过上年职工平均月工资12％的范围内，允许从个人应税收入中扣除实际住房公积金。支付住房公积金的单位和个人从业人员的月平均工资，不得超过其所在工作城市上年从业人员月平均工资的三倍。具体标准应当按照当地有关规定执行。
超过上述住房公积金规定比例和标准的单位和个人，应计入该人的当期工资和工资收入，并应缴纳个人所得税。
因此，按照规定的缴款比例或方法实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金免征个人所得税。个人当前薪金和薪金收入的一部分以上包含在所得税中。
应缴纳个人所得税=（工资收入-“五险一金”-费用扣除标准）*适用税率-快速扣除=（20000-790.1-197.6-98.8-691 -2000）* 20％-375 = 2869.5元
公积金自己支付的越多，公司支付的越多，对自己有利。