节税的含义应理解为合理的避税。
1.住房公积金政策
根据财政部和国家税务总局发布的财税[2006] 10号《关于基本养老保险费，失业保险费，住房公积金相关的个人所得税政策”，在不超过上一年职工平均月薪12％的范围内，允许从个人应纳税所得额中扣除实际住房公积金。支付住房公积金的单位和个人从业人员的月平均工资，不得超过其所在工作城市上年从业人员月平均工资的三倍。具体标准应当按照当地有关规定执行。使用原始住房公积金时，个人个人收入（主体）免征个人所得税。根据《住房公积金管理条例》第三条，职工住房公积金和职工住房公积金均为个人职工。
因此，公司向员工支付住房公积金的比例，支付基数也不太低。它可以充分利用税收政策，增加住房公积金的支付，并为雇员提供更高的福利政策。在三种情况下，可以减少个人所得税。按照规定的标准缴纳住房公积金后，可以从个人所得税中扣除个人所得；第二方按照规定的标准缴纳住房公积金的，可以降低个人所得税水平，减少个人所得税的缴纳；标准单位支付住房公积金的部分可以代替支付的工资，减少个人收入，并减少个人所得税。
2，由财政部，人力资源和社会保障部和国家税务总局联合发行的补充养老保险（企业年金）
，财税[2013] 103号，企业年金职业年金的个人所得税问题《通知》规定，个体企业和事业单位（以下统称单位）为企业职工年金或职业年金（以下统称年金）缴纳职工全部或者从业人员的工资。单位按照国家有关政策规定的方法和标准执行。在某种程度上，当个人记入其个人帐户时，无需缴纳个人所得税。按照国家有关政策规定缴纳的个人年金部分，应在当期工资的计税基础的4％以内，从当期应纳税所得额中暂时扣除。企业年金个人缴纳工资的税基为上年的平均月薪。月平均工资是根据国家统计局规定的总工资统计中的项目计算的。月平均工资超过其工作地点所在城市雇员平均月工资的300％，并且不包括在个人供款工资基础中。
职业年金个人缴费薪金税基是员工职位薪水和薪水水平薪金之和。职工岗位工资与工资总额之和，应当超过其所在工作地点所在城市上一年度职工平均月工资的300％，不计入个人供款工资中。基础。
因此，公司可以适当地建立一个专业年金帐户，以减少个人所得税的支付。
3，根据国家税务总局的规定，熟练使用年终一次性奖金，使用年级差额，扣除项目计算，合理的税收筹划并争取利润
《关于问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，将职工当月的年度一次性奖金除以12个月，并适用税率。雇员的月薪和薪金收入低于年终奖金发放当月的税法规定的税收扣除额，则年度一次性奖金余额为应从职工的月薪和工资扣除额与费用扣除额之间的差额中扣除，确定当年一次性奖金的适用税率和快速扣除额。
1.其他人帮助您介绍客户。如果您将产品出售给客户，推荐人员必须从您那里获得返点。这样，您可以将返利用作销售收入减少项目，从而减少销售收入，减少销项税的税基，从而达到合理避免增值税的目的。
2，不允许坐席，在企业内部控制管理规定的现金管理中明确定义。因此，这句话“合理的法律地位”是没有道理的。这意味着一些收入首先要以现金收回。计算增值税的实质是扣除现金回收后的收入作为征税基础，从而减少增值税销项税。
3。增值税法规定，企业生产的深加工产品不缴纳增值税，使用该产品为原料生产的最终产品的销售直接征收增值税；如果将半成品用于直接销售，则应按照与销售普通产品相同的方式支付增值税。这样，使用前者显然可以避免增值税。但是，我相信这是半成品的外部销售或半成品的再生产。企业不仅考虑增值税的避税问题，还考虑企业的生产需求问题。必须首先满足生产要求，并且多余的半成品将被考虑用于外部销售。因为最终这是企业的半成品。半成品的基本用途是生产最终成品！