避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。这可以称为节税或税收筹划，这是法律允许纳税人（包括企业和个人）使用的方式。最低税款在
范围内支付。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是
，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。
有几种常见的实现方法：
（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；
（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：
（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；
（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；
（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；
（6）实物
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}
（8）提供员工福利设施。
，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用企业提供的住宅设备；
4家公司提供交通工具；
的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为
合法避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段逃避税收义务，减少税收支出。合理的避税不是逃税和逃税。这是正常的法律活动。避税的方法主要包括以下几种情况：
首先，增值税
提供给老板更有利的收益和返利：买卖之间的差异是关键问题在税收筹划中要考虑的是，如果购买商品的成本较高，则使用折扣销售更具成本效益；相反，如果商品的购买成本较低，则折扣优惠越大，折扣优惠就越明显。
可以选择分配处理，税负应明确：作为一般纳税人从其他一般纳税人购买原材料，如果分配的毛利润少于处理费，则使用处理方法更多划算的。
在购买商品的地方，价格测量不会放宽：对于一般纳税人而言，销项税率为17％，13％，6％，但他们可以获得的进项抵扣率为6％。 4％，3％。在固定销项税的条件下，可以从进项税中抵扣的货物扣减率越高，企业的采购成本越小，应支付的增值税也越低。
第二，营业税
营业税是对在中国提供应税服务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人的营业额征收的营业税。它的最大特点是可以充分收集流通量。因此，业务目标的链接越多，营业税征收的数量就越多，纳税人的税负也就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业活动的数量。
III。个人所得税
（1）小额税收
中国的个人所得税是按时间计算的。对于仅具有一次性收入的劳动报酬，该收入仅获得一次。掌握此功能，学会正确地划分个人收入，一次性付款，改变付款方式，成为多次付款，多次收到，可以多次申报税款。
（2）福利的使用
征税仅用于货币收入，不对非货币收入征税。
（3）使用保险
的公司和个人按照州或地方政府规定的比例，住房公积金，社会保险费，不包括个人流动资金，向指定的金融机构提取并付款。工资，薪金收入，免交个人所得税。超出部分计入个人当前薪水，并需缴纳所得税。
IV。企业所得税
（1）产生了集团的管理费。税收共享方法忽略了
集团公司的法人资格和综合管理功能，并为其子公司和企业提供管理。服务，下属分支机构和总公司管理费用的公司分摊现在已变得越来越普遍。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司将以管理费的形式向子公司提取费用。子公司支付给母公司的管理费，不得在税前扣除。有关企业应及时调整有关业务的经营方式，否则将有与税收有关的风险。在新的政策环境中，将其更改为有偿服务收入，不包括管理费，以便子公司可以扣除税项。从母子俩的整体角度来看，只要掌握了收支平衡点，服务费的企业所得税总额就可以为零。
（2）公司产生的招待费用以及合理的计划可能是不昂贵的。
《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步明确规定，企业在生产经营中发生的商业娱乐支出应与发生的金额一致。扣除60％，但最高不得超过当年营业收入的5营业额。税法规定，所得税可以在一定比例内扣除，超出部分不能扣除。假设企业的当期营业收入为M，对当前企业的招待费为N。根据规定，当期允许扣除税前的商业娱乐金额为60％×N，且不得超过5‰×M。由此，它可以在
您必须首先清楚地考虑公司避税的税收类型。实际上，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，支出金额都是相同的。如果支付工资，企业将不承担任何税，仅接受有工资的个人必须承担个人所得税。因此，企业所说的避税，不是逃避企业自身的税收，而是逃避企业职工的个人所得税。
根据《个人所得税法》，工资所得应缴纳个人所得税。在此前提下，公司通过报销发票将工资支出的一部分性质转换为报销支出，从而使员工在获得相同收入的情况下，减少了个人工资的收入，这很自然员工避免征税。例如，如果某人的薪水为3,000，则根据现行法规，起征点为2000，应缴税金=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了1000张发票，则成为费用。报销1000，工资2000，税收为零，个人节省了75元的个人所得税。
在进行这种操作时，企业风险很大。它愿意对员工进行这样的操作，这表明企业仍然在很大程度上保护员工的权利，尽管这种方法是非法的，但是员工来了。很好说。