临时用工人员税收筹划,灵活用工税收筹划

提问时间:2020-03-31 10:02
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admin 2020-03-31 10:02
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税收筹划个人所得税试题

什么是灵活用工,灵活用工可以节税吗?

我不知道弹性工作是否是派遣雇员的方式,这是暂时的。与正式公司不同,它可能是由于项目而临时合并或招聘的公司或单位。

灵活用工人员如何进行税务筹划?

柔性工人的收入属于劳动报酬,有必要代扣增值税和个人所得税。该平台有义务为柔性工人缴税。

需要偿还劳动报酬的税款。通常,高收入者可以设立个体工商户以节省税款。这样,人工成本就成为独资企业的收入。根据最新税法,月收入低于30,000的企业可免征增值税。服务业收入一般不超过500万,仅需缴纳3%的增值税。

关于税务筹划的2个计算题

一,按照《增值税暂行条例实施细则》第六条的规定,下列纳税人的混合销售活动,应分别计算商品销售额和非增值税应税劳务营业额,他们出售的商品增值税是计算得出的,非增值税应税劳务的营业额不需缴纳增值税;如果未单独核算,则其货物的营业税应由主管税务机关核实:

(1)出售自产商品并同时提供建筑服务;

因此,应交的增值税= 180 * 17%-20 = 106,000元

应付营业税= 30 * 3%= 90万。

这个问题应该从原始税法的税收筹划角度出发。暂行增值税暂行条例的执行细则规定,产品销售和混合销售均应使用180 + 30 = 210万元。计算销项税。当前的税法规定,无需进行税收筹划即可实现税收筹划。

2.作为雇员,雇用期限为一年,最佳的税收筹划是基于每月所得税。

根据《个人所得税法》:劳动报酬收入每次不超过4000元的,减收800元;超过4000元的,减收20%。余额是应纳税所得额。比例税率适用,税率为20%。如果一次性的劳动报酬收入过高,可能会被征收。具体办法由国务院规定。

根据《个人所得税法实施条例》第11条:《税法》第3条第4款提到的劳务报酬的一次性收入过高,这意味着个人一次获得劳务报酬,应纳税所得额超过两万元

前款的应税所得超过20,000至50,000元的,应按照税法的规定计算应纳税额,再按应纳税额征收50%。做。

其次,作为雇员,雇用期为1年,并按月薪缴税。

每月应交税费=(4666.67-2000)* 15%-125 = 275元

年的应纳税额= 275 * 12 = 3300元。