个人收入调整税，也称为个人所得税，使用7级超额累进税率：
级应税收入（> =）税率
1-3％{{}
从2008年3月1日起，扣除月工资2000元后的个人工资性收入为应税所得。外国人扣除4800元。
的应税金额=应税收入*适用的税率-快速扣除
=（每月收入-2000元或4800元）*适用的税率-快速扣除
适用税率和快速扣除额保持不变
通过以下累进税率和快速扣除额计算公式
计算个人所得税累进率和快速扣除额表：{{} }不超过500元，税率为5％，快速扣除为0；
超过500元到2000元的部分，税率是10％，而快速扣减是25
超过2000元的部分对于5000元以下的部分，税率是15％，超过5,000元至20,000元的部分，扣除额为125
，税率为20％，超过20,000元至40,000元的部分，为375
。税率为25％，速抵为1375
，超过40,000元至60,000元的部分，税率为30％，速抵为3375
，超过60,000元的部分为80,000元，税率35％，快速扣除80000元至100,000元之间的数量为6375
，税率40％，100.000元以上的快速扣除10375
。在某种程度上，税率为45％，快速扣除为15375
。例如，工资收入是2500元。在3月1日之前，应按如下方式缴纳个人所得税：
2500-1600 = 900元，从上表中可以看出，适应税率为10％，快速扣除为25元，则应纳税所得额=（2500-1600）* 10％-25 = 65（元）
同样的2500元工资2008年3月1日之后，税额如下：
2500-2000 = 500元，也可以从上表中找到5％的适应税率，快速扣除额为0。
应税收入=（2500-2000）* 5％= 25（元）{{} }
因此，新的《个人收入调整税条例》调整为2,000元，但适用的税率未发生变化。
以上答案有望为您提供帮助。
个人所得税调整税已纳入个人所得税。以下是2011年更新的税款计算方法。
首先，月薪计算方法
税后工资的计算方法如下：
税后收入=税前收入- （个人社会保障缴费+公积金缴费）-个人所得税
，其中：
个人所得税=（应税收入-3500元）×适用税率-快速扣除
应税收入=税前税收入-（个人社会保障缴费+公积金缴费）
二，年终奖计算方法
基于“关于调整个人获取个人所得税的通知的方法，以计算一“一年一次奖金”，计算公式如下：
如果员工的月薪超过3500元，则适用的公式为：{}}应纳税额=员工本月的一次一次性奖金×适用的税率-快速扣除。
Platinum Consulting Research发现，年终奖的计算公式中存在一个问题，即有时会有越来越多的情况越来越少。在极端情况下，税前可能会超过一美元，而税后的工资会更少。情况8.8万元。请特别注意年终奖的计算。