年终奖 发给 其他人账上 节税

年终奖金该不该发？公司今年没有赢利，账上有钱，但不想发年终奖金。 不发年终奖金算不算犯罪？会不会被抓

年终奖是一种劳动报酬，但与劳动者的月薪不同。它是工资以外的劳动者收入，具有报酬的性质。根据《劳动合同法》，用人单位有法律义务及时，全额向劳动者发放劳动报酬，但是否发放年终奖，发放标准和发放方式取决于：雇主的相关管理政策。

首先，有必要找出雇主制定的年终奖励制度是否有法律依据，以及是否按照《劳动合同》第4条的规定执行法。一些雇主每月从工人的工资中扣除一部分工人的工资，然后在年底以年终奖的形式将其分配给工人。这种“年终奖”的形式实际上是工资。工人不仅可以为雇主付款，还可以要求赔偿。

其次，劳动者应要求用人单位在入职前在劳动合同中写明下一年的最终奖金，以利于用人单位对以后工作的监督，以适当地发放年终工资。根据协议进行裁决，并在有争议时进行裁决。

同时，工人必须保留自己的工资单。 “法律规定，工资支付记录的举证责任在雇主一方。当雇主提交的工资支付记录与实施不符时，劳动者手中的工资是法院的重要依据。确定事实。

公司发给员工的年终奖金,需要怎样入帐,是直接记应付工资吗

如果

借入管理费（管理人员工资）

制造成本（车间经理工资）

生产成本（生产员工薪水）{

年终奖是不是由公司来定发给谁?

年终奖是对公司的一种奖励。