你好！
I.从个人税收负担的角度掌握工资设计计划
应该从个人税收负担的角度计划和设计好的工资计划。设计内容包括企业高级管理人员薪酬的支付依据，金额和形式；相应的考核标准和具体奖惩政策；考虑经营者的短期和长期经营利益的激励作用；个人所得税负担的评估和计划等。通过薪酬计划设计了一系列合理，可行，科学的绩效评价指标，对经营者的绩效进行了评价。依法纳税是每个公民的义务。节省税款的首要前提是合法性，必须在法律允许的范围内进行避税。
II。利用住房公积金避税
根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级个人每月支付的住房公积金可从税款中扣除，这意味着标准住房公积金是免税的。 。同时，有可能支付补充公积金。因此，仍有增加公积金存款的空间。工资纳税人使用公积金避税是合理可行的。例如，根据《深圳市地方税务局关于调整住房公积金（住房补贴）个人所得税免税标准的通知》（深地税发〔2010〕163号），从2010年4月1日起，计算纳税人的实际工资和工资性收入并缴纳个人所得税时，确定住房公积金（住房补贴）扣除标准的上限调整为2803元
您好，房东，
自我声明
1.年收入超过12万元，无论该单位是代扣代缴还是代缴税款，应在纳税期满后向税务机关报告。