企业年金或职业年金（单位：年金）由单位雇用或雇用的全部职工支付的部分，在计入个人账户时，不缴纳个人所得税。个人按照国家有关政策规定缴纳的个人缴款的一部分，按照当期应纳税所得额的一部分，扣除不超过其税基的4％的标准。人的付款。因此，年金企业和个人缴费部分不需要纳入年收入12万元以申报标准范围内的个人所得税，超额标准部分应合并到“工资，薪金收入”栏中。
引入企业年金和职业年金的个人所得税政策后对纳税申报表的要求。
为了促进税收的收集和管理，允许纳税人和扣缴义务人纳税。结合年金的业务特点，税务机关对年金计划的制定，纳税申报表的缴纳和管理以及管理提出了以下要求：
（1）制定了年金计划后，应当在年金计划制定之日起15天内，向当地主管税务机关提交年金计划，人力资源和社会保障部门发出的计划记录书，计划确认书和主管税务机关。需要提交的其他相关信息。如果年金计划，受托人或保管人发生变更，则上述信息应在变更后的15天内重新提交给主管税务机关，以供税务部门进行注册和记录。
（2）在付款链接中，单个单位将计算预扣个人所得税，并将其报告给主管税务机关进行结算。
（3）在收款过程中，应交税款应由受托人代表受托人代扣代缴。年金客户经理应立即向保管人提供个人年金支付额和相应的个人所得税支付明细。托管人根据受托人的指示和账户管理人提供的信息，应当按照规定计算扣除额后的个人年金待遇的应纳税额，并向主管税务机关报告。
公司年金退休
公司年金需要公司所得税，公司年金也称为公司养老金或雇主年金。除国家执行的公共养老金或国家养老金制度外，在国家政策指导下，企业根据自身的经济实力和经济条件自愿建立，在一定程度上为企业职工提供补充退休保障。养老金制度。
企业年金是国家基本养老保险的重要补充。它是城镇职工养老保险制度的第二支柱（由基本养老保险，企业年金和个人储蓄养老保险组成）。 ”。
根据《财税[2013] 103号
1号《关于企业年金职业养老金个人所得税有关问题的通知》，企业和事业单位（以下统称单位）按照国家有关政策和标准，为单位年金或职业年金（以下简称年金）的单位支付部分，是为单位雇用或雇用的所有职工所缴纳的，个人不缴纳个人所得税。
2。个人根据国家相关政策支付的个人个人付款的一部分，应在当期应纳税所得额的4％的税基内扣除
年金单位付款额和个人供款额超过上述范围规定的标准的，应计入该人当前的工资性收入和工资性收入，以及个人所得税，应当依法计算。设立年金的单位代扣代缴税款，并将其报告给主管税务机关进行结算。
3。个人达到国家规定的退休年龄。实施本通知后收到的每月年金是根据“薪金，工资收入”项目的适用税率全额计算的；实施本通知后，每年或每年的年金将计入每个月。每月全额将根据“薪金，工资收入”项目的适用税率计算。
4。单位和个人应在执行本通知前开始支付年金。如果个人在执行本通知后收到年金，则可以从收到的年金中扣除在执行本通知前支付的年金单位。已缴纳个人所得税的款项和个人缴款部分，按照上述规定征税。如果个人分期领取年金，则在执行本通知前每年支付的年金金额应减去缴款总额的百分比，减去当期应纳税所得额，扣除后的余额，按上述规定计算并支付。 。
因此，公司年金退休需要个人所得税
根据财政部人力资源和社会保障部财税[2013] 103号《关于企业年金就业年金个人所得税有关问题的通知》，财税[2013] 103号