近日，据媒体报道，个人所得税草案于8月27日进入第二次审理。主要内容包括：自2018年10月1日起，试行实施新版的个人所得税，基本扣除个人工资标准和工资性收入增至5000元/月并应用新的综合所得税税率。自2019年1月1日起，新版个人所得税税率表正式实施。这意味着7年后，个人所得税将再次修改！2018年个人所得税税率表调整后，您的薪水可以增加多少？（{}} 2018年新个人所得税税率表
2018年新个人所得税税率表：
1.月应税收入≤3000元，按3％的税率计算；
注：每月应税收入=工资收入金额-各种社会保险费（五种保险和一项基金等）-阈值。（{}}将新的2018年个人所得税税率表与旧版本进行比较
与新版2018年个人所得税税率表的上一个版本相比，起点提高到了5,000元，税收差距也大大增加了。在2018年税率调整后，
可以节省多少？
2018年个人税制改革的最新进展最近已经过去。全国人民代表大会常务委员会对税法修正案草案进行了第二次审查，与第一次审查草案的内容略有不同。那么，根据新税法，您每月要缴纳多少税？
I.调整个人税项前后的比较。调整前的个人税起征点为3500元，调整后为5000元。
2.每种税率调整前的低等级税率规模很小，调整后规模降低，这意味着相同收入所对应的税率将降低。
3.特别额外扣除额此税制改革的最大亮点是增加了5个特别额外扣除额，这意味着与调整前相比，您的收入必须在计算税收之前从这5个支出中扣除。贴近现实生活。
（根据社会保险个人供款10.7％，公积金个人供款12％计算）
1.税前调整5000元档案：（5000-1135-3500）* 3％= 10.95元
税项调整后：0元2。8000税项调整前：（8000-1816-3500）* 10％-105 = 163.4元
税额调整后：（8000-1816-5000）* 3％= 35.52元（由于未公布特殊加计扣除的具体内容，此处不再计算，实际税额应少）
从上述三个收入的个人税费的计算中可以看出，个人税费改革调整后每个月需要缴纳的个人税费已大大减少，所有这些都减少了70％。如果您计算出5个额外的特殊扣除额，那么您需要支付的实际税额就会减少，这基本上是一顿饭，甚至很多人也不需要再次纳税。
综上所述，个人税制的改革和调整确实是一件有益的事，惠及老百姓，并大大减少了我们每月需要支付的个人税款。根据最新消息，新税法将于2019年1月1日正式实施，5000元起征点将提前到2018年10月1日实施，可以说即将到来。
新修订的《个人所得税法》将于2019年1月1日起施行。但是，自2018年10月1日起，工资性个人所得税的计算每月可减少5,000元，适用新的综合所得税税率。 。。关于新政策与旧政策的联系，九月和十月的工资薪金以及如何计算和缴纳个人所得税，现在面临的新问题是如何计算个人所得税。 2018年终奖。这个怎么样？
I.政策申请与对接
新修订的个人所得税法将于2019年1月1日生效，也就是说，新修订的个人所得税法将于2019年1月1日之后生效。新修订的个人所得税法将工资收入，手稿收入，特许权使用费和劳务收入合并为综合收入，并实施“每年计算，预付每月预付款并于次年结清”。付款的计算方法与当前的“分类计算和月度计算”方法完全不同。换句话说，现行国税发[2005] 9号文件的规定与新的个人所得税法之间存在重大冲突。按照上级法优于下级法，新法优于旧法的原则，2019年1月1日以后，国税发〔2005〕规定的一年期奖金的处理方法存在冲突。 ]第9号和新的个人所得税法。，将无法继续执行。令人遗憾的是，在2019年1月1日之后，国税发[2005] 9号文件的取消将是一个高概率事件。目前尚不清楚2019年1月1日之后全年的一次性奖金个人所得税政策。
可以肯定的是，在2018年12月31日之前，国税发[2005] 9号将继续有效。颁发的2018年终奖也与9月和10月支付的工资相同。策略应用和对接也存在问题。根据国税发[2005] 9号的规定以及财政部和国家税务总局关于2018年第四季度适用个人所得税扣除费用和税率的通知（财税[2018] 98），费用减除和适用税率或根据实际获得的一年期奖金的月份：2018年9月30日（含）之前实际获得的一年期奖金，扣除费用按3500元/月除以12个月后报价以确定适用的旧税率； 2018年10月1日（含）以后实际获得的年度一次性奖金，扣除费用按5,000元/月执行，除以12一个月后的商应确定适用的新税率； 2019年1月1日（含）之后实际获得的年度一次性奖金，如何计算和缴纳个人所得税，是否在12个月后继续除以商在确定适用税率以及如何报税时，存在主要变量。它可能会合并为综合收入，并根据新修订的个人所得税法按年计算和支付。（{}}二，计算示例
假设张庆的2018年一次性奖金为100,000元，每月固定工资为4,000元。不要考虑其他免赔额，例如三项保险和一项基金以及健康保险。
如果在2018年9月30日之前发布：{（}} 100,000÷12 = 8,333.33
的相应税率为20％，快速扣除额为555，可扣除成本标准为3500元。由于固定月工资为4,000元，因此在计算本月个人所得税时已扣除3500元。对于全年的一次性奖金，不再有可以降低的月度费用减免标准。
应付个人所得税= 100,000×20％-555 = 19,445（元）
如果在2018年10月1日之后发布：（（））（100,000-1000）÷12 = 8,250
的相应税率为10％，快速扣除为210，可扣除成本标准为5,000元。由于固定月薪为4,000元，因此在计算当月个人所得税时已扣除了4,000元。如果是全年一次性奖金，则可以扣除1000元。
应付个人所得税=（100,000-1000）×10％-210 = 9,690（元）
两者之差= 19,445-9,690 = 9,755（元）
三，一年期奖金分配时间的计划