个人所得税应用程序已更新，可以显示每个人显示的所得税详细信息。单击以查看所得税详细信息后，将不再显示要支付（退还）的税额，而是显示已申报的税额。
但是，一些网民最近报告说他们的收入比实际收入要高一点。到底是怎么回事？
让我们看一下如何检查您的所得税详细信息。
打开个人所得税应用程序，转到主页，找到“所得税支付明细查询”，然后单击。
接下来选择纳税年度，您可以在此处选择2019。填写
后，单击查询，您可以看到您的所得税支付的详细信息。
实际上，这里的薪水和工资不仅是工资，还指个人为以下目的而获得的薪水，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及服务或就业福利。他们的职位或工作。与就业有关的其他收入。
如果您的公司另外提供诸如交通补贴，餐费补贴，通讯补贴，住房补贴，购物卡等福利，这些福利也将计入工资，薪金收入，并根据以下方式缴纳个人所得税：法。
此外，如果您在2019年获得年终奖，它也将作为您的薪水获得。
您可以查看您的2019年薪水和薪水记录。如果发现“一年的一年奖金收入”，则您已在2019年赢得了年终奖。
关于上诉的结果，您可以在个人所得税应用中检查异议和针对无关收入或失业雇主的上诉的进展情况-“我要查询”-“其他查询” -“异议处理查询”结果。
蓝字注意
合理避免个人所得税的10种方法！（实用版）
差旅费补贴（差旅费200元，伙食费200元。超额收入应按工资，薪金缴纳个人所得税）；
由商务旅行引起，不含税。
有一项针对员工离职的税法优惠政策，其离职补偿金应在当地员工平均年薪的三倍之内免税；
通讯费用：如果单位因工作需要需要支付个人或办公费用来支付办公通讯费用，将临时报销，每人每月不超过300元。有了法律凭证，月薪，个人所得税是根据工资收入征收的。
单位为个人支付办公室通讯费用并以补贴或其他形式分配时，应计入个人的月薪和薪金收入并征收个人所得税。
员工夏季中暑清凉饮料费用：退还税款可以不含税，税款应与工资一起支付
发票抵销（不建议用于虚假费用）
高收入
如果他一次报税，
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得一项收入，将积分摊销并增加扣除额，则可以减少应纳税所得额并节省税收支出。
增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司聘请高级管理人员，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务局之后，该公司与高级管理人员达成协议，将年薪降至80万同时为高级主管提供一套现有的住房和只能使用一辆车。另外，鉴于公司的员工大多是技术工人，并且雇佣合同期限相对较长，因此适当降低了员工的名义工资。同时为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金，提高职工福利。粗略计算，公司高管至少要缴纳个人税的40％。
税务分析员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪rate税率是过高的累进税率，因此当达到一定水平时，新增加的可支配收入就增加了。薪水将逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
劳动报酬
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，即工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而每月可节省税款465元。
高工资分为以下低收入月份
这种方法特别适合收入非常不稳定的人。
增加三险一金的数量
如果您的收入高，钱高，就可以将社会保障和公积金的标准提高到最高水平。当然，公司支付的金额也相应增加。您可以与公司洽谈。领取社会保障金后，退休工资自然会更高。征收公共税的个人和公司计入个人帐户。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是一种更好的避税方法。
注意：下列项目1-4是薪水，薪水，劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费。
1.薪金收入
①个人居民
每月或每月预扣
应税收入=应付工资-起点-三项保险和一项基金-特别扣除额-其他扣除额
应税金额=应税收入金额*税率-快速计算扣除额
注：①三项保险和一项基金包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金个人支出。
②特别扣除额包括儿童教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息或住房租金以及养老金领取者
③其他扣除额包括公司年金，职业年金，商业健康保险，递延税款养老保险等。
应税金额= 2000 * 3％-0 = 60元
②非居民个人
每月直接扣除
应税收入=收入阈值
应税金额=应税收入金额*税率-快速计算扣除额（{}}应税金额= 7000 * 10％-210 = 490元
2.劳动报酬收入
应税收入=收入*（1-20％）
范例：小李在2019年的另一家公司还有3000元/月的劳动报酬。
应税收入= 3000 *（1-20％）= 2400
应税金额= 2400 * 3％-0 = 72元
3.手稿收入
应税收入=收入*（1-20％）* 70％
示例：小李在2019年5月获得了5,000元的奖励。
应税收入= 5000 *（1-20％）* 70％= 2800
应税金额= 2800 * 3％-0 = 84元
4.特许权使用费收入
以上4条收入是新法律中的“综合收入”
¥综合收益年度结算和结算
年度结算和综合收益结算
年应纳税额=年应纳税所得额*税率-快速计算扣除额
示例：上述居民个人小李在2019年的个人收入和扣除额为：
手稿收入：5000 *（1-20％）* 70％= 2800
三项保险一金：800 * 12 = 9600
其他扣除额：200 * 12 = 2400
从2020年3月至6月，小李的2019年综合收入将被计算并支付：
年应纳税收入=（{}}小李已于2019年代扣代缴个人所得税：（（））60 * 12 + 72 * 12 + 84 + 990 = 2658元
因此，李应在2020年缴纳个人所得税：
4240-2658 = 1582
5.营业收入
应税收入=年度总收入成本损失
6.利息股息收入
应税收入=每笔收入的金额（{}}应税金额=应税收入×20％
注：利息股息收入基于每个人的应税收入额。
7.物业租赁收入
①收入≤4000元
应税收入=每次收入修复费用（最高800元）-800
应税金额=应税收入金额* 20％
范例：小李的出租屋于2019年3月收到3500元，维修费用为500元。
应税收入= 3500-500-800 = 2200（{}}应税金额= 2200 * 20％= 440元
②人均收入> 4000
应税收入=（每项收入修复成本（最高800元））*（1-20％）
示例：小李的出租屋在2019年7月赚了6,000元，维修费用是800元。
应税收入=（6000-800）*（1-20％）= 4160（{}}应税金额= 4160 * 20％= 832元
优惠政策：自2001年1月1日起，从个人以市场价格租用的住宅获得的房地产租赁收入的所得税暂时征收个人所得税。
8.财产转让收入
应税收入=财产转让所得的金额-财产的原始价值-合理的支出（{}}应税金额=应税收入×20％（{}} 9，偶然
应税收入=意外收入（{}}应税金额=应税收入×20％
注意：对于意外收入，个人每次获得的收入金额是应税收入，不扣除任何费用，并且每次获得的收入均视为一次。
范例：小李在2019年11月的一次抽奖中赢得了8000元奖金。
应税收入= 8000（{}}应税金额= 8000 * 20％= 1600元
当我看到12月份的工资单支付了4000多元人民币的个人所得税（以下简称税）时，王小姐感到非常苦恼。她告诉《第一财经报》，由于本月发放了近2万元的奖金，本月的纳税额猛增，是平时的两到三倍。
许多打工仔也遇到过类似的情况。由于该单位在某个月集中一定数量的收入以进行分配，因此当月的税收数量猛增。但是，由于新的个人税法采用年度征税，工资和薪金预扣以及税款预扣和预提采用累计预扣法，因此这种情况在2019年将不存在。
与之前的每月税款不同，新的个人所得税法于2019年正式实施，首次明确定义了工资和薪金，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费的四种收入，作为综合税。但是，新税法还允许按月或按月预扣税款。扣缴个人工资和居民工资的最终方法为累计扣缴法。
12月20日，国家税务总局发布了《关于全面实施新的个人所得税法征收管理若干问题的公告》（以下简称“公告”）。关于预付款的计算方法，很明显，扣缴义务人向居民支付薪水和工资时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税款，并每月申请全额扣缴申报。
国家税务总局相关负责人解释说，累积扣缴法主要是基于每月的累积收入减去相应的扣除额，并根据综合所得税税率表计算应缴纳的累积税，然后减去支付的税款以确定成本。一种应纳税的方法（有关特定公式，请参见文本结尾）。
明年的新税法将如何对工资薪金采用累计扣缴法？
中国国际税收研究协会学术委员会成员王卫青告诉《第一财经新闻》，在2018年之前每月的预扣税和缴税之前，个人月薪不同，税负也不同。上个月税收负担与下个月无关。为了避免某些单位员工的高税收负担，某些单位的财务人员会将收入分配到每个月支付。2019年，新的个人税法采用年度综合所得税法，在预提和预付过程中使用累计预提法后，无论年度收入如何分配，全年的税额是相同的每个月。因此，单位财务人员不再需要担心每个月的收入分配方式，个人的负担一年四季都一样，更加公平合理。
她进行了数据测试以证实她的观点。假设年总收入为12万元，每月三项保险为1000元，免税额为每月5000元，暂时不考虑其他扣除因素，则根据累积扣缴法发现，当月收入为1时如果是人民币10,000元，则12个月的税额先高后低，最终税额为2280元。当月收入不同时，但年收入累计为12万元，尽管月税额不同，但总税额仍为2280元。
一家武汉公司的财务总监告诉第一财经新闻，使用累积扣缴法对工人阶级有利。累计扣除额和快速计算扣除额是每年一次的，这与前几个月中大多数人的扣除额相同。应税收入可以以较低的税率应用。对于明年春节支付双倍薪水的个人，税负将相对较低，许多人可能不必纳税。
北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭宏分析了第一个财务和经济分析。对于以前月薪平衡的人，累积预提税法对明年的税收和薪金的影响不会影响大。但是对于那些收入波动很大且波动很大的人来说，确实可以节省税收。由于新的税收制度是基于综合收入的，并且每年缴税，因此累积扣缴法可以实现逐步的个人税收负担。收入越高，税收负担就越大。税收负担可以真正反映您的收入状况。它不会出现在上个月。高收入但低总收入有多种税收减免，可以很好地平衡收入波动，并减少预提和预付款与年末结算和结算之间的差异。
负责人表示，一方面，对于大多数只有一个薪水和薪水的纳税人，应计预扣税的方法是，该纳税年度末的预扣税基本等于应纳税的年度税，因此不需要办理纳税申报自我申报；另一方面，对于需要弥补退税的纳税人来说，预提税与应交年度税款之间的差额较小，不会占用纳税人的过多资金。
当然，除了工资和工资收入，有些人还可能从劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费中获得收入。根据该公告，针对这些收入的新的预扣和预付款方式已从根本上改变了现行规定。方法没有太大变化。
新的个人税法明确了某些需要纳税申报的情况，包括结算和综合收入结算的必要性。该公告明确指出，如果年度预扣税和预缴税额与年度应纳税额不一致，则居民个人将在次年的3月1日至次年6月30日与主管税务机关进行年度结汇和综合收益的结清，以及税款将退还。少化妆。
个人工资和居民工资的累积扣缴方法的计算公式：
本期应付的预扣税和预扣税费=（累计的预扣税和预扣应税收入×预扣税率快速计算扣除额）-累计的扣除额和免税额-累计的预扣税额
应纳税所得额的预扣和预付款=累积收入-累积免税收入-累积扣除额-累积特殊扣除额-累积特殊附加扣除额-依法确定的累积其他扣除额
其中：累计扣除额是根据5,000元/月乘以纳税人在本年迄今的服务和就业月数得出的。
在上式中，根据个人所得税的预扣税率计算个人工资和居民薪金的预扣税率和快速计算扣除额。执行。
作者：雷丽金
新的税法最近已正式通过。税收起征点提高到5000元，这给了人们减税的“大包”。
但是，最近，在朋友圈中广泛流传着一个比较减税前后工资的比较圈子。减税后，手头的工资实际上比减税前要低。
比较表在互联网上流传。
为什么减税后我的工资减少了？这到底是怎么回事？该比较表的计算方法是否正确？
根据这张对照表，也就是5,000元的薪水。减税前，个人必须缴纳45元的税款。;减税后，税额减为0元，但必须按实际工资缴纳社会保障，个人需缴纳920元。这样，仅剩下了4,080元。
实际上，此比较表中存在很多错误。
首先让我们看一下税收。计算方法错误。在减税之前，即起点是3500元，工资为5,000元的个人税不是45元，而是少于45元。
在减税之前，每种税的计算公式为：（税前工资起点-“三险一金”和其他特殊扣除额）×税率修订之前（{}}和修订之后（右）的税率比较。
之所以要计算45元的税费=（5000-3500）×3％，是因为表中的税前未扣除“三险一金”，且税费将低于45元扣除之后。
看社会保障缴款的计算也是错误的。
根据此计算，在社会保障缴费中，个人通常支付8％的养老保险，2％的医疗保险，0.5％的失业保险，而人身伤害保险和生育保险则不支付，
减税前，社会保障费为1800元，个人缴费为270元。
减税后，社会保障金为5,000元，个人缴费为525元。
可以看出，表中的各个贡献都被高估了。如果先前是根据最低工资计算的社会保障扣除额，那么手头的工资下降幅度不会比表中的下降幅度大。
应该强调的是，对于那些一直按实际工资缴纳社会保障的人来说，税前工资实际上是在税前减少之后实际增加的，而不改变税前工资。
因此，此表实际上是要反映将社会保障转移到税务部门对个人收入的影响，而无需实际支付社会保障。
新的税法将于2019年1月1日起全面实施。中国新闻网记者李金磊摄
实际上，在当前的税制改革中，大多数纳税人可以享受不同程度的减税红利，尤其是中等收入人群以下的红利。
财政部副部长成丽华说，月收入不足2万元的纳税人，其税负可减轻50％以上。
根据中共中央办公厅和国务院办公厅发布的《国税地税管理体制改革方案》，自2019年1月1日起，基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费生育保险费等社会保险费由税务部门收取。
信息地图：北京东城区联合税收服务大厅。刘文喜摄
中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员张英华在中国新闻社对记者说，税务机关统一征收社会保障费，加大了收费力度。征收，有利于使社会保险费基数更接近个人所得税基数。解决长期存在的不现实的收费基础问题。
根据《员工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，员工本人或上一年的平均月薪是个人工资的基本基础。
实际上，有些公司不会根据您的平均月薪来支付社会保障，而是根据当地的最低工资或最低供款基数来支付。
数据图：银行工作人员正在计算货币。中国新闻社张Yun摄
以北京为例，目前的养老保险和失业保险下限确定为2017年平均月工资的40％（即3387元），而医疗保险，工伤保险和生育保险确定为平均月薪的60％（（即5080元）。
例如，在北京，如果您的工资是5,000元，但是企业申报的社会保障缴费基数是3387元，则您每月需要支付约382.3元的社会保障；如果你付了5000元要支付社会保障，每月需要支付约514.6元。
也就是说，对于那些以前未按实际工资支付社会保障的人，随着支付基数的增加，所支付的社会保障保费将增加，而他们获得的工资自然会减少。
但是，尽管手头的薪水会减少，但不能说是损失。因为您不能只看眼前，而不是长期看待，所以社保支付基数会增加，社保福利自然会增加。从长远来看，它将具有成本效益，这将大大增加您的社会保障权利。
数据图：一家公司为农民工付款。曹立达摄
以养老保险为例。养老保险被超额支付，缴费基数增加。每月存入您的个人帐户的金额将会增加，退休后您的退休金也会增加。
因此，每个人都必须知道其社会保障缴费基数是否为实际工资。如果未全额支付，则可以向社会保障机构投诉。
根据《社会保障法》的规定，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，则社会保险费征收机构将责令其缴纳或补足期限。
从企业的角度来看，税务部门收取社会保障费，收费标准是现实的，支付额的增加可能是不可避免的。
张应华说，过去有些企业没有按照规定的基数缴纳费用，或者有些地区故意向当地的社会保障缴费“补水”，这实际上侵犯了劳动者的权益。受保员工。税收将大大减少这种现象，这些公司可能面临增加的缴费。
然而，张应华认为，在中央政府大力推动企业减费减负的背景下，社会保险费率应该继续走高。以上两个因素加在一起不会显着增加企业负担。
生活不容易。您一生中不能留下两个人，一个是医生，另一个是税务官。新的个人所得税将于2019年正式实施。如果您不缴税，那么税务人员将“照料”您。
无论您认为新税是否合理，都必须首先了解游戏规则，以此作为税收管理的基础。
税率：综合累进税率，最高阶为45％
个人工资（包括稿酬，劳动报酬，特许权使用费等）分为七个等级，分别为3％，10％，20％，25％，30％，35％，45％，最高为45％。
营业部分为五个级别，分别为5％，10％，20％，30％，35％，最高分为35％。
20％来自股利，股利，物业租赁和转让。
劳动报酬（先扣缴一次）分为三个等级，分别是20％，30％和40％。
扣除额：四种税前扣除额有限制或标准。
从综合收益中扣除“基本支出，特殊扣除，特殊增加和其他扣除”这四个有限的金额后，确定应税收入（应税收入/收入）。
个人应税收入=全年收入（年度免税收入）-年度扣除额-年度特殊扣除额-年度特殊附加扣除额-依法确定的其他扣除额。
四种税前扣除额有限制或标准。{@}的基本扣除额为每年60,000元人民币，相当于每月5,000元人民币。
这等于阈值。可以理解，全年个人收入不足6万的不征税。在此之上，税收开始了。人类是动物，他们需要饮食，睡眠和睡眠。每月5,000税法决定您的生活水平。在杭州，如果您每月真的只能赚到5,000美元，恐怕您真的很难过日子。
特别扣除是社会保障的个人部分。养老金，医疗，失业和住房公积金可在税前扣除。
新税法中的特殊扣除实际上是您所支付的社会保险中“三险一金”的组合，指的是基本养老金，基本医疗保险，失业保险等社会保险费用。和住房公积金费用可以在税前扣除。
特别扣除额是指养老金，教育，医疗和住房领域的有限支出，可以在税前扣除。
附加是指附加，包括：儿童教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息或住房租金（房屋），退休金和其他费用，可以在规定的标准（限额）内税前扣除。 。
每年可以扣除4800元，每月限额为400元，继续职业教育可以每年扣除3600元，每月限额为300元。
大病医疗超过15,000后，可以在15,000至80,000的限额内扣除税款。
每年可以扣除12,000的首次贷款利息，每月限额为1000元。
住房租金可以从1500或1100或800元的限额中扣除。
其他扣减是一种描述性陈述，是指对年金，商业保险和其他符合要求的支出的税前扣减，大多数人没有参与。
新税法中的“依法确定的其他扣除额”是指支出的基本扣除额（每年60,000的生计标准），特殊扣除额（三项保险和一项基金）和特殊增加额（捐赠，教育，大病，房屋除四项减免外，国务院规定的其他减免税优惠政策。它通常是为企业年金和职业年金支付的，按照国家规定购买个人健康保险和递延税项商业养老保险的费用可以在税前扣除。
方法：累积扣缴法
在2018年将原始税项用于预扣和支付方式。在2019年，新税项针对的是综合收益，并且对税款计算方法进行了调整，成为累积预扣款方法。
所谓的累计预扣是指从每个月相应的扣除额中扣除的累计收入，并根据综合所得税税率表计算应缴的累计税额，然后减去已缴税额以确定税额本期应付款项。方法。
累积扣缴法是一种累积的动态税法。与原始的每月预扣税相比，它将增加会计计算的金额，也可能会增加税收计算的错误率。
此期间的预扣税和预扣税金额=（累计的预扣和预扣应税收入x预扣税率-快速计算扣除额）-累计的扣除额和免税额-累计的预扣税额
应用：新的预扣税累积示例
经理他应在1月份缴纳个人所得税547.5元，在2月缴纳个人所得税572.5元，在3月缴纳个人所得税1820元。
未来：低税率是社会发展的新动力
例如，如果出售房屋，则购买价格为100万（单价每平方米10,000元），价格飙升，销售价格为400万（单价每平方米40,000元）仪表）。通过此资产（房屋）获得了300万的收入是财产收入。另一个例子是租用办公楼。租金是每年30万，财产收入是每年30万。
不容易增加收入，特别是通过劳动获得的收入。劳动型收入最困难。大多数人没有财产类收入，也无法从资产泡沫中受益。
新的税收未能平衡两种收入之间的差异。绝大多数的纯收入者主要是劳动型收入，但税率高达45％，而价格驱动的财产型收入仅为20％。显然，财产类收入是宽松的，而劳动类收入是较难的则更严重，而较简单的则较轻。我个人认为仍然有些不合理。
税的目的应该是平衡社会收入之间的差异，征收少量异常高的收入，而大多数人不征收税。但是，目前，几乎大多数人（城市工人）都应征税每月5,000的生活水平。由于二线和三线城市的生活维护成本几乎接近5,000，因此一线城市的成本肯定更高。仅当有净盈余且生计线超过5,000时才征收个人税，这样一线，二线和三线城市的工人一年内就不会有盈余，也要被征收。
忽略目的，后果只能是相同的，这增加了大多数人的生活成本，城市工人的生活更加困难，他们还不充裕，他们必须承担税费。对经济发展有影响。
减税可以减少大多数人的生活成本，释放大多数工人的活力，并促进社会发展。