如果扣除10％，则工资为7,000元。根据公司的比例，通常为5％至15％。
的公积金管理条例与职工住房公积金的比例不得少于职工工资的5％。最初建立住房公积金制度的县（市）可以适当低于此比率。单位存款的最高比例可以提高到员工工资的15％，个人缴费的比例可以提高到员工工资的10％。
但是，建设部门发布的文件可以只能是单位和个人的政策来存入住房公积金。无法使用此来计算预扣税。住房公积金的个人所得税政策，以财政部和国家税务总局关于基本养老保险金，失业保险金以及与住房公积金有关的基本医疗保险金的规定为基础。个人所得税政策（财税[2006] 10号）。 。根据规定，单位和个人分别不超过上年职工月平均工资12％的，可以从个人应纳税所得额中扣除实际住房公积金。即，个人扣除部分不能超过12％，单位补充部分不能超过12％，并且不能将两者合并和计算为24％。
财税[2006] 10号文件还规定，支付住房公积金的单位和个人雇员的月平均工资不得超过该雇员月平均工资的三倍。前一年在员工工作的城市。具体标准应当按照各地的有关规定执行。超过上述住房公积金规定比例和标准的单位和个人，包括在个人当期工资和工资性收入中，并缴纳个人所得税。因此，住房公积金的计算可能不是基于“雇员的每月平均月薪”
，而是可以适当增加，但最高不得超过该雇员的平均月薪的三倍。前一年的城市。
结合上述规定，公司直接以平均社会工资的三倍为基础，但单位支付的费用比规定标准高15％，应比较较高的3％与当前月份。工资的计算与扣除个人所得税相结合。
假设薪水为X，则需要支付7375元
，则列公式为：
（X-2000）* 20％-375 = 700
X = 7375（yuan）
领取养老金的金额取决于支付的年数，年度保险费的水平，您的个人帐户和利息的量以及退休前一年的当地社会工资水平。
可以领取多少养老金，取决于您的个人缴费年限，个人缴费水平以及当地平均工资。
养恤金=基本养恤金+个人帐户养恤金
个人帐户养恤金=个人帐户存储÷要计算的月数（要发行的月数由退休年龄和平均寿命决定）当时的人口）。计算的月数略等于（平均预期寿命-退休年龄）X12。当前50岁是195岁，55岁是170岁，60岁是139岁，不再统一是120岁））
基本养老金=（省）上一年雇员的平均月薪+平均索引人的月薪）÷2×支付期限×1％=上一年员工的平均月薪（1 +平均支付指数）÷2×支付期限×1％
在公式中：我的指数化每月平均支付工资=去年该省雇员的平均月薪×我的平均供款指数
在上式中，我们可以看到在相同的支付期下，养老金水平取决于个人的平均贡献指数。个人的平均缴费指数是实际缴费基数与平均社会工资之比的历史平均值。下限是0.6，上限是3。因此，在两种养老金计算中，无论如何，缴费基数越高，支付期越长，养老金也越高。养老金的收取是无限期规定的。只要领取者生存，他们就可以享受每月的退休金。即使个人账户养老金已用完，基本养老金也将继续按照原始标准计算。而且，随着社会上职工平均月工资的增加，个人养老金也在逐年增加。因此，您的寿命越长，您可以获得的越多。绝对比付款更具成本效益。
法律依据：《社会保险法》第10条规定，雇员应参加基本养老保险，而雇主和雇员应共同缴纳基本养老保险金。
个体工商户，未在雇主中参加基本养老保险的兼职雇员以及其他灵活雇员都可以参加基本养老保险，并且个人支付基本养老保险金。
公务员和《公务员法》规定的职工养老保险办法由国务院规定。
第11条基本养老保险制度将社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金包括雇主和个人供款以及政府补贴。
第十二条用人单位应当按照国家规定，按单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。
员工应按自己的工资比例缴纳基本养老保险金，并将其记录在个人帐户中。
如果失业的个体工商户，未在雇主中参加基本养老保险的兼职雇员以及其他灵活雇员参加了基本养老保险，则应缴纳基本养老保险金按照国家规定，将其记录在基本养老保险统筹基金和个人账户中。
第15条基本养老金包括统筹养老金和个人账户养老金。
基本养老金是根据个人累计缴费年限，工资支付，当地雇员的平均工资，个人帐户的数量以及城市人口的平均预期寿命等因素确定的。
第16条参加基本养老保险的个人，如果已经累积了15年的法定退休年龄供款，则应每月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人最多可以累积15年的费用，并且如果在法定退休年龄累积的供款少于15年，则可以每月领取基本养老金。他们还可以转移到新的农村社会养老保险或城镇。居民社会养老保险享受相应待遇