具体的计算方法是：首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。如果雇员当月的收入和薪水低于税法规定的扣除费用1600元，则应从当期与职工之间的差额中扣除全年一次性奖金的余额。工资和当月的工资扣除额再除以12即可确定余额。适用的税率和快速扣除。前者的应纳税额为：雇员获得整个月的一次性奖金×适用税率-快速扣除；后者的应付金额为：（雇员获得整个月的一次性奖金-雇员的月薪以及工资扣除额和费用扣除额的差额）×适用税率-快速扣除额。
例如，某公司员工Xiao Wang本月赚了2,000元，并获得了12,000元的年终奖金。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速扣除为25。小王的计算应为12000×10％-25 = 1175元。如果小王这个月的工资只有1500元，他必须先用12000元减去扣除额与工资100元之间的差额，然后除以12等于991.67元，相应的税率为10％，并且快速扣除为25。小王应交的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
个人收入调整税是在中国定居并取得个人收入的中国公民征收的一种个人所得税。个人收入调整税的纳税人是具有中国国籍，户口登记并居住在中国并已获得规定税率标准的收入的公民。
个人收入调整税是根据所得收入减去规定标准后的余额计算的。纳税人拥有许多应税收入，其工资，薪金收入，承包合同。分包收入，劳务报酬收入和财产租赁收入按月计算，其他应税收入按时间计算。
个人收入调整税已纳入个人所得税，分为月薪计算和年终奖金计算：
1。根据2011年6月30日通过的月薪计算
，根据全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定，月薪计算方法为{{} }税后收入=税前收入-（个人社会保障缴费+公积金缴费）-个人所得税
其中：个人所得税=（应纳税所得额-3,500元）×适用税率-快速扣除
应税收入=税前收入-（个人社会保障缴费+公积金缴费）
个人所得税税率表1（适用于工资和薪金收入）：{ {}}整个月的应税收入系列税率（％）
1 3
3不超过1,500元2超过1,500元至4,500元10
3超过4,500元至9,000元20
4超过9,000至35,000元25
5部分超过35,000至55,000元30
6部分超过55 30,000元至80,000元35
超过80,000元45
的7个部分（注：此表中的全月应纳税所得额是指每月收入减去3500元并扣除的其他扣除额。）
2。年终奖金的计算
根据发布时间：2005-1-21国家税务总局发布了《关于调整个人取得一次性一次性红利等个人所得税的通知》，计算公式如下：
如果员工的月薪为月薪3500元以上，则适用的公式为：
应纳税额=员工当月的一次性奖金×适用税率-快速扣除。
此外，根据国家税务总局的规定，下列项目可以减少个人调整税的增加：
1省级人民政府，国务部和科技部文化成果奖励等；
2国库券的利息，国家发行的金融债券的利息；
3在国家银行，信用合作社和邮政中的储蓄存款利息；
4根据国家统一规定发放的补贴，津贴；
5福利，退休金，福利；
6项保险索赔；
7名军事干部和士兵的过境费，复员费；
8按国家/地区对干部，员工的房屋安全费，退休金，退休金，退休工资，退休干部生活津贴的统一规定；
另外9项由财政部批准的免税收入。
核心答案：税收计算器可以在瑞芳人力资源，社会保障028和瑞仁云中找到。