在查看两家公司的合并时，将明确定义相关的人员管理规定。员工也会得到解释。建议咨询相关人事部门。
两家公司合并后，接受原始员工是合法的，并且人员关系也发生了变化。这取决于如何合并，以及雇员的工资，福利，收入，合同主题和社会保障缴款是否发生任何变化。这是您唯一的担心。如果没有变化，则无需担心。