避税通常是通过在全国范围内使用税收激励措施来实现的。具体来说，税收存在五个主要差距：
首先是行业差距（即，不同的行业税率是不同的）。
第二，地理鸿沟（即不同的地区税率不同）；
三，产品缺口（即不同的产品税率不同）；
第四，政策鸿沟（即国家将通过低税率鼓励某些类型的企业）；
五，公司差距（即不同类型的公司税率）不同。
由于存在差距，因此有计划的余地。
我们的节税项目利用都江堰市的节水原则，即一条河流的分支（内河被改道以实现差异），第二次调水（将高税率调整为低税率） ）和三部分（高税率转移的法律控制）通过节税项目管理平台，节税平台，资本平台，套现平台和股权平台这五个平台，可以帮助节省更多超过法定税的30％。
根据个人所得税法，工资收入应缴纳个人所得税。在此前提下，公司通过偿还发票将部分工资的性质转换为偿还费用，以便员工获得相同的收入。减少个人工资性质的收入自然可以避免雇员逃税。
1。税收是指国家根据法律标准免费获得其财政收入以实现其职能的一种手段。这是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配的过程。形成了特定的分配关系。
2。税收的未付价值是指通过税收将社会团体和社会成员的部分收入转移给国家，而国家不向纳税人支付任何补偿或价格。税收的无偿性质与国家通过政治权力分配收入的性质有关。
3。未缴税体现在两个方面：一方面，政府在取得税收收入后无需直接向纳税人缴纳任何税款；另一方面，政府收取的税收不再直接退还给纳税人。 。
4。未缴税款是征税的实质。它反映了所有权和社会产品主导权的单方面转移，而不是等价交换。税收的未付价值是区分税收和其他形式的财政收入的重要特征。
5。税收的固定性，是指按照国家法律，法规规定的标准纳税，即纳税人，应税对象，税项，税率，定价方法和期限等。 ，都是税法预先规定的。试用期相对稳定，这是固定的固定收入。
您必须首先清楚地考虑公司避税的税收类型。实际上，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，支出金额都是相同的。如果支付工资，企业将不承担任何税，仅接受有工资的个人必须承担个人所得税。因此，企业所说的避税，不是逃避企业自身的税收，而是逃避企业职工的个人所得税。
根据《个人所得税法》，工资所得应缴纳个人所得税。在此前提下，公司通过报销发票将工资支出的一部分性质转换为报销支出，使员工在获得相同收入的情况下，减少个人工资的收入，这很自然员工避免征税。例如，如果某人的薪水为3,000，则根据当前法规，起征点为2000，应缴税额=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了1000张发票，则成为费用。报销1000，工资2000，税收为零，个人节省了75元的个人所得税。
在进行这种操作时，企业风险很大。它愿意对员工进行这样的操作，这表明企业仍然在很大程度上保护员工的权利，尽管这种方法是非法的，但是员工来了。很好说。