税收筹划是减轻业务运营税收负担的最有效方法。所有公司都非常重视这个问题。但是，在许多咨询企业引擎的税收筹划案例中，许多公司盲目地急于制定自己的计划。最终搁置或放弃，不仅没有达到减轻税收负担的目的，有的甚至留下了很大的税法风险。因此，今天企业引擎的主编特别总结了税收计划的三大原则。我希望每个人在阅读后都能有所收获。
经济原则
在合理计划税收计划时，经济是优先原则。我们不仅要考虑降低成本，而要忽略实施这些计划所产生的额外成本。我们必须全面考虑税收计划的能力。是否给企业带来绝对的利益。因此，决策者认为，在选择税收筹资计划时，他们必须遵循成本效益原则，以确保优化税收筹资目标。
合作原则
企业管理层的主要职责是为企业的发展增值，并具有最高的决策权。但是，如果公司管理层负责税收筹划的实施，因为他们不能对其他相关业务有透彻的了解，并且难以及时，全面地收集相关信息，那么他们也缺乏专业知识税法，他们没有没有太多精力的能力。
因此，要充分了解公司的业务流程，运营特征和发展方向的关键信息，公司的管理层，税务筹划者和会计人员仍需要与他们充分合作。因此，协作原则是成功进行税收筹划必不可少的关键因素。
法律原则
无论是税收筹划计划，合理和合法都是首先要遵循的方面。只有在此前提下，我们才能确保所设计的经济活动和纳税计划得到税务机关的认可]，否则将受到相应的处罚。承担法律责任。
国家政策实施计划，作为纳税人，我们必须严格遵守。
中国目前的税收征管环境：
2013年2月22日，“金税第三阶段”新的征收和管理系统正式启动；
2016年5月1日，中国开始实施“广告系列改革”。
从2018年7月20日开始，国家税务和地方税务机构将正式合并；
2018年8月1日，将“个人所得税预扣金税制度的三个阶段”升级为“自然人税收管理系统预扣客户”，增加了自然人身份信息的验证功能；
自2019年1月1日起，社会保障税将由国家税征收...
未来的税收审核只会更加严格。在大数据时代，还有什么可以逃避税务局的视线？所得税，增值税，附加税，印花税...近年来，为支持企业发展，税率不断调整，这也减轻了许多企业的税负，尤其是小企业和小企业。微型企业。当然，许多公司已经开始进行税收筹划，但是“可变税”知道许多公司都进行税收筹划，无非就是调整员工工资，材料成本，纳税申报时间...面对企业需要支付的数百万税费，这篇文章简直就是“羊毛”！
实际上，如果您要进行税收筹划，则必须选择节省税收的技能。今天我将向您介绍什么是最简单，最残酷的税收筹划，以及如何使税收节省率高达87％！无论您是哪种行业，甚至每个人都无法解决的两票制制药行业，我们都可以用我们的方法做到！以下段落必须仔细阅读！
以最困难的行业为例-制药行业
在实行两票制之前，制药公司采用了代表制药公司销售药物的模式来完成与制药代表的利益分配。药品制造商将药物出售给一级代理商，将一级代理出售给二级代理商，并在通过N级代理商之后，通过医院等零售机构将药物出售给消费者。由于这种模式，对于每个级别的代理商来说，要想最大限度地利用自己的利益，终端零售环节中的药品价格太高了，国家不得不对其进行监管，最终导致了“两票制”的引入。 ”。
在“两票制”之后，药品代理销售的制度和模式被取消，新型的“医疗CSO行业”应运而生。合同销售组织（CSO）是一种销售模型，该销售模型根据与药品制造商（或药品销售权所有者）签订的药品销售合同获得销售权利，并根据药品销售获得报酬。但是，众所周知，在制药行业中，公司要获得合规的操作资格并不容易。必须具有药物分配和分配能力的商业公司甚至必须具有存储药物的资格。这些条件是普通企业无法企及的。一方面，他们希望划分“这块肉”，另一方面，他们无法实现合规性。（{}}步骤1.在公园里定居
第2步：批准的收藏
如今，保险业欢迎大量的税收减免政策。受有利的财税政策实施影响，A股保险股午后连续上涨，中国保险一度达到涨停板。隔壁香港股市的保险股跟随A股的走势，所有股票均未下跌。
机构表示，新规定将大大降低保险公司的税收成本，并有望使整个保险业的税后利润增加数百亿元。
降低保险税收的红包
根据财政部网站今天早上的消息，财政部和国家税务总局最近发布了《关于保险公司费用和佣金费用的税前扣除政策的公告》（以下简称“简称“公告”）。
该公告规定，保险公司因其业务活动而产生的费用和佣金费用，在扣除退保金额等后，不得超过当年总保费收入的18％（包括本金）。计算为应税超过收入金额时可以扣除；超出部分可在以后年度结转。该公告将从2019年1月1日起实施。
与原来的政策相比，新规则是增加免税额，其二是允许结转至以后的扣除额。此前，根据《财政部和国家税务总局关于企业费用和佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009] 29号），截至2008年1月1日，该费用和佣金税前支出支出标准为：财产保险公司扣除退保款等后，不得超过当年总保费收入的15％，人寿保险公司不得超过10％。
例如，可以在税前扣除的100元汽车保险费为15元。如果实际费用为50元，则该费用的税基为50元-15元= 35元。纳税额为35元x 25％= 8.75元。
根据新规定，人寿保险和财产保险税的前端费用分别增加了8个百分点和3个百分点。广发的非银行业陈富团队表示，降低保险税的政策将促进行业盈利和业务改善。一方面，新规定提高了保险公司的盈利能力。另一方面，新法规帮助减轻了在当前寿险业增长下降，汽车保险业竞争和生存压力日益增加的环境下，保险公司开展业务和发展业务的压力。成长的。
下午保险股直线上升
在新规定之前扣除了保险佣金，并且保险库存被集体提高。
总体而言，尽管今天两个城市的股票指数在美国股票的影响下开盘走低，但它们仍在以国内芯片，稀土永磁体和新股票为主题的价格波动和攀升。下午开盘，保险股上涨，金融股迅速活跃起来，A股在短时间内也迅速上涨。上证指数上涨超过0.8％，上证50指数上涨超过1％。
截至收盘，中国人保，新华保险，中国太平洋保险，中国人寿保险和中国平安的增长率分别为8.85％，7.45％，7.18％，4.82％和2.03％。
其中，中国的宝宝飞上蓝天，在下午直线上升，一度达到了每日涨停。
在香港股市方面，国内保险股也集体增长。其中，中国财产保险业领涨整个行业，增幅超过5％；新华保险紧随其后，增长约4％。中国太平洋保险，中国太平，中国人民保险等均有不同程度的上涨，整个板块均未下跌。截至收盘，中国财产保险上涨4.97％，新华保险和太平洋保险上涨超过3％。
行业范围内的节税预计将超过100亿
实际上，长期以来，保险业一直在呼吁提高保险公司的税前扣除率。被保险公司财务分析人员表示，新政策的实施将大大降低保险公司的税收成本，预计整个保险行业的税后利润将增加数百亿元。具体来说，有利于人寿保险公司对传统防护产品的转型和发展，同时也有利于减轻财产保险公司的现金流量压力。
在财产保险方面，收费竞争非常激烈，税前支出比率的增加是利润增长的直接“放松”。人保，平安和太保财产险的平均佣金率从2017年的18％提高至20％，所得税率分别提高6个百分点，8个百分点和9个百分点至33％，37％和46％。费用超支和持续上涨导致所得税率上升，净利润增长放缓是整个行业的普遍问题。
具体来说，在2018年，财产保险业的手续费率激增。由于减税率仅为15％，因此手续费的快速上涨带动了运营费用并带来了所得税的大幅增加，进而导致净利润下降。
由于财产保险公司佣金率的急剧上升，所得税调整因素对财产保险业务的影响比人寿保险公司更为明显。平安产险和太保产险在2018年的税前利润均实现正增长，但净利润均出现负增长。海通证券婷认为，随着房地产和保险业“报告与银行一体化”的发展，2019年第一季度的领先交易率呈下降趋势。税前支出率的提高从另一个角度直接影响所得税的减少，两者相辅相成。共同促进行业利润的提高。
就人寿保险而言，其受益程度低于财产保险，因此太保的利润利益可能领先于同业。在2017年和2018年，四家领先的人寿保险公司的平均佣金率分别为19％和17％。将上限提高到18％，意味着可以在税前扣除大部分人寿保险公司的佣金。。
孙婷说，近年来，该行业专注于高佣金率的长期保护业务。 2018年，上市保险公司长期保费收入比重显着提高。预计放松手续费率可能会加速保险公司向受保护产品的转型，新保险等过去承保范围较大的保险公司将从中获得更多收益。
研究所估计，人寿保险去年的净利润增长了45％
根据招商证券的估计，五家主要的财产保险公司（中国平安，新华保险，中国人寿保险，中国太平洋保险和中国人保）的业绩将实现显着改善。在人寿保险方面，中国人寿保险是最有利的，其业绩有望增长43.5％。在财产保险方面，太保是最受益的，其业绩增长了38.9％。
天丰证券估计，根据新的税收政策，中国财产保险，中国人寿，新华保险，中国太平洋保险和中国平安将在2018年将其净利润分别提高约29％，45％，25％ ，22％，11％。
在2019年第一季度，人保，太保和平安产险的保费同比分别增长了18.3％，12.7％和9.5％。根据2018年上市保险公司的数据，非汽车保险的增长率高于汽车保险，增长率分别为30.4％和5.7％。责任保险，农业保险和意大利健康保险的增长率高于其他产品。
招商证券认为，自第二季度以来，由于高价值基础和第一季度的先发力量，债务方面一直处于短期压力之下。当前代理商的增长受到阻碍。相信公司将在6月积极努力争取保费和价值稳定增长。从全年来看，该公司的NBV有望保持两位数的增长。从长远来看，未来很容易收紧利率，而且泛滥的可能性很低。预计下半年利率上升将带动保险股的估值中心上升。在长期逻辑稳定的情况下，建议投资者在保险股价大幅下跌时积极抓住交易机会。
中国基金报记者张艳蓓
该公告规定，保险公司因其业务活动而产生的费用和佣金费用，应不超过扣除该退保金后一年的总保费收入的18％（包括本金）。计算为应税超过收入金额时可以扣除；超出部分可在以后年度结转。该公告将从2019年1月1日起实施。
由于财产保险公司佣金率的急剧上升，所得税调整因素对财产保险业务的影响比人寿保险公司更为明显。平安产险和太保产险在2018年的税前利润均实现正增长，但净利润均出现负增长。海通证券婷认为，随着财产保险行业``报告与银行一体化""的推进，2019年第一季度的领先交易率呈现下降趋势，税前支出率的提高直接影响所得税的降低从另一个角度来看，两者相辅相成。共同促进行业利润的提高。
新政下的机构估算
生命的净利润去年增长了45％
根据招商证券的估计，五家主要财富保险公司（中国平安，新华保险，中国人寿保险，中国太平洋保险和中国人保）的业绩将取得重大改善。在人寿保险方面，中国人寿保险是最有利的，其业绩有望增长43.5％。在财产保险方面，太保是最受益的，其业绩增长了38.9％。
编辑：队长
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《中国基金新闻》：涵盖该基金所关心的一切
Chinafundnews
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我建议您在获得信息之前先阅读本文。对于您的年终总结，肯定会有很多启发！
到年底，财务部门是公司中最繁忙的部门。当飞机太忙而无法飞行时，老板敦促您提交年终总结。
许多财务人员倾向于专注于业务，而不是专注于表达。他们只知道自己会努力工作，略微缺乏语言和写作能力。工作成果，缺乏宣传意识，导致领导和同事不知道您做了什么，如何提升和重用您？
今天要与您分享如何编写年终工作总结。
1）只有总结，才有成就。不要去研究和思考归纳法，我真的不知道在过去的一年中做出了多少贡献。
2）奖励仅针对成就。加上奖金的长度和厚度。我坚持了一年，但最后一个没有得到纠正，我的收入急剧下降。
3）成就有未来。没有贡献，怎么会有未来。如果不显示结果，您可以指望领导者的眼睛清晰，这对领导者来说太麻烦了！
当然，对于财务而言，您需要结合职责和KPI指标来编写，否则将成为非目标。
明确的定位：您要写给谁？
写下您的工作摘要：也许是您写给直接领导者的，或者是您写了摘要材料供领导者展示给更高级别的领导者；
将工作总结写给外部：也许写给主管部门，也许给外部专家，或者给服务客户。
在这些情况下，对工作摘要，写作风格，材料和框架的要求是非常不同的。许多人写和总结，并且习惯于复制和粘贴。但是面对不同的报告对象，您可以复制和粘贴吗？
的内容兴趣点对于不同的报告人可能有所不同
提交对象
感兴趣的内容重点（仅供参考）
直接领导
想听听您在工作中发现的问题和想法
上级
想知道您的目标和未来工作的具体措施
主管主管
想知道您可以从工作中学到的亮点
外部专家
想知道您工作的创新和具体成果
客户服务
想知道工作中问题的解决方案和合作要求
如果您要向不同的人撰写摘要报告，则必须学会从他们的角度思考问题，并从他们需要的高度改进资料，而您在年底编写摘要的能力确实可以提高！
明确的目的：为什么？
即使是一般性的工作总结，写作的目的在不同的场合也会有所不同：
如果是年底库存，您可能需要总结一年的得失和明年的计划？
如果是项目摘要，则可能需要预测风险。考虑一下在发生风险时可以在哪里找到响应。
如果这是新年计划，则要保证您的目标，那么您需要哪些资源，以及从何处获得这些资源？
如果工作摘要只是一个工作流程帐户，则实际上无需编写它。毕竟，领导者知道您所做的大部分重要事情，如果领导者不知道，则意味着您的工作并不重要。还是说你的表现并不重要。
明智的人不仅会在工作摘要中进行总结，还将通过报告的机会争取各种资源。毕竟，工作总结是系统法规中的重要武器，可让您与上级领导进行沟通。
有些朋友做得不够。数据不好，趋势不好，性能不够。即使实际上什么也没有，您也必须找到一种方法来查找“本地”高光。没有信用就可以努力工作，也不能指望质量。您无法突破深度，有些事物具有深度和内涵，并且您不会在短时间内看到效果；今年的缺点将为明年取得更大进展铺平道路！
这些技巧实际上只是为了避免受到董事会的打击，并且工作也无法顺利进行，但是如果您可以总结失败的情况并知道如何改善自己的成长，我认为领导者会在您玩游戏时给您另一个机会董事会。。
清晰的数据：定性和定量？
通常需要在工作报告中谈论绩效指标。实际上，绩效指标并不一定是数据，指标分为定性和定量评估。
定性指标通常非常灵活。谁能总结得越有力，就越有深度才是最好的。例如，每个人都可以完成的性能，添加更多积极的词语（例如用户，综合，突破等），将变得更加强大。此外，为您的作品考虑标题也是一种吸引眼球的可靠方法。
定量评估更难处理，但也可以采用某些技术。例如，下面有三个句子。您认为哪一个做得好？完成有什么问题？哪一项能反映您的专业？
A.全年的任务已基本完成...
B.一年中完成的任务的92.1％
C.全年任务已完全实现...
实际上，知道不应该说的话与知道如何弄清事情一样重要。这些事情只能理解。
风格鲜明：寻求新的和稳定的？
工作总结会丰富多彩吗？要获得标准答案，这是一个困难的问题。您必须知道，在领导者心中，创新和形式主义仅一步之遥！它们之间的过渡可能仅取决于您的工作表现和他人对您工作的实际评估。
最后，您不必考虑形式，要记住，最好的年终总结是“按年讲”和“按事实讲”。正式创新只是紧急情况，绝不是长期战略。
最后，以时髦的流行语结尾：编写年终摘要并不难，困难的是如何在没有表现的情况下编写好的摘要！
是个不错的年终总结，请注意以下几点：
1.工作摘要类型
财务工作摘要包括两种类型。首先是系统工作总结，是集团公司财务系统编写的大型总结，由基层单位逐步报告，最后由集团公司财务部门进行总结。财务部门向主管部门报告，并汇总成本单位的工作摘要以及其他业务系统的摘要。
可以重复两种类型的摘要内容，但是重点和详细程度不同。通常，首先会写系统工作摘要，然后提取浓缩单元工作摘要的财务部分。
2，工作总结作用
年度工作摘要是对过去一年所做工作的总结和总结，通常还提供了来年的主要工作要点。它可以在总结经验教训和指导明年的工作中发挥作用。在一定程度上，这也是宣传部门和个人绩效的重要途径。撰写了一份好的工作总结，人们不会因此变得更糟。
3.工作摘要的内容
通常包括五个部分：标题，开场白，去年的工作摘要，（工作上的不足）和明年的工作要点。
4.撰写工作总结
（1）首先列出过去一年中完成的工作。例如，去年完成了30个任务。这项工作应在和平时期积累。
（2）然后将工作清单分类，分类的基础是部门的工作职责。一般公司是：财务帐目，财务预算，资金管理，成本管理，税收管理，财务信息，基础会计工作，会计人员管理等
（3）每个类别均取得了成果，用一个字幕概括为一个字幕，然后加以扩展。
例如，“财务指标达到了新高”，“资金管理取得了出色的成绩”，“财务水平得到了进一步提高”等。
（4）在写完去年的工作总结后，可以做一个简短的评论，总结出谦虚的缺点。
（5）在写下年度工作要点时，要注意结合公司的整体战略，财务系统负责人的思想和指示，实现目标的难度以及其他因素。切记不要为自己设定太高的目标。
5，注意事项
（1）在开幕词中写下您的工作亮点和最重要的成就。简明扼要。它可以汇总摘要的主要内容，并且不会太长。建议在编写主体之后优化，优化和修改开头的单词。
别忘了，第一句话应该反映领导和兄弟部门的集体力量和帮助。
（2）不要使用口语，不要使用书面文字，也不要向张先生和李先生展示。
董事长兼总经理：“公司领导”。
首席财务官，总会计师或财务负责人：“公司财务官”。
财务经理，财务大臣：“公司财务主管”。
（3）熟练掌握语言表达技巧。好的是更好的，而坏的不是太差。
示例1财务部门采用税收优惠措施，为公司节省了89万元人民币的税款。
“结合公司行业的实际情况，财政部在税务顾问何博士的指导下，彻底讨论了税收政策，加强了与主管税务机关的沟通，并精心准备了各种材料。节省近一百万美元的税款。 ”
示例2由于员工在财务部门的工作错误而导致未按时汇出投标保证金，导致该项目被拒绝。
“财政部第一次吸取了教训，并从收银员的职位转移了XXX。与此同时，它在所有财务人员中进行了专业的学习和教育活动，完善了内部控制系统，并坚决地结束了类似现象。
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