疫情爆发后，财税部门发布了一系列公告，澄清说，从2020年1月1日起，实施了一系列的流行病防控优惠政策。有关保护和待遇，支持恢复工作和生产，支持公益捐赠，耗材等方面。
那么，预防和控制流行病的优惠税收政策的重点是什么？
公司如何享受这些政策奖金？
如何执行支持企业恢复生产和工作的政策？
...
为了帮助企业回答有关财政和税收政策的许多问题，帮助企业恢复工作和恢复生产，克服困难，并实施优惠政策以促进企业收入和储蓄。
我们特别邀请北京智通振业（5A）税务会计师事务所首席执行官邵小林在2020年3月1日19:30阅读“重返工作的第一课：税收筹划大师”。“流行情况下的税收优惠宝藏图”将帮助企业恢复生产和恢复工作，并成功地通过海关（有关参与的详细信息，请参见下面的海报）。
邵小林
北京智通振业（5A）税务公司首席执行官
北京大学硕士
注册会计师，高级税务会计师
中国社会科学院税收学硕士特聘教授
清华大学专业经理培训中心特聘讲师
除了免费的在线实时课程外，我们还免费提供“有关在流行情况下享受国家优惠政策的企业的摘要白皮书”。
我相信许多老板听过一些关于税收筹划的演讲，但是听了之后，老板们仍然会看结果。他们总是觉得三年金税，州税和地方税的合并以及范冰冰的天价工资事件。这个税收筹划从以前的“合法化”到“逃税和逃税的非法行为”，我似乎总觉得自己有危险。其实，每个人都认为这是正确的，因为毕竟公司不容易达到目前的规模，也不想成为审计期间，税务机关被判入狱数年，因此他们在这方面非常谨慎。
晓达想告诉老板，税收筹划是减轻公司税收负担的一种快速有效的方法。该计划的第一个主要前提是遵守法律。然后，您必须说出如何减少法律合规性公司税收负担？小编可以举一个生活的例子，两个教授历史的老师，老师a和老师b。
老师a可以清楚地写下今天写的黑板，而不必在课堂上阅读教科书，而老师a知道如何增加学生的兴趣，而老师b每天都在阅读课文。最后两位老师没有给同学答案，但是两位老师教给学生的最终考试成绩却大不相同。税务专家非常了解税法并具有成熟的应用经验，相当于老师a。
我们还可以想象，如果税收筹划本身是非法的，首先，有关部门将加大打击力度，虚假发票和虚假发票将被销毁，每年将破获一些特别严重的案件。
2018年税务分析师考试通过了，对答案的热情逐渐消失了，但是关于是否通过考试的猜测不会停止！
我曾经参加考试吗？
的年通过率是多少？
科目及格率是多少？
实际考试率是多少？
现在，您迫切需要一些权威数据来抚平和抚慰人心。近日，中国税务学会公布了今年税务师考试的详细数据。在过去的两天中，我们还从各种渠道收集了一些数据，并进行了一些小型研究。今天，我们带来这里来安抚税务学徒！（{}}中国税务总局公布2018年税务审查员考试数据
此外，关于参考税率，中国税务学会宣布了每个主题的详细数据。Wuke的平均参考率为45.62％，比2017年增长4％。其中，税法1为46.35％。税法2为46.18％； 《涉税服务法》第48.97条；财务会计43.26％;涉税服务业43.33％。目前，中国税务协会正在加紧组织试卷，预计考试结果将于明年1月初公布。
纳税合格率为20％？注意：这是主题通过率！报名参加的税务会计师的人数逐年增加，但是自2015年税务会计考试改革以来，税务会计考试中各科目的平均合格率每年约为25％。注意：这25％是税务会计师的合格率！
那么，2018年税务分析师考试的科目及格率是多少？有两种算法：
（注意：有两种算法，因为编辑器没有找出用于计算25％的算法）
1.如果以考试总数计算：
2.如果根据实际测试率计算：
税收数据检查
尽管由于国家税收改革政策的缘故，税务分析师越来越受到关注和关注，他们将成为会计考试的下一个出口。但是，当我们在过去两天收集数据时，发现与税务工程师检查有关的数据确实很小。在这里部分组织，但并不完美。欢迎意识到这一点的候选人积极提供它，以便我们可以为每个人提供更准确的数据和信息！
2017年批准的税务会计师人数大幅增加。2018年会增加还是减少？首先，让我们看一下2015年税务会计考试改革后通过税务会计考试的人数的数据图表。
从图中可以看出，2016年的批准率与2015年相比增长了34％，2017年的批准数量与2016年相比增长了60％。2017年通过的税务会计师人数首次超过10,000大关，是2000年以来的最高记录。
与2017年的考试难度相比，2018年的考试难度相对较高，尤其是“税收相关实践”。那么，今年的行人数量是否会比2017年高？
我们认为，预计2018年批准的税务会计师人数不会高于2017年，但差距不会太大。不会像2015年和2016年那样低。你们有什么感想？欢迎留言！
为什么会这样？由于国家财税改革的背景，税务会计师之间的差距仍然很大！
在财税改革的背景下，税务会计差距仍然很大
1.许多小型和微型企业都有很多折扣，高科技初创公司对人才的需求很大
为了进一步支持小型和微型企业的发展，国家出台了一系列优惠政策。从2018年1月1日至2020年12月31日，享受将企业所得税减半的优惠政策的小微企业年应税收入上限将从50万元增加到100万元。
此外，从2018年1月1日起，符合条件的高新技术企业和科技型中小企业的亏损结转年限也从5年延长至10年。这种优惠，再加上“大众创业和创新”的背景，催生了越来越多的小型，微型和高科技企业，税收筹划已成为这些企业的需求。作为最精通税务的团体，对税务专业人士的需求正在增加！
2.税收调整法的思想发生变化，个人税收筹划可能成为新的出路
3.缺乏财务人员的实践经验并增加税收风险
在过去的一两年中，税法和会计知识不断发生变化，财务人员无法及时更新或及时掌握税收的实际应用，给企业带来巨大的税收风险，甚至给企业造成很多损失。不正确的发票，税收申报和税收筹划失败导致公司缴纳税款和罚款。公司不应该享受的利益没有在实践中系统地掌握税收的适用性，而且细节不明。
4.降低了税务工程师的考试难度，现在是申请考试的好时机！
了解税务工程师考试的婴儿应该知道，2017年税务工程师考试的难度明显降低。尽管在2018年困难重重，但总体难度不是很高。今年的税务师考试的报名时间也非常长。目前，这是会计考试的最长注册期-注册期为2个月，补充注册期为16天。与持续收紧法律考试，笔记会议和中级考试的政策相比，税务分析师的考试政策异常宽松，这表明迫切需要税务分析师人才。
因此，这是申请税务会计师的绝佳时机。那些符合要求的人一定不能错过！
一位最近特别难过的财务朋友A向我抱怨：在基层工作了5年后，他的工作没有改善，他的薪水一直在原地转。气死了
日常工作的内容是粘贴发票并编写报销表格
忙碌而疲倦，但从未被老板重视
晋升和加薪永远不会影响到她
另一方面，另一位朋友C毕业于同一所学校和专业，现在是其公司的财务经理。老板很注意，年薪可观，孩子们上国际学校，每天出国旅行。
为什么A无法理解：每个人都有相同的条件，为什么C比她更好？
事实是：当她放松时，C努力工作，并且获得了工资证明。
作为财务人员，这项研究是自我修养：无论是在研究中还是在研究方式上。
会计等级证书是“阈值”。你有我，每个人都有。如何足以使您摆脱困境？
这时，您必须依靠薪水纳税人证书来杀死一条血腥的道路。
作为“高级管理团队”，工资部门是提升财务人员和人力资源到管理职位的薪金以及提升专业竞争力的金牌的必要条件。
职业晋升期只有几年。您要浪费多少时间？
我们为学习付出的最大成本始终是我们的时间，而不是我们的金钱。
现在，您触手可及的机会，著名的老师将带您有效地准备考试，迅速获得证书，并在工作场所实现反击！你来吗？!!
CCPA的“工资单”职位是一个迫切需要市场的行业。目前，顶尖人才不到30名。今年3月，正在应用新的职业阶段大趋势和新的发展方向。
您真的了解英国的这一新职业吗？
1.什么是CCPA薪资部门？
CCPA是由英国官方权威认证机构ATHE（英国高等教育培训和认证中心）认证的综合能力水平的培训和考试系统。CCPA薪资会计师（包括我们著名的国际注册会计师，税务会计师等）是该培训和考试系统中的最新职位。
CCPA的知识体系和能力标准要求：不仅要掌握人力资源管理的基本知识和基本的财税知识，还要精通企业薪酬体系的全过程设计，并且要精通在使用薪资软件和薪资代理。实际应用。
通过学习和考试，以达到相应的能力评估标准，您将获得ATHE颁发的全球英语纳税人证书，并且还将获得中国商务联合会根据国资委颁发的中国薪水税务老师证书。当然，纳税人不仅是培训和考试，还包括：
这是迈向新时代的升级和发展之路的重要一步。
支持您未来的薪资保险专业服务资格。
指导您完善薪资，税收和保险知识系统的捷径。
推动您从人力资源从业人员发展到多才多艺的人才。
是您实现百万美元愿景的新起点。
除了基于中国政策环境变化而对纳税人的市场需求之外，在许多提供完善税收服务的国家中，纳税人的专业地位也显而易见。
在日本被称为税务会计师。
年薪为1000万日元，人民币630,000元；
在英国被称为税务总监，
年薪为84,000英镑和76万元人民币；
德国的CFO，
年薪为84,000欧元和65万元人民币。
在我们的国家，已经有许多专业的税务筹划机构。单独的税收筹划还没有应用到工资税筹划的综合知识系统中。每年可以为企业节省多达1000万的税收。只有一个项目收入从30万到100万，甚至500万，因此，一百万的年收入根本不是问题。问题是您是否真的对薪资计划知识有系统的掌握，并真的学会了应用它。
2019年是纳税人在中国职业生涯的一年。纳税人将从2020年代起在中国出生至少30年。这个职业的诞生和出现将改变许多人力资源，财税，企业管理和金融人才的命运，为他们开拓了突破百万年薪的新渠道！
2.为什么要参加CCPA“薪资管理者”综合能力水平考试课程？
答案：通过CCPA“工资核算者”的学习和培训，与薪资和税收相关的员工和经理可以在新的法规和政策环境中更全面地提高其综合业务能力，并更好地为他们提供帮助。大多数企事业单位了解并善用政策，并做好公司战略和薪资管理。
3. CCPA“ Payroller”发行哪种类型的证书？
答案：通过CCPA“薪资发放者”的候选人不仅可以获得英国资格认证和考试监督管理办公室指定的ATHE（培训和高等教育奖）证书，，全球认可。您还可以获得中国商会颁发的中文证书。
[中英文证书]
4.我可以通过CCPA“缴税大师” 2级学习达到哪种水平？
答：通过学习，您可以成为基本工资税执行者。熟悉薪资设计方法，对相关政策有清晰的认识和认识，可以制定基本的薪资计划方案，能够独立，熟练地处理日常薪资和税收工作。
在税制改革的背景下，财务，人员和其他从业人员只有停止收费并进行转型，才能走出混乱的时期。
宝妈要重返工作岗位，而纳税人将是您最好的讨价还价筹码；
在毕业季节，求职热潮，新工作场所中，只有具有竞争力的人才才能脱颖而出。
给自己一个机会！
投资于教育，其收益将是无法估量的！
纳税人，职场上的下一份大工作就是你！
纳税人，年收入不是梦想！
Payroller，职业发展的新方向！
5. CCPA“ Payroller”的二级注册渠道
“工资单”
使财务不再“难过”
人们不再对“雾”征税