1.公司发给员工的薪水卡原本是用员工的身份证处理的，所以原本是个人卡，其他人不可以使用。
避税基于对会计和税法知识的全面理解，并利用了税法和会计知识中的漏洞。
这一定是不可能的，所以偷税漏税太明显了，我不能吃了。您只能查看薪水余额，以查看是否有任何节税方法。例如，除非适用于一次性奖金分配的税率高于工资，否则全年一次性奖金的税率低于薪水。在这种情况下，您可以考虑授予年终奖。例如，如果您通常每月支付10,000元，则必须支付个人所得税：（10000-2000）* 20％-375 = 1225元。一年是14700元。如果采用这种方法，月薪将为7,000，其余3,000将为年终奖。然后按月税（7000-2000）* 15％-125 = 625元，一年7500。元，年终奖共计3000 * 12 = 36000元，上缴税金为36000 * 15％-125 = 5275元，共7500 + 5275 = 12775元，比原来少付了14700元1925元。
这不是最佳分配。例如，您的月薪是8,000，而2,000是全年的一次性奖金。适用税率为20％，全年一次性奖金为10％。税额为（8000-2000）* 20％-375 + 2000 * 12 * 10％-25 = 12275元。这是最佳选择，因为该年度的一次性奖金仅是税率临界点的10％税率。这样可以节省14700-12275 = 2425元。
这是避免征税的方法。可以将风险降到最低。
基本的社会保险费可在税前以合理的比例扣除，并且不需要个人所得税。
另外，根据中国个人所得税征收的有关规定，每月住房公积金将从税收中扣除，也就是说，住房公积金不征税。公积金管理措施表明，雇员可以支付补充性公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。