工资必须与社会保障分开支付。税收调整表中的工资是简单工资。如果支付工资的雇员已投保，则无需增加工资。如果支付了5个人的工资而没有1个人的保险，则进行调整增加个人的薪水，将已支付的保险费填入已支付的社会保障中，并且如果将个人负担的部分也包括在管理成本中，则必须增加个人负担的部分。滞纳金增加