随着市场竞争的加剧，许多公司经常支付佣金以扩大销售。但是，很多公司对佣金的税收处理方式了解得不够全面，对企业发展产生了不利影响。那么，如何处理公司支付的佣金呢？
根据国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法的通知》（国税发〔2000〕84号，以下简称“通知”）。 ，
对纳税人佣金的规定如下：条件可以算作销售费用：
（1）有合法和真实的证据；
（2）受款人必须是独立的纳税人或有权从事中介服务的个人（受款人不包括该企业的雇员）；
（3）除非另有规定，否则支付给个人的佣金不得超过服务金额的5％。
通知还规定，工资和薪水是纳税人在每个纳税年度向在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员支付的所有现金或非现金形式的报酬，除非另有说明，否则薪金和工资支出应扣除税款。可以看出，税前扣除佣金前的应付对象不包括企业职工。支付给企业职工的佣金，计入工资和工资支出，采用扣除额的方法进行纳税调整。
此外，根据《个人所得税法》及其实施规定，《税收征管法》及其实施细则以及《个人所得税预扣缴纳暂行办法》（税发〔1995〕65号），企业支付给职工的佣金，是非独立从事个人劳动所得的报酬，是个人工资的收入。企业支付给个人（非雇员的雇员）的佣金是个人的劳动收入，企业是个人所得税。扣缴义务人应当指定财政，会计部门或者其他有关部门支付佣金，并专门办理个人所得税的扣缴。企业未履行代扣代缴义务的，应缴纳应纳税额的，由获得提成的个人缴纳，并处以未抵扣税额的50％以上3倍以下的罚款。可见，企业应当认真履行代扣代缴个人佣金的义务。
2004年，当一个城市的国家税务局的检查部门对一家油脂公司进行税务检查时，发现该公司2003年的佣金总额为3.75万元，其中包括付给员工的销售佣金28,100元。公司扣除所有公司所得税前的佣金。税务机关决定对企业支付给员工的销售佣金额外缴纳企业所得税人民币9,293元，并处应纳税额一倍的罚款。由于不能将企业支付给员工的销售佣金作为佣金支付，因此应将其用作工资和薪金，但是这些薪金和工资已经超出了企业的应纳税工资标准。该公司因违反佣金“通知”中有关企业所得税的税前扣除决定而受到税务机关的惩罚。
可以看出，尽管公司使用佣金来扩展业务，但他们必须完全按照税法实施税法，以承受税务机关的检查并保持健康发展。
销售员的佣金如何缴纳个人所得税？
问：我公司在出售机器时会向中间公司或中间人支付一定的佣金。可以在税前扣除这部分佣金吗？由于中介公司或中介机构不会向我们公司开具佣金服务费发票，那么当我们进入帐户时，我们如何进行帐户核算？ ［答案］根据财政部《国家税务总局关于企业费用和佣金费用税前扣除政策的通知》（财税[2009] 29号）：对企业的生产经营活动，不得超过下列计算范围内的扣除额；扣除额不得超过。 1.保险公司：财产保险公司在扣除退保金等后，按当年总保费收入的15％计算限额（包括本金，下同）；人寿保险公司在扣除退保金等后，再减去当年总保费收入的10％。％计算限额。 2.其他企业：与中介服务机构或具有合法经营资格的个人签订的服务协议或合同中确认的收入金额的5％（不包括交易各方及其雇员，代理商和代表等）。企业应当如实向当地主管税务机关提供当年的费用及佣金计算分配表及其他有关资料，并依法取得合法，真实的凭证。总之，可以根据规定进行扣除，但是必须有合法的凭单，没有发票就不能进行扣除。您的组织可以要求另一方提供发票。