帐户处理和个人税的申报是根据员工实际收入的金额和期限进行的。
据我了解，您的公司在上一年获得了100,000的年终奖。今年分两期分发。它是在一年前发行的50,000，但是由于雇员辞职，其余的50,000不需要发行。假设上一年的应计奖金如下：
借入：相关的成本和费用帐户100,000
贷款：应付员工工资100,000
，那么，当实际付款为50,000时，您可以对记录进行评分：
借款：工资单工资单50000
贷款：银行存款50000
计算发行月份的税金（并根据税务管理规定在下个月的纳税期内进行申报法律））。
剩余的50,000应该从上一年的损益中抵销。条目如下：
借款：应付职工薪酬50000
贷款：上年度损益调整50000
借款：上年度损益调整50000
贷款：未分配利润50000
涉及企业所得税的调整，也应通过上一年的损益调整帐户进行核算。
如果上一年未进行奖金操作，通常的做法是每月支付50,000的费用并缴税。
如果您不愿意与公司续签雇佣合同，则将无法获得经济补偿。
在法律允许的情况下，纳税人减少税收的经济行为是通过法律手段实现的。